采埃孚
System Architecture Engineer
System Architecture Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
架构师
Aidc
Dc-Dc
Hsi
Matlab/Simulink
Obc
汽车电子
电力电子
系统架构
X-In-1
AI 估算 · 20k–35k
汽车电子系统架构师，要求3年以上经验，技术门槛高，行业前景好，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责OBC-DCDC和X-in-1电力电子产品的系统架构设计与开发，涵盖需求分析、架构优化、系统建模与仿真，并支持产品从概念到量产的整个生命周期
你将与跨国团队合作，参与下一代电动化动力总成架构的研发，推动智能出行和可持续发展
适合具备汽车电力电子领域经验、熟悉MATLAB/Simulink等工具的系统工程师
最低要求
至少3年汽车电力电子领域系统工程师、硬件工程师或相关技术岗位经验
具备OBC、DC-DC或集成OBC-DCDC产品开发经验
具备系统需求分析和架构设计经验
工作职责
定义和分析OBC-DCDC和X-in-1电力电子产品的系统需求
设计和优化OBC-DC-DC和X-in-1电力电子解决方案的系统架构
领导从概念阶段到SOP的整个产品生命周期的系统开发活动
定义和管理系统集成的硬件-软件接口（HSI）需求
使用MATLAB/Simulink、PLECS或等效工具构建和调试系统级建模和仿真，以支持架构设计和概念验证
评估系统概念和实现技术，以实现效率、功能、可靠性、EMC、安全和成本方面的目标
领导并支持系统发布活动，确保符合客户要求和内部开发流程
支持下一代电动化动力总成架构，包括集成充电系统、X-in-1解决方案
优先资格
有量产汽车项目经验者优先
有X-in-1电力电子系统或集成充电系统经验者优先
有AIDC电源系统和800V至50V DC-DC应用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 采埃孚是全球领先的汽车零部件供应商，平台大，技术积累深厚
- 职位涉及前沿的电动化技术，如X-in-1和集成充电系统，行业前景广阔
- 跨国团队合作，有全球发展机会和灵活的工作环境
- 薪资水平在行业内具有竞争力，福利完善
- 汽车电子系统复杂，需要较强的跨领域知识，学习曲线陡峭
- 可能面临项目周期紧张，需要应对多任务并行和高压环境
- 对经验要求高，需要快速适应公司流程和客户需求
缺点 / 挑战
- 适合有汽车电力电子背景，热爱系统设计，愿意在跨国团队中挑战复杂技术问题的工程师
角色解读
- 可以晋升为系统架构专家或技术主管，负责更复杂的系统设计
- 有机会转向技术管理岗位，领导系统开发团队
- 在汽车电动化领域积累经验，可向新能源、储能等相近行业拓展
- 负责OBC-DCDC和X-in-1电力电子产品的系统需求分析和架构设计，确保产品满足性能、成本、可靠性等目标
- 使用MATLAB/Simulink、PLECS等工具进行系统级建模和仿真，验证架构设计，支持概念验证
- 管理硬件-软件接口（HSI）需求，协调软硬件团队，确保系统集成顺畅
- 领导系统开发活动，从概念阶段到量产，确保符合客户要求和内部流程
- 扎实的电力电子知识，熟悉OBC、DC-DC或集成产品开发
- 精通系统需求分析、架构设计方法，具备系统思维
- 熟练使用MATLAB/Simulink、PLECS等仿真工具
- 了解汽车行业开发流程（如ASPICE、ISO 26262）和EMC、安全标准
申请策略
- 了解采埃孚在电动化领域的战略方向，在面试中展示对行业趋势的理解
- 准备展示系统架构设计案例，突出解决复杂问题的能力
- 突出OBC、DC-DC或集成产品的开发经验，特别是系统需求分析和架构设计项目
- 强调使用MATLAB/Simulink、PLECS等工具进行仿真和建模的能力
- 展示量产项目经验，说明在项目中的具体贡献和成果
- 提及对汽车行业标准（如ISO 26262）的理解和应用
- 深入学习X-in-1和集成充电系统的最新趋势，了解AIDC电源和800V架构
- 加强系统建模和仿真技能，掌握PLECS等专业工具
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，突出个人贡献和量化成果
- 对于技术问题，先阐述基本原理，再结合具体案例说明应用，最后总结经验教训
- 对于行为问题，强调团队协作、沟通和问题解决能力
- 请描述一个你负责的OBC或DC-DC系统架构设计项目，你是如何分析需求和优化架构的？
- 你如何使用MATLAB/Simulink进行系统仿真？请举例说明
- 在系统开发中，如何确保硬件-软件接口（HSI）的准确性？
- 如何平衡系统性能、成本、可靠性和EMC等目标？
- 你如何应对量产项目中的挑战？
职位点评
75
综合评分
跨国汽车电子巨头，前沿技术，发展空间大，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
采埃孚作为跨国巨头，提供有竞争力的薪资和福利，但具体薪资未在JD中披露，福利信息有限。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术（X-in-1、集成充电），有全球发展机会和灵活工作环境，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈OBC、DC-DC、X-in-1、MATLAB/Simulink、PLECS、AIDC
成长机会全球发展机会、灵活的工作环境
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在广州，未提及远程或弹性办公，但公司提到灵活工作环境，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活的工作环境
使命价值
80较高
公司强调塑造未来出行和可持续系统，职位对环保和智能出行有积极贡献，行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造未来出行、可持续系统、更安全、更清洁、更实惠的出行
创新程度积极采用新技术
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