米哈游
本地化（印尼）- POC
本地化（印尼）- POC
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
翻译
Ai工具
Cat工具
Qa测试
中文
印尼语
团队管理
审校
本地化翻译
术语库
AI 估算 · 20k–40k
游戏本地化人才稀缺，且需管理团队，薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责米哈游游戏内容的印尼语本地化，包括剧情、UI等文本的翻译审校与QA测试，同时需要管理和培养本地化小组，保证内容质量与交付效率
要求中文和印尼语能力突出，有游戏本地化经验者优先
最低要求
语言能力
中文及印尼语精通或达到母语水平，具备扎实的双语理解与中文至印尼语的翻译能力
具备优秀的印尼语写作能力，能够产出准确、自然、流畅且符合语言习惯的印尼语内容
在充分保留原文含义与叙事意图的前提下，能够从印尼玩家的视角出发，对译文进行合理的重构与本地化改写，实现文化与语感层面的自然落地
个人能力
能以开放的态度接受反馈，并进行理性、高效、以事论事的沟通
重视团队合作，具备良好的协作意识与跨角色沟通能力
具备敏锐的语言感知力，能够细致审视文本表达与文体差异，并持续打磨内容质量
关注整体游戏体验与内容完成度，具备产品思维，而非仅停留在字面翻译
对所负责的项目具有强烈的责任感与主人翁意识，能够主动推进工作，不推诿、不逃避、不敷衍
工作职责
工作职责: 1. 内容本地化与质量管理
负责游戏内剧情、UI、系统玩法、活动规则、道具等各类内容的审校工作
维护或建立组内本地化指南、术语库及文风规范，并且确保组内整体内容风格与表达的一致性
在适配内部的部门交付标准前提下，维护越南语组内的本地化质量标准
工作中主动识别质量、进度、流程、舆情及政治等各类风险，及时进行风险暴露、跨方同步与推动解决，保障项目平稳落地
QA及游戏内容测试
在游戏内外环境中对文本、上下文、UI、演出等本地化内容进行测试与质量确认
识别翻译错误、语境不一致及与世界观设定不符的内容，并提出具体的修改建议
与内外部合作伙伴保持紧密协作，推动项目顺利开展
人力管理与工作分工
基于本地化 PM 规划的项目节奏，进行合理的组内工作排期与任务分工，兼顾成员能力与项目优先级，确保任务的进度与质量按时交付
负责组内成员的带教与培养，包括新人onboarding、术语与文风培训、审校技巧分享等，持续提升团队整体的专业能力
关注组内伙伴的工作状态与成长需求，定期进行 1-on-1 沟通与反馈，营造积极、协作的团队氛围
在跨组/跨部门协作中，作为越南语组的对接窗口，代表团队参与讨论、评审与决策，推动资源协调与问题解决
优先资格
工作经验
具备游戏翻译或本地化相关工作经验者优先
熟练使用本地化相关软件工具（如 CAT 工具、QA 工具等）者优先
具备 3–7 人小组协作或带队经验者优先，熟悉团队排期、沟通、与质量把控
具备AI技术使用或Agent调试经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米哈游平台实力强，项目影响力大，能接触高品质游戏内容
- 双语人才稀缺，专业能力能得到充分发挥和提升
- 有团队管理职责，可积累管理经验
- 公司文化重视内容质量，适合追求卓越的求职者
- 游戏本地化工作量大，需应对高强度的翻译和审校任务
- 需要同时管理团队和协调跨部门，对沟通能力要求高
- 对语言敏感度要求极高，需要持续关注细节
- 适合精通中文和印尼语、有游戏本地化或翻译经验，且具备团队管理意愿的优秀人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向本地化专家或本地化经理方向发展
- 有机会参与更多游戏项目的本地化决策和流程优化
- 随着AI技术应用，可成为本地化与AI结合的专业人才
- 负责游戏内各类文本的中译印尼语本地化，确保语言准确自然
- 对本地化内容进行QA测试，发现并修正翻译错误和语境不一致
- 管理本地化小组，分配任务并进行成员培训与指导
- 印尼语和中文皆精通，具备优秀写作和翻译能力
- 熟悉CAT工具和QA工具，有游戏本地化经验者优先
- 具备团队管理能力和沟通协调能力
申请策略
- 提前了解米哈游的游戏产品和文化，特别是涉及印尼市场的游戏
- 在面试中展示你对本地化质量的理解和具体案例
- 突出印尼语和中文的语言能力，如有相关证书或母语背景
- 展示游戏本地化或翻译项目经验，尤其是参与过的具体游戏项目
- 强调团队管理或带队经验，以及使用CAT工具和QA工具的技能
- 如有AI工具使用或调试经验，可以加分
- 学习或熟悉常用CAT工具（如Memsource、Trados）和QA工具
- 了解流行游戏术语和世界观设定，提升游戏本地化敏感度
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经历，突出你的具体贡献
- 强调以玩家为中心，结合文化背景和语境进行本地化改写
- 举例说明沟通和协调在解决问题中的作用
- 请描述一次你处理过的游戏本地化项目，遇到了哪些挑战？
- 你如何确保翻译内容符合印尼玩家的文化习惯？
- 当翻译文本与游戏世界观冲突时，你会如何处理？
- 你有过团队管理经验吗？如何分配任务和保证质量？
- 你如何看待AI在游戏本地化中的应用？
职位点评
68
综合评分
米哈游上海现场办公的印尼语本地化组长，高薪、技能成长好，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业发展，且不介意坐班的专业本地化人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高，虽然JD未明确薪资福利，但米哈游平台提供有竞争力的薪酬。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
75中等
职位提供带教和培养机会，鼓励AI技术使用，有利于个人专业技能和团队管理能力的成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈CAT工具、QA工具、AI技术、Agent调试
成长机会带教、培养、1-on-1沟通、成长需求
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位要求现场办公，未提及弹性工时或远程，可能工作节奏较快，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
游戏本地化能传递文化价值，但社会影响有限，主要服务于娱乐产品。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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