滴滴出行
地图数据产品专家
地图数据产品专家
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Gis
产品生命周期
产品管理
团队领导
地图数据
数据分析
测绘
遥感
需求分析
AI 估算 · 25k–40k
地图数据产品专家稀缺，技能要求高，北京大厂薪资优厚。
职位详情
关于这个职位
作为地图数据产品专家，你将负责设计和优化地图核心数据产品，从需求调研到上线全生命周期管理，协同开发、运营等团队确保产品质量与效率
适合有GIS或测绘背景、擅长产品规划与跨部门协作的求职者
最低要求
GIS、测绘、遥感、计算机等相关专业，本科及以上学历
至少3年以上相关工作经验，有互联网地图相关工作经验优先
强烈的目标导向和自我驱动能力，具备敏锐的洞察能力
良好的人际沟通能力，包括表达，书面和口头
强大的分析和解决问题的能力，善于拆解、归纳和复盘
良好的人员培训、辅导和管理能力
能够与内部/外部团体合作，有效地解决问题
工作职责
推动地图数据产品从需求调研、到发布上线，领导各功能团队来定义和实现，如模型规格、工具平台、生产运营、应用引擎等
主导制定地图数据产品的用途（usage）、范围（scenario）、模型（model）、规格（specifications）、手册（SOP）、用法（rules）等文档
主导定义和设计某地图数据产品的工作流程（workflow & pipeline）、合格质量标准（access quality）、交付内容（content、format、release note、etc.）
熟悉并能够使用前沿的技术来提高产品的质量，加快产品迭代的速度，降低产品的成本
优先资格
有互联网地图相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为出行巨头，地图数据是核心资产，能参与关键产品设计，影响力大
- 职位涉及产品全链条，技能积累全面，包括产品、技术、管理
- 大厂薪资福利优厚，职业发展通道清晰，适合长期发展
- 产品复杂度高，需要协调多方团队，沟通协调成本大
- 大厂内部流程规范，可能需要应对较多的跨部门协作与文档工作
- 适合有GIS或测绘背景、热爱产品设计、具备较强跨部门推动力和数据分析能力的求职者
缺点 / 挑战
- 地图产品迭代快，需紧跟技术趋势，持续学习压力较大
角色解读
- 可晋升为高级产品专家或产品总监，负责更大范围的地图产品体系
- 横向发展至地图数据平台架构、AI算法产品等方向，拓宽技术视野
- 向综合管理岗发展，管理产品团队或事业线，承担更多业务策略职责
- 负责地图数据产品的需求调研、规格定义与全生命周期管理，确保产品满足用户与业务需求
- 领导跨职能团队，推动产品从设计到上线，协调开发、运营等环节
- 制定产品文档、工作流程与质量标准，持续优化产品交付效率与质量
- 探索前沿技术（如AI、大数据）在地图数据产品中的应用，提升产品竞争力
- 扎实的GIS、测绘或遥感专业背景，熟悉地图数据模型与标准
- 出色的产品管理能力，能够独立负责产品线并推动跨团队协作
- 优秀的数据分析与问题拆解能力，能用数据驱动决策
- 良好的沟通、培训与领导力，能有效管理团队和利益相关者
申请策略
- 深入了解滴滴地图业务的现状与竞品（高德、百度），思考差异化机会
- 面试中展示对地图数据产品痛点的独到见解，如数据更新效率、准确性平衡等
- 突出地图或GIS相关项目经验，尤其是从0到1或优化产品的案例
- 量化展示产品管理成果，如提升交付效率、降低成本等
- 强调数据分析和问题解决的实例，展示拆解复杂问题的能力
- 体现团队领导或跨部门协作经历，证明沟通和推动能力
- 补充地图数据标准（如OpenStreetMap、NDS）和互联网地图产品知识
- 学习基础机器学习或数据挖掘，了解如何用AI提升地图数据质量
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，突出个人贡献
- 对于优先级问题，展示数据驱动的决策方法（如ROI、紧急重要矩阵）
- 团队协作问题，强调沟通策略、共识建立和结果导向
- 你如何定义地图数据产品的质量指标？举例说明如何衡量
- 描述一个你主导的地图数据产品从需求到上线的完整过程，你扮演了什么角色？
- 当多个项目资源冲突时，你如何确定优先级并说服相关方？
- 你如何推动开发团队接受新的产品规格或流程改进？
- 你对AI在电子地图数据生产中的应用有哪些看法？
职位点评
75
综合评分
大厂地图核心产品岗，薪资优厚，技术主流，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
更适合重视薪资和职业发展、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
滴滴作为上市大厂，薪资福利具有竞争力，但JD未明确说明具体待遇，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
职位技术栈融合GIS与前沿技术，产品全链路经验成长性好，但未提及晋升通道或培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈GIS、遥感、产品管理、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，北京通勤可能耗时，JD未提及弹性工时或加班情况，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
地图数据产品对出行效率和安全有积极影响，但JD未强调社会使命，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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