
滴滴出行
AI Infra架构师
AI Infra架构师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
架构师
Ai Infra
Fintech
Gpu集群
Kv Cache
Mcp
Nvidia
Vllm
AI 估算 · 50k–80k
AI Infra 架构师为高级技术岗,滴滴为上市大厂,北京薪资水平高,结合岗位要求,月薪5-8万合理。
职位详情
关于这个职位
作为滴滴出行 Fintech 部门的 AI Infra 架构师,你将主导金融科技领域 AI 基础设施的整体架构设计,涵盖模型推理、Agent 运行时和底层算力
你将负责设计高可用、高性能的 AI 平台,推动 GPU 集群治理和稳定性建设,并与多个团队协同,确保 AI 能力在金融业务中落地
该职位要求深厚的技术功底和跨团队领导力,是技术专家向架构师发展的理想平台
最低要求
年以上基础架构或平台架构经验,本科及以上学历,计算机相关专业
年以上大模型推理平台 / Agent Infra / AI 平台方向架构经验
理解大模型推理架构:vLLM / SGLang / TensorRT-LLM 等推理引擎,PD 分离、KV Cache 管理、Continuous Batching、量化
有自建 GPU 推理集群的实战经验
熟悉 Agent 技术栈:Agent 框架(LangChain/LangGraph 等)、Function Calling、MCP 协议、RAG、Agent 评测(Eval)体系
熟悉 GPU 集群与云原生:NVIDIA GPU 生态、InfiniBand/RoCE 高速网络、Kubernetes GPU 调度、机房电力与网络约束
能借助 Nsight 等工具独立完成 GPU 性能瓶颈分析
强 Owner 意识和全局视角,能从业务场景出发定义 AI Infra 的架构问题
具备跨团队推动落地的能力
积极拥抱 AI 辅助编程工具提升研发效率
工作职责
AI Infra 整体架构设计:作为 Fintech AI Infra 的技术方向负责人,主导整体架构蓝图的设计与演进,覆盖模型推理服务层、Agent 运行时层(Gateway/Sandbox)、底层算力,结合Fintech的业务实际落地
Agent Infra 架构:集合集团AI 平台能力,设计 Agent Gateway(模型路由、权限、限流、审计、Token 成本控制)、Agent Sandbox的整体方案,推动 AI Infra 组件(网关、Sandbox、可观测等)的落地演进
推理架构:设计自建 GPU 推理集群与云厂商 API 并行的双供给线架构,建设 KV Cache 管理系统(迁移/共享/淘汰策略)与模型分发体系,跟进量化、投机采样等优化技术落地
定义推理分流原则,统一通过 AI Gateway 接入
GPU 容量规划与算力治理:建立 GPU 容量模型与规划机制,落地算力池化、在离线混布、GPU 超卖、潮汐资源拆借与 Quota 管理等治理手段
考虑机柜电力、网络互联等硬约束,保证GPU资源满足业务需求
稳定性与容灾治理:把故障定位、隔离、快速恢复与多机房容灾作为 AI Infra 架构的显式设计维度,对齐金融级 SLA 目标
推动推理服务与 Agent 平台的高可用能力建设(容灾演练、降级策略、自动容灾)
跨团队协同:作为 Fintech AI Infra 技术代表,与业务线 AI 团队、集团 AI 平台、基础平台、机房/网络等部门做方案级对接
推动AI Infra 组件研发、稳定性保障、模型部署等方向同事的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为大型互联网公司,提供稳定平台和丰富资源,有利于技术深耕
- 金融科技业务场景复杂,能积累高价值行业经验
- 技术栈更新快,需要持续学习,保持技术领先
- 跨团队协同要求高,需要较强的沟通和推动能力
- 适合有深厚基础架构经验、对 AI 技术充满热情、具备强抗压能力和跨团队协作能力的技术专家
缺点 / 挑战
- AI Infra 是当前热门领域,技术挑战大,成长空间广阔
- 薪资水平较高,福利完善
- 工作强度可能较高,需要应对复杂的技术和业务压力
角色解读
- 从 AI Infra 架构师向技术专家或架构负责人发展,主导更大规模的 AI 基础设施
- 可横向扩展至集团 AI 平台或基础平台架构,成为跨领域技术领导者
- 随着 AI 技术演进,持续深耕大模型推理和 Agent 方向,成为行业顶尖专家
- 负责 AI 基础设施的整体架构设计,包括模型推理服务层、Agent 运行时层和底层 GPU 算力,确保系统高效稳定
- 设计 Agent Gateway 和 Sandbox,实现模型路由、权限控制、限流、审计和成本管理,推动 AI 组件落地
- 规划 GPU 容量,实施算力池化、混部、超卖等治理策略,并考虑电力、网络等硬约束
- 主导稳定性与容灾治理,确保推理服务和 Agent 平台达到金融级 SLA,并推动跨团队协作
- 精通大模型推理引擎(vLLM、SGLang、TensorRT-LLM)和推理优化技术(KV Cache、量化等)
- 熟悉 Agent 技术栈,包括 LangChain、Function Calling、MCP 协议和 RAG
- 掌握 GPU 集群和云原生技术,如 Kubernetes GPU 调度、InfiniBand/RoCE 网络
- 具备强 Owner 意识和跨团队推动能力,能定义架构问题并推动落地
申请策略
- 了解滴滴金融科技的业务方向,准备相关案例
- 强调对金融级稳定性的理解,展示对 SLA 的重视
- 突出大模型推理平台或 Agent Infra 的架构设计经验,包括具体项目和成果
- 强调 GPU 集群管理和优化实战,如容量规划、性能调优案例
- 展示跨团队协作和推动落地的能力,例如主导过大型项目
- 提及对 AI 辅助编程工具的使用,体现技术前瞻性
- 深入学习 vLLM、SGLang 等推理引擎,掌握最新优化技术
- 熟悉 Agent 框架和 MCP 协议,了解行业最佳实践
面试指南
- 从业务需求出发,结合技术选型和架构设计,强调权衡和取舍
- 用 STAR 法则描述项目经验,突出个人贡献和结果
- 展示系统思维,从稳定性、成本、性能等多维度分析
- 如何设计一个高可用的 AI 推理平台?
- 如何优化 GPU 利用率并降低成本?
- 如何设计 Agent Gateway 的权限和限流机制?
- 如何应对多机房容灾和故障恢复?
- 如何推动跨团队的技术方案落地?
职位点评
70
综合评分
技术前沿、薪资高,但工作强度大,WLB 一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平较高,福利完善,但具体薪资未披露,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
成长发展
90较高
技术前沿,涉及 AI Infra 多个方向,成长空间大,但晋升路径未明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈vLLM、SGLang、TensorRT-LLM、Kubernetes、LangChain、MCP、KV Cache、GPU
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作,工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
金融科技领域有社会价值,但行业增长稳定,创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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