滴滴出行
Android 专家工程师
Android 专家工程师
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公Android开发
Android开发
Ai Coding
团队管理
性能优化
架构设计
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
技术管理岗，前沿技术，成长空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
55K
比Android开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3380 个在招 · 其中Android开发 2 个
市场机会
选择适中
北京 · Android开发 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
作为滴滴国际化外卖业务的技术负责人之一，你将带领Android团队，负责业务迭代、技术演进与团队管理
你将主导架构设计、技术选型，并推动AI Coding与Agent在团队内的落地，以提升研发效率与质量
该职位需要深厚的技术功底与团队管理经验，是技术与管理的复合型角色
最低要求
计算机、软件相关专业本科及以上学历，5年及以上移动端研发经验，2年及以上技术团队管理经验
具备扎实的计算机基础和移动端技术功底，对移动端技术体系有深入理解，拥有完整商业级应用的设计、研发及上线经验
精通 Android（Java/Kotlin）技术栈，熟悉 Flutter、React Native 等主流跨端技术方案，具备多技术栈的技术判断和选型能力
具备大型移动端应用的架构设计与演进经验，对工程架构、性能优化、稳定性建设、研发效能等领域有系统性认知和实践经验
具备优秀的复杂问题分析与技术攻坚能力，能够主导大型项目的技术方案设计及核心技术问题解决
具备良好的业务理解和全局视角，能够基于业务目标进行技术判断，并与产品、运营、数据等团队高效协作，推动复杂项目落地
具备AI Coding工作流或Agent开发实践经验，熟悉主流大模型及智能体研发工具，能够推动其在实际研发场景中的落地
具备成熟的团队管理能力，能够承担团队目标制定、工作规划、人员培养、绩效管理及人才梯队建设等工作
工作职责
负责滴滴国际化外卖用户端子方向业务领域的业务迭代、技术演进与团队管理工作
承接业务目标与产品需求，参与产品需求讨论及技术方案制定和实现，保障交付效率，对项目交付质量及最终结果负责
主导技术规划与架构演进，负责核心技术方案设计、技术选型及重大技术决策，持续提升移动端的稳定性、性能体验和研发效率
推动AI Coding与专项Agent在团队内的规模化落地，提升研发效率、质量及复杂问题处理能力
承担团队建设与日常管理职责，包括目标制定、工作规划、人员培养、绩效管理及人才梯队建设，持续提升团队整体能力和人才密度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际化外卖业务处于增长期，有较多创新空间
- 推动AI Coding落地，能接触前沿技术，提升个人技术影响力
- 管理岗位，能锻炼团队管理和业务理解能力
- 需要同时兼顾技术和管理，对个人能力要求高
- 国际化业务可能涉及跨时区协作，需要适应
- 适合有5年以上经验，技术扎实且有管理意愿，对AI技术应用感兴趣，能适应快节奏和复杂业务的技术专家
缺点 / 挑战
- 滴滴作为出行巨头，平台大，业务复杂，技术挑战多，能积累丰富的架构和性能优化经验
- 业务复杂度高，需要处理多端适配、性能优化等难题，工作压力可能较大
角色解读
- 技术管理方向：从技术专家向技术经理、高级技术经理发展，负责更大规模的团队和业务
- 技术专家方向：在架构、性能、AI Coding等方向深耕，成为领域专家
- 业务管理方向：结合业务理解，向产品、运营等方向拓展，成为复合型管理人才
- 负责滴滴国际化外卖用户端Android业务迭代，包括需求分析、方案设计、开发实现和交付
- 主导技术规划与架构演进，进行技术选型和重大决策，提升应用稳定性、性能和研发效率
- 推动AI Coding和Agent工具在团队内的落地，提升研发效率和质量
- 承担团队管理职责，包括目标制定、人员培养、绩效管理和梯队建设
- 精通Android开发，熟悉Java/Kotlin，掌握Flutter、React Native等跨端技术
- 具备大型移动应用架构设计经验，熟悉性能优化、稳定性建设
- 有AI Coding或Agent开发经验，熟悉主流大模型和智能体工具
- 具备团队管理能力，能制定目标、培养人才、管理绩效
申请策略
- 了解滴滴国际化外卖业务的发展现状和挑战，在面试中展现业务思考
- 准备技术管理案例，如如何带领团队解决技术难题
- 突出大型移动端项目的架构设计经验，特别是性能优化和稳定性建设案例
- 强调团队管理经验，包括团队规模、目标制定、人员培养等
- 展示AI Coding或Agent开发的实际应用案例，如使用大模型工具提升效率
- 体现业务理解能力，如如何通过技术推动业务增长
- 学习最新的AI Coding工具和Agent框架，如LangChain、AutoGPT等
- 了解国际化业务的技术挑战，如多语言、多时区、网络优化等
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调技术决策的思考过程，以及如何权衡利弊
- 体现团队管理和协作能力，突出结果导向
- 请分享一个你主导的移动端架构演进案例，如何平衡业务需求和技术债务？
- 你如何推动AI Coding在团队中的落地？遇到过哪些阻力？
- 作为技术管理者，你如何制定团队目标并确保达成？
- 在大型项目中，你如何保证交付质量和效率？
- 你如何培养团队成员，提升团队整体能力？
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
滴滴作为上市公司，薪资水平在行业中上，但具体薪资未在JD中披露。福利方面未提及具体项目。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
成长发展
90较高
该职位强调技术演进、AI Coding落地和团队管理，提供丰富的技术成长和管理发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Android、Kotlin、Flutter、React Native、AI Coding、Agent
成长机会团队建设、人员培养、人才梯队建设
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但作为互联网公司，可能需现场办公，且管理岗位可能工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
滴滴作为出行行业，具有社会价值，但外卖业务竞争激烈，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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