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滴滴出行
战略经理
立即应聘

战略经理

发布于 大约 24 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
Tob
交易架构
出海
商务谈判
战略规划
投后管理
投资并购
行业研究
财务估值

AI 估算 · 30k–50k

战略经理在滴滴属于中高层岗位,结合行业水平及北京市场,月薪中位数约40k,14薪,整体薪酬有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行企业级事业部的战略经理,你将负责统筹国内外TOB业务的战略规划与投资工作,通过行业研究、标的挖掘、交易谈判和投后管理,推动业务扩张

该职位提供全流程投资实战机会,适合具有产业投资背景、渴望在平台型企业中施展战略思维的专业人才

最低要求

拥有5年及以上VC/PE/互联网产业战投完整从业经验,深耕产业投资领域,具备从项目挖掘、谈判、落地到投后管理的全流程实操案例,有海内外TOB赛道投资/并购经验者优先

扎实掌握行业研究、标的挖掘、财务估值、商务谈判、交易架构设计能力,可独立主导单项目全周期运作,逻辑清晰、抗压能力强,能够接受一定程度的海内外出差
具备产业战略思维,能结合业务现状输出可落地的战略规划与投资策略,理解产业协同逻辑,善于以投资手段承接公司整体战略目标

工作职责

统筹滴滴TOB业务国内、国外的战略规划与投资工作

开展全维度行业深度研究及竞品分析,输出战略研判结论,结合业务目标设计自建、股权投资、并购整合、战略合作等多元化落地路径,支撑业务长期扩张
主动挖掘、筛选并储备具备强战略协同价值的海内外优质标的,独立完成项目源头拓展、商务对接、交易谈判、估值研判、条款磋商及投资协议落地
协同多团队做好战略落地/投后管理的工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为行业龙头,平台资源丰富,项目质量高
  • TOB业务处于快速成长期,个人成长空间大
  • 全流程投资经验积累,技能全面,职业竞争力强
  • 有机会接触海内外项目,视野开阔
  • 工作强度大,常需出差,对个人时间和精力要求高
  • 跨文化沟通和海外市场的不确定性增加了工作复杂度

缺点 / 挑战

  • 投资业绩压力明显,需要持续产出高质量项目
  • 适合具有5年以上战投经验,追求职业成长与平台背书,能接受高强度、高压力的求职者

角色解读

  • 向高级战略经理或投资总监发展,负责更大规模的投资组合
  • 转型业务管理岗,成为事业部负责人或业务线总经理
  • 积累经验后加入顶级VC/PE基金,或成为独立投资人
  • 统筹滴滴企业级业务的国内外战略规划与投资工作,制定业务扩张路径
  • 开展行业深度研究与竞品分析,输出战略研判,支持业务决策
  • 独立挖掘和评估海内外优质投资标的,主导谈判、估值与协议落地
  • 协调多团队推进投后管理,确保战略协同与价值实现
  • 扎实的行业研究与财务估值能力,能独立完成投资标的分析
  • 出色的商务谈判与交易架构设计能力,能主导项目全周期
  • 产业战略思维,能将投资与业务目标结合,输出可落地方案
  • 抗压能力强,适应海内外出差,具备跨团队协作能力

申请策略

  • 深入了解滴滴企业级事业部的业务现状与未来方向,在面试中展现对TOB产业协同的独到见解
  • 准备2-3个不同阶段的投资案例(从发现到退出),突出战略价值
  • 突出个人主导的投资并购案例,特别是TOB领域,展示全流程能力
  • 强调行业研究深度、估值模型搭建、谈判成果等量化成果
  • 体现产业战略思维,展示如何通过投资推动业务增长
  • 如有跨国项目经验,务必重点描述
  • 补充海外投资相关法规与市场知识,如美国CFIUS审查等
  • 提升财务建模与估值技巧,熟练掌握LBO、DCF等模型

面试指南

  • 使用STAR原则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化成果
  • 将答案与滴滴业务结合:先展示通用方法论,再具体联系滴滴的TOB场景
  • 平衡财务收益与战略价值:强调投资决策中如何兼顾短期回报与长期协同
  • 请分享一个你主导的投资并购案例,包括如何发现标的、如何估值、如何谈判
  • 如何评估一个TOB标的的战略协同价值?请举例
  • 你对滴滴TOB业务的战略建议是什么?有哪些潜在投资机会?
  • 如果投后出现管理层冲突,你如何协调处理?
  • 请用5分钟阐述你对某个行业的投资分析框架

职位点评

61
综合评分

互联网大厂战投岗,发展空间大,薪资优厚,但工作强度与出差较多。

更适合这类人
最适合以职业成长和能力积累为首要目标的求职者,愿意为职业发展承受高强度工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资处于市场中高位平台,但JD未明确披露具体薪酬和福利,吸引力中等。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

职位提供全流程投资实战机会,技能成长快,晋升通道明确,但缺乏培训或导师制的明文描述。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点固定在北京办公室,但出差频繁,工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

出行行业TOB赛道增长较快,但投资岗位的直接社会影响力有限,创新性一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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