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大疆
资深工程效能平台专家
立即应聘

资深工程效能平台专家

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
CI/CD
Sli/Slo
Sre
代码评审
可观测性
容量管理
自动化测试
质量工程

AI 估算 · 40k–70k

资深专家岗位,大疆平台,技术栈前沿,市场竞争力强,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

作为资深工程效能平台专家,你将负责公司研发效能与稳定性体系建设,打造统一工程平台,推动DevOps、SRE、质量工程协同,并引入AI提升效率

该岗位涉及CI/CD、可观测性、度量体系等多个子方向,需要深厚的技术功底和跨团队推动能力

最低要求

本科及以上学历,8年以上研发效能、DevOps、SRE、测试平台或工程平台经验,3年以上相关团队管理经验

熟悉CI/CD、自动化测试、代码质量、安全门禁、发布工程、可观测性与故障管理体系
具备大型组织效能平台产品化经验,能把工具链做成自助平台并推动adoption
熟悉SLI/SLO/Error Budget、容量治理、应急响应、复盘改进等稳定性方法论并有实战经验
具备数据驱动改进能力,能定义指标、建设看板并通过机制推动团队行为改变
有多BU/多团队推广经验,能够兼顾业务节奏、工程规范和组织协同

工作职责

负责公司研发效能与稳定性体系建设,打造从代码、构建、测试、发布到运行的统一工程平台

建设CI/CD、制品管理、自动化测试、质量门禁、发布管理、研发门户等工具链,推动自助化和标准化
建立可观测性、SLI/SLO、容量管理、故障响应、复盘改进和演练机制,提升关键系统可靠性
建设统一的研发效能度量体系,结合DORA、质量指标、交付时效、缺陷漏出等数据驱动改进
推动DevOps、SRE、质量工程深度协同,形成"研发效率+稳定性+质量"闭环
推动AI在代码评审、测试生成、变更风险识别、告警分析、故障定位与修复建议中的落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大疆作为行业巨头,平台资源丰富,项目影响力大
  • 岗位涉及DevOps、SRE、AI等多领域前沿技术,技能积累扎实
  • 有团队管理职责,有利于培养技术领导力
  • 研发效能是互联网和硬件企业的核心方向,职业前景广阔
  • 需要同时覆盖多个子方向(CI/CD、度量、稳定性等),技术广度要求高
  • 跨团队推动标准化和工具采纳可能面临组织阻力
  • 工程师文化强,对技术深度和问题解决能力要求极高

缺点 / 挑战

  • 适合有8年以上研发效能或SRE经验,渴望在大型组织打造系统化工程平台,并愿意接受技术和管理双重挑战的资深工程师

角色解读

  • 深耕技术方向,成为研发效能或SRE领域的技术专家
  • 转向技术管理,带领更大规模的工程效能团队
  • 横向扩展至公司整体技术架构或研发流程改进的负责人
  • 设计并建设统一的研发工程平台,涵盖代码构建、测试、发布到运行的全流程
  • 推动CI/CD、可观测性、容量管理等基础设施建设,提升系统稳定性和研发效率
  • 建设效能度量体系,通过数据驱动持续改进流程,协同DevOps、SRE与质量工程团队
  • 探索AI在代码评审、测试生成、故障定位等场景的应用,提升自动化水平
  • 精通CI/CD、自动化测试、代码质量与安全门禁等工程实践
  • 熟练掌握可观测性、SLI/SLO、容量治理、故障响应等稳定性方法论
  • 具备大型组织效能平台产品化经验,能推动工具链自助化与标准化
  • 具备数据驱动改进能力,能定义指标、建设看板并推动团队行为改变

申请策略

  • 了解大疆的业务特点(无人机、影像等),思考如何将工程效能与硬件+软件研发流程结合
  • 准备一个你主导过的效能平台从0到1或从1到N的完整案例,包括挑战和量化收益
  • 突出CI/CD、可观测性、容量管理等具体项目的落地成果和数据(如部署频率提升、故障恢复时间缩短)
  • 强调将工具链产品化并推动多团队采纳的经验
  • 展示团队管理经历,包括人数、职责和培养成果
  • 如有AI在工程效能中的应用案例,务必详细描述
  • 补充AI/ML在代码分析、异常检测方面的知识,熟悉相关工具(如GPT、LLM应用)
  • 学习SRE经典方法论(Google SRE书籍)和最新行业实践

面试指南

  • STAR法则:描述背景、任务、行动和结果,重点突出量化成效
  • 分层次回答:先讲理念(方法论),再讲具体实践,最后讲个人贡献
  • 强调协作与推动:多团队推广时突出需求对齐、最小可行产品、迭代优化
  • 请描述你设计和实施的一个CI/CD流水线,如何解决构建速度慢、环境一致性等问题?
  • 如何定义和度量研发效能?你用过哪些指标?DORA指标在实际中如何落地?
  • 谈一次你应对的重大故障或容量事件,你如何复盘并推动改进?
  • 如果让你在多个业务团队推行统一的工程平台,你会采取什么策略?
  • AI在研发效能中最有价值的应用场景是什么?你有哪些实践或思考?

职位点评

66
综合评分

大厂稳定,前沿技术栈,薪资偏高,但WLB一般,适合技术驱动型人才。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,能够接受一定工作强度的资深工程效能专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平偏高,大疆平台提供稳定福利,但JD未明确薪资和福利细节,整体补偿性动机满足较好。

薪资信号偏高 (40K-70K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及DevOps、SRE、AI等前沿技术,有团队管理职责,成长空间非常大,发展性动机满足程度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CI/CD、DevOps、SRE、AI、可观测性、SLI/SLO
业务类型cost_center

工作生活

40较低

深圳现场办公,未提及远程或弹性工作,且大疆互联网文化可能工作强度较大,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

大疆在无人机和影像领域处于领先地位,但岗位偏内部效能提升,社会影响力中性,意义感动机一般满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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