
米哈游
财务BP负责人(AI)
财务BP负责人(AI)
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Roi评估
云成本优化
合规
数据分析
自动化
财务Bp
项目管理
预算管理
Ai成本
AI 估算 · 35k–50k
高级财务BP岗位,AI方向稀缺,米哈游薪资竞争力强,上海地区高级财务负责人薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
作为米哈游AI业务的财务BP负责人,您将深度参与业务立项、预算预测、运营ROI分析及供应商管理,搭建财务模型与敏捷机制,驱动资源高效配置
该岗位要求8年以上财务经验及AI业务理解力,适合具备强推动力和机制化思维的高级财务人才
最低要求
年以上财务经验,至少5年以上业务财务BP经历
对AI与技术工具有实操兴趣,愿意试用并推广高效工具,能理解AI业务成本结构
强沟通与推动力:能与研发运营高效同频,务实而非卡点思维
风险合规意识强,能在效率与合规间做出平衡判断
自驱、结果导向,高不确定性环境下能给出清晰方案与节奏,具备机制化思维
工作职责
统筹AI业务财务BP体系搭建,与业务团队深度协作,参与立项评审与商业闭环设计,形成项目投入与汇报预测模型
搭建敏捷预算与预测机制,驱动资源合理配置
运营期财务支持:版本与活动ROI评估、A/B测试效应归因、渠道分成与税务影响分析,提出优化方案
供应商与合规:供应商的价格与合同管理
内容版本、跨境风险把控
项目复盘与机制化改进:建立项目复盘、指标看板与改进闭环,提升资源使用效率
优先资格
AI相关成本核算、云成本优化(算力/模型/数据采购)经验
脚本化/自动化经验,主导过财务数字化项目
独立支持过从0到1新业务,或有BP到负责人的成长路径
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米哈游作为行业头部游戏公司,平台大、资源丰富,能接触最前沿的AI业务场景
- 岗位职责涵盖从0到1的体系搭建,个人成长空间大,可积累稀缺的AI成本管理经验
- 薪资待遇优厚,且公司盈利能力强,福利稳定
- AI业务变化快,需快速适应业务方向调整,工作节奏可能较快
- 需要深厚的跨部门沟通能力,面对研发和运营团队需具备技术理解力
- 适合具有资深财务BP经验、对AI技术有强烈兴趣、敢于在高不确定性中推动变革的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 对合规与效率的平衡要求高,跨境风险把控需谨慎
角色解读
- 从财务BP负责人晋升为更高级别的财务总监或CFO,覆盖更多业务线
- 在AI领域深化,成为兼具财务与AI行业洞察的专家型领导者
- 横向拓展至公司整体财务战略、投资并购等更高层次岗位
- 与AI业务团队紧密合作,参与项目立项、预算编制和商业模型设计,确保财务视角融入业务决策
- 搭建敏捷预算与预测机制,动态调配资源,并通过ROI评估、A/B测试归因等分析优化运营效率
- 管理供应商合同与价格,把控跨境及内容版本相关合规风险
- 推动项目复盘与机制化改进,建立指标看板,提升资源使用效率
- 深厚的财务BP经验:8年以上财务经验,5年以上业务财务BP经历,熟悉预算、预测、ROI分析
- AI与技术兴趣:理解AI成本结构(算力、模型、数据),愿意使用和推广高效工具
- 强沟通与推动力:能与研发、运营团队高效协作,务实解决问题,而非只做“卡点”角色
- 风险合规意识与机制化思维:能在效率与合规间平衡,并具备从0到1搭建体系的能力
申请策略
- 投递时强调对AI业务的热情和快速学习能力,展示适应业务变化的灵活性
- 了解米哈游当前的AI布局(如智能NPC、内容生成等),在面试中体现行业认知
- 突出8年以上财务经验及5年以上BP经历,尤其是支持新业务或AI项目的案例
- 展示参与立项、预算模型搭建、ROI分析等具体成果,用数据说明资源优化效果
- 强调跨部门协作、推动力及合规风险管理方面的实际案例
- 如有AI成本优化、财务数字化项目经验,务必重点列出
- 学习AI基础知识和成本结构(如算力、模型训练、数据采购),了解云成本优化工具
- 提升自动化/脚本化能力,如Python、SQL,可提高财务分析效率
面试指南
- 用STAR法则描述案例:背景-任务-行动-结果,重点突出你的角色和量化成果
- 对于权衡类问题,展示你的决策模型:列出利弊,与业务方沟通,找到折中方案
- 针对技术问题,即使不深入,也要表现出学习意愿和底层逻辑理解
- 请分享一个你从0到1搭建财务BP体系的案例,遇到了哪些挑战?
- 如何评估一个AI项目的ROI?你认为AI业务成本结构中哪部分最难预测?
- 当业务部门要求快速投入而合规风险较高时,你如何平衡?
- 你如何推动财务数字化/自动化项目?请举例说明
- 你如何理解AI技术对财务工作的影响?你用过哪些AI工具?
职位点评
73
综合评分
米哈游AI财务BP负责人,高薪、高成长、高挑战,WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长和财务回报的资深财务BP,能够接受较高的工作节奏和挑战。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活45
使命价值65
薪资福利
80较高
职位薪资处于行业高端,米哈游福利体系完善,补偿性动机得到较好满足。
薪资信号偏高 (35K-50K/月)
成长发展
90较高
深度参与AI业务,从0到1搭建体系,技能成长和晋升空间大,发展性动机强烈满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、云成本优化、自动化、脚本化
成长机会从0到1新业务、BP到负责人的成长路径
业务类型profit_center
工作生活
45较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,上海通勤压力大,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
米哈游在AI游戏领域有创新,业务有社会影响力,但岗位以财务支持为主,意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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