大疆
高级电商营销管理岗
高级电商营销管理岗
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Roi优化
平台资源管理
数据看板
用户活动运营
电商营销
社交媒体营销
联盟营销
达人营销
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
高薪电商营销管理岗，数据驱动业务增长，办公模式和WLB未知
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比电商运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 电商运营 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责建设全局电商流量的目标和执行管理，制定全渠道电商站内推广投放规则并建立ROI基线，管理核心平台资源的分层分级和效果验收，同时负责达人与联盟营销的标准化规则以及用户营销活动操盘
最低要求
年及以上电商营销管理相关经验，有从0-1建立跨区/跨平台营销规则体系的经验优先
对主流广告平台算法逻辑有底层的研究，精通多触点归因与数据看板自动化实现路径
积极开放，具备较好的沟通能力和抗压能力
工作职责
负责建设全局电商流量的目标和执行管理，包括流量管控规则、审批机制和业务管理等
制定全渠道电商站内推广投放规则、机制、建立ROI基线，闭环流量目标达成
管理核心平台资源，设计分层分级规则，建立从规划到执行到复盘闭环机制，并运作验收平台资源上线效果
管理达人与联盟营销标准化规则、分层分级和质量评价机制
管理用户营销活动操盘规则、社媒运营标准及验收闭环规则
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大疆品牌影响力，能接触跨境电商和高科技产品营销场景
- 职位聚焦数据驱动的营销管理，有利于积累结构化运营经验
- 平台资源丰富，可实践多维度营销策略和资源优化
- 电商环境快速变化，需持续跟进算法和规则更新
- 需平衡短期业绩目标和长期规则体系建设
- 适合具有丰富电商营销管理经验、数据敏感度高、善于体系建设和团队协作的求职者
缺点 / 挑战
- 高级管理岗位可能面临高强度工作压力和跨部门协调挑战
角色解读
- 可晋升为电商总监或营销负责人，负责更大范围的业务管理
- 可拓展至全渠道或国际化营销战略规划角色
- 或转向数据驱动营销的专项研究，成为领域专家
- 负责全局电商流量目标规划和执行管理，确保流量闭环达成
- 制定并优化全渠道推广投放规则，建立ROI基线和数据分析体系
- 管理核心平台资源和达人营销，设计分层分级规则并验收效果
- 操盘用户营销活动和社媒运营，建立标准化流程
- 具备5年以上电商营销管理经验，熟悉从0-1构建规则体系
- 精通主流广告平台算法逻辑，掌握多触点归因和数据看板自动化
- 拥有优秀的沟通能力和抗压能力，能协调跨团队资源
申请策略
- 深入研究大疆电商业务模式和全球化布局，展示对行业的理解
- 准备面试时聚焦管理案例和解决问题的框架思维
- 突出从0-1建立跨区/跨平台营销规则体系的具体项目经验
- 量化展示ROI提升、流量增长或资源管理成果
- 强调对广告平台算法的底层研究和数据分析能力
- 列举达人营销或用户活动操盘的成功案例
- 深入学习多触点归因模型和数据看板自动化工具
- 了解主流电商平台的最新算法和流量机制
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调数据驱动的决策过程和闭环管理思维
- 结合具体案例展示跨部门协调和资源管理能力
- 请描述你从0-1建立电商营销规则体系的经验和成果
- 你如何制定推广投放策略并优化ROI？
- 如何管理达人资源并评估其效果？
- 遇到流量目标未达成时，你会如何分析并调整？
- 你如何确保用户营销活动的标准化执行？
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
薪资水平具有市场竞争力，公司平台稳定性较高，能提供较好的经济回报
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
70中等
职位涉及电商营销全链路管理，能提升数据驱动和规则体系构建技能，但具体培训信号未提及
技术前沿主流现代技术
技术栈多触点归因、数据看板、ROI、广告平台算法
业务类型profit_center
工作生活
50较低
办公模式和工作时间未明确，可能需现场办公，工作生活平衡情况不确定
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电商营销岗位支持业务增长，行业前景稳定，但社会影响力有限，使命信号未明确
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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