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滴滴出行
G端运营专家
立即应聘

G端运营专家

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
共享出行
商务谈判
大客户开发
招投标
文案能力
渠道拓展
行业洞察
资源整合
跨部门协同

AI 估算 · 25k–40k

上市大厂高级运营岗位,8年以上经验,北京地区薪资水平较高,综合福利好。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行两轮车事业部的G端运营专家,你将负责共享电单车业务的大客户开发与项目管理,通过协调内外部资源推动项目落地

你需要维护渠道合作伙伴关系,优化合作方案,并持续追踪行业动态与竞品策略
这是一个需要较强商务谈判能力、资源整合能力和抗压能力的岗位,适合有丰富大客户经验的运营人才

最低要求

经验与学历:本科及以上学历

年以上商务合作/大客户开发相关工作经验,具备较强的商务谈判与公关能力
有KA(大客户)或相关关系渠道经验者优先
行业认知:对城市交通管理、慢行交通系统、共享出行等领域有深入理解或有相关项目经验优先
熟悉交通行业项目流程、有招投标或方案撰写经验者优先
能力素质:逻辑清晰,具备创新整合资源的思维和能力,能快速识别多方合作诉求并匹配合适资源
具备较强的文案能力,能独立完成合作方案撰写
有较强抗压能力,能适应经常性出差及挑战性工作节奏

工作职责

客户开发与项目管理:负责共享电单车业务KA(大客户)方向的新客户开发,协调内外部资源推进电单车项目在城市实现突破,确保市场拓展目标达成

渠道拓展与方案优化:传递公司战略意图与市场动态,维护并深化与渠道合作伙伴的关系
制定、持续优化外部渠道合作方案,不断拓展优质渠道资源
行业洞察与竞品监测:持续追踪共享电单车行业发展动态,全面掌握市场趋势及竞品策略,为业务决策提供信息支撑
跨部门协同与资源整合:协调内部产品、运营、法务等多方资源,对接外部合作方需求,推动项目高效落地

优先资格

有KA(大客户)或相关关系渠道经验者优先

对城市交通管理、慢行交通系统、共享出行等领域有深入理解或有相关项目经验优先
熟悉交通行业项目流程、有招投标或方案撰写经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠滴滴大平台,资源丰富,职业发展空间广阔
  • 共享电单车行业处于高速增长期,市场机会多
  • 岗位涉及全链路合作,能快速积累行业人脉和项目经验
  • 薪资待遇优厚,大厂福利完善
  • 工作强度较大,需要频繁出差,对个人精力是考验
  • 适合有大客户开发或商务合作经验、抗压能力强、渴望在共享出行领域深耕的运营人才

缺点 / 挑战

  • 大客户开发周期长、落地难度大,业绩压力明显
  • 需要协调多方利益,沟通成本较高

角色解读

  • 在运营专家基础上,可向区域或全国级运营负责人发展,管理更大规模业务
  • 积累行业资源后,可转型为业务线总监或策略运营专家,参与更高层级决策
  • 横向拓展至出行行业其他领域,如网约车、智慧交通等,或进入互联网大厂战略合作岗位
  • 负责共享电单车业务的大客户(KA)开发,从零到一推动项目在城市落地
  • 拓展并维护渠道合作伙伴,制定合作方案以获取优质资源
  • 持续跟踪行业动态和竞品策略,为业务决策提供信息支持
  • 协调内部产品、运营、法务等团队,整合资源高效推进项目
  • 扎实的商务谈判与公关能力,能够独立完成大客户开发
  • 优秀的资源整合与创新思维,能快速识别合作诉求并匹配资源
  • 较强的文案撰写能力,能独立完成合作方案和项目文档
  • 抗压能力强,适应频繁出差和快节奏工作环境

申请策略

  • 关注滴滴两轮车事业部的业务动态,在面试中体现对公司的了解
  • 主动说明对频繁出差和工作节奏的适应意愿,展现稳定性
  • 重点突出8年以上大客户开发或商务合作经验,列出具体业绩数据(如签约金额、客户数量)
  • 强调与交通行业相关的项目经验,尤其是招投标或方案撰写案例
  • 展示跨部门协调和资源整合的成果,体现项目管理能力
  • 如有共享出行或政府合作背景,务必写在显要位置
  • 提前了解城市交通管理政策及共享电单车行业现状
  • 强化方案撰写和PPT制作能力,可准备一份模拟合作方案

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例问题,突出个人贡献
  • 对于策略类问题,先分析现状,再提出解决方案,最后说明预期效果
  • 行业看法问题,结合数据(如市场渗透率、政策动向)给出结构化分析
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,你是如何突破的?
  • 如何与政府部门或大型企业建立并维护合作关系?
  • 面对竞争对手的压力,你会如何调整渠道合作策略?
  • 假设内部资源有限,如何协调多部门推动项目落地?
  • 你对共享电单车行业的发展趋势有什么看法?

职位点评

65
综合评分

滴滴大平台、高薪资、快节奏,需经常出差,适合抗压型运营人才。

更适合这类人
适合追求高薪和职业发展、能接受高频出差和高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

85较高

上市大厂,8年经验,北京,薪资水平偏高,福利完善,能满足补偿性动机。

薪资信号偏高 (25K-40K/月)

成长发展

70中等

岗位提供行业资源积累和晋升机会,但未明确提及培训或导师制,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求经常出差,工作节奏挑战性大,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

共享电单车属于绿色出行领域,有一定社会价值,但岗位以盈利为导向,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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