米哈游
行政运营支持（第三方编制）
行政运营支持（第三方编制）
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
行政与支持
Ifm
Kpi管理
Office办公软件
供应商管理
客户服务
应急处理
沟通协调
活动组织
物业管理
AI 估算 · 8k–15k
上海行政岗位市场薪资中等，大厂平台溢价但第三方编制略打折扣，综合估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是米哈游的行政运营支持岗位，主要负责职场设施管理（IFM）、专项活动落地以及应急危机处置
需要对接物业方、管理供应商、组织内部活动，并处理各类行政事务
适合有行政或物业管理经验、善于沟通协调的求职者
最低要求
大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
年以上行政、物业或客户服务相关工作经验，甲乙方经验
熟悉行政服务流程，具备基础的场地运维知识
具备一定的供应商管理及商务对接能力
熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
服务意识强，具备良好的沟通协调能力和亲和力
做事细致耐心，具备多任务处理能力及抗压能力
责任心强，能够主动发现问题并推动解决
工作职责
一、职场IFM团队协同管理
对接内外物业方，推进空调、新风、维修等日常运维事项的及时处理
负责工位管理及人员信息维护，确保场地数据准确更新
跟进绿植养护、虫控服务、地面打蜡、空调及地毯清洗等专项运维工作
协助开展安保、保洁人员的本地化培训及考勤管理
基于甲方视角使用KPI等工具进行日常管理IFM团队
二、专项活动落地
负责小型内部搬迁整体对接，保障交付
负责业务活动、年会、企宣活动、重要接待等0-1的跟踪落地
三、应急与危机处置
负责内部客情沟通，横向协作对齐话术、内部培训话术
优先资格
有IFM 内外资行管理经验者优先
熟悉物业运作流程、有Soft Service Leader管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米哈游平台大，能接触系统化的行政和IFM管理体系
- 涉及多模块工作，锻炼综合协调和项目管理能力
- 办公环境好，福利待遇可能较完善（但第三方编制需确认）
- 第三方编制，稳定性与福利可能弱于正式员工
- 行政事务繁琐，需多任务处理且应急情况多
- 职业晋升空间可能受限于编制性质
- 适合有行政/物业经验，希望进入大厂平台、做事细致且有服务意识的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向行政主管、IFM经理方向发展，积累设施管理经验
- 有机会横向转岗至行政BP、活动运营等岗位
- 在大厂平台积累资源，但第三方编制需注意转正或跳槽规划
- 负责职场IFM（设施管理）的日常运维，对接物业方处理空调、维修、保洁等事务
- 管理工位信息和人员数据，确保场地数据准确
- 跟进专项运维服务
- 组织小型搬迁、年会、企宣等活动，负责从0到1的落地执行
- 处理内部客情沟通与应急危机处置，协调话术和培训
- 熟悉行政服务流程，具备基础场地运维知识和IFM管理经验
- 熟练使用Office软件，具备数据整理和KPI管理能力
- 良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力
- 供应商管理和商务对接能力
申请策略
- 注意第三方编制属性，在沟通中确认转正机会和福利差异
- 面试时重点展示服务意识和主动解决问题的能力
- 突出行政或物业管理工作经验，尤其是IFM或供应商管理案例
- 强调活动组织落地的具体成果，如年会、搬迁等
- 展示KPI管理、数据维护等细节能力
- 提及跨部门沟通和应急处理经验
- 提前了解IFM和物业运作流程，熟悉相关术语
- 学习基本的Excel数据处理和KPI指标设定
面试指南
- 使用STAR法则，突出情境、任务、行动和结果
- 强调以甲方视角进行管理，注重沟通策略和闭环
- 展现主动性和服务意识，先处理紧急问题，再复盘优化流程
- 请描述一次你成功组织大型活动的经历
- 如果物业方不及时处理维修问题，你会如何推进？
- 如何通过KPI管理外包的保洁或安保人员？
- 面对突发危机（如漏水、停电），你的处置流程是什么？
- 你如何平衡多任务并保证细节不遗漏？
职位点评
63
综合评分
大厂行政支持岗，第三方编制，工作内容丰富，WLB尚可，发展空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定工作生活平衡、希望在大型平台积累行政经验的求职者，对薪资和晋升要求不高。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利
65中等
该职位薪资中等偏上，但第三方编制可能影响福利保障，补偿性满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
工作内容多样，能积累IFM管理经验，但晋升通道可能受制于编制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
行政岗位通常正常办公时间，但活动期间可能加班，整体工作生活平衡尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
属于支持性岗位，对游戏公司愿景的贡献间接，但行业前景不错。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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