滴滴出行
经营分析Leader(Grocery方向)
经营分析Leader(Grocery方向)
发布于 大约 6 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业分析
Ltv
Sql
外卖业务
经营分析
英语
补贴效率
财务建模
跨部门沟通
城市盈利模型
AI 估算 · 30k–50k
作为Leader岗位，需具备3年以上经验，且涉及海外业务，薪资水平较高，参考上海市场行情。
职位详情
关于这个职位
作为滴滴国际化Grocery业务的经营分析Leader，你将负责预算管理、目标制定、经营分析与数据建模，通过财务视角赋能业务，推动海外市场的增长与效率提升
该岗位需要精通SQL和财务建模，具备跨文化沟通能力，适合有丰富经营分析经验并渴望挑战海外业务的人才
最低要求
学历专业：本科及以上，财务、会计、金融、经济、数据分析等相关专业，中级及以上会计证书优先
经验要求：3年及以上经营分析经验
有互联网外卖/本地生活/出行行业经验优先，有海外业务经验优先
语言能力：精通英语，可流利对接海外及本地团队，英文口语可以熟练交够沟通
业务测算能力：熟悉外卖业务，具备财务侧、用户侧、订单侧指标测算与建模经验，精通LTV、补贴效率、城市盈利模型
数据能力：熟练使用SQL、Excel，具备数据建模与深度分析能力
工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力，能适应互联网行业快节奏工作模式，适配海外业务时差与工作需求
逻辑思维清晰，具备极强的数据分析能力、问题解决能力，能快速适配海外业务场景，应对市场变化与突发问题
具备优秀的跨部门沟通协同能力、统筹规划能力，能高效联动多方团队推进工作落地
具备业务敏感度，能深度理解外卖业务逻辑，将财务管控与业务发展有机结合
优秀的跨部门统筹、沟通推动与团队管理能力
工作职责
资源管理：结合国际化Grocery整体战略，牵头预算执行进度管理，实时监控财务目标达成情况，针对偏差项及时预警、分析原因并提出调整方案
目标管理：负责整体和分城市的目标制定，优化天花板测算和节奏测算逻辑，确保目标能够牵引业务动作
经营分析：负责目标达成诊断&异动归因，主导业务日常周会、月会的经营分析、归因分析工作，搭建自动化的异动监控和归因流程
数据基建（SQL核心能力）：熟练运用SQL完成海量业务数据提取、清洗与分析，整合巴西本地市场数据、用户数据、运营数据、财务数据，搭建财务目标测算模型，精准把控各城市成本收入节奏、严控财务效率
专项分析：聚焦各开城城市资金花费节奏与投放效率管控，深度调研分析本地竞品市场动作、骑手盈利水平、商家经营收益情况，搭建适配可持续平台财务模型
跨部门协同：协同业务、运营、数据等团队，对齐目标，以财务视角赋能业务，提升整体经营质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为行业巨头，平台大，业务复杂，能积累丰富的经营分析经验
- 国际化业务涉及巴西市场，能提升跨文化沟通和海外业务理解
- 岗位涉及数据建模和财务分析，技能复合度高，职业竞争力强
- 对业务理解要求高，需快速掌握外卖业务逻辑
- 跨部门协同多，需要较强的沟通和推动能力
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，且公司已上市，稳定性较好
- 需要适应海外时差，工作节奏快，压力较大
- 适合有3年以上经营分析经验，熟悉外卖或本地生活业务，具备优秀英语能力，并愿意接受国际化挑战的求职者
角色解读
- 可向高级经营分析专家或业务财务BP方向发展
- 有机会深入国际化业务，成为海外业务财务分析负责人
- 积累管理经验，向财务分析或业务管理岗位晋升
- 负责预算管理和财务目标监控，确保业务在预算范围内运行
- 制定和优化目标测算模型，支持业务决策
- 进行经营分析和异动归因，定期输出分析报告
- 与跨部门团队协作，以财务视角赋能业务增长
- 精通SQL和Excel，具备数据建模和深度分析能力
- 熟悉外卖/本地生活业务，掌握LTV、补贴效率等财务模型
- 优秀的英语沟通能力，能对接海外团队
- 具备跨部门协调和团队管理能力
申请策略
- 关注滴滴国际化战略，了解Grocery业务模式
- 面试中展示对财务指标和业务结合的深刻理解
- 突出经营分析项目经验，特别是预算管理和财务模型搭建
- 强调SQL和数据分析能力，展示具体的数据处理案例
- 如有海外业务经验或英语沟通能力，务必突出
- 展示跨部门协作和团队管理经验
- 可提前学习巴西市场或外卖行业知识
- 强化SQL高级技巧，如窗口函数、复杂查询优化
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出结果和影响
- 对于业务问题，展示逻辑思维，从数据到洞察再到行动
- 强调数据驱动决策和财务视角
- 如何制定一个城市的盈利模型？
- 如何通过数据分析发现业务异常并归因？
- 如何与海外团队有效沟通并推动项目？
- 如何平衡财务管控和业务增长？
- 请分享一个你主导的跨部门项目经验
职位点评
68
综合评分
国际化业务、薪资高、成长快，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和国际化视野，能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
该岗位薪资水平较高，作为上市公司，福利待遇稳定，但JD未明确具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及国际化业务，能接触前沿市场，且需掌握多种财务模型，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、LTV、财务建模
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位要求适应海外时差，工作节奏快，可能加班较多，生活平衡性较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
滴滴作为出行巨头，业务影响力大，但岗位主要聚焦财务分析，社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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