
米哈游
资产管理
资产管理
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
行政与支持
It硬件
数据分析
游戏行业
盘点管理
资产管理
跨部门协调
软件选型
AI 估算 · 12k–18k
米哈游作为游戏行业头部公司,校招薪资竞争力强,资产管理岗虽为职能方向,但起薪高于市场平均水平,年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向2027届毕业生的资产管理岗位,你将负责对接团队的IT类硬件和软件资产标准梳理,根据业务需求和技术更新提出最优配置方案,同时处理特定资产需求并提供专业建议,确保资产盘点与定制化管理落地
你需要熟练使用Excel进行数据分析,具备跨部门协调能力和责任心
热爱游戏是加分项
加入米哈游,你将参与游戏行业的资产管理,积累大型企业资产管理经验
最低要求
对游戏相关业务场景有了解的热情,能够基于实际业务需求视角看待问题
熟练使用excel等基础办公软件进行数据处理、简单分析,且能对关键数据有效可视化
具有较好的执行力、跨部门协调能力,具备较强的责任心、抗压能力
性格开朗主动、细心有责任心
工作职责
负责对接团队的资产标准梳理(以IT类硬件和软件为主),根据业务发展需要、市场技术更新迭代研究和成本的考量,提出配置的最优方案
负责沟通和处理对接团队的特定资产需求(如开发向电脑配置、设计类软件选型),提供专业建议,解决业务问题
负责各类资产相关策略在团队内的落地,如资产盘点、资产升级、特定品类资产(专业设备如音视频类)定制化管理
根据实际资产运转情况,提出系统化优化建议,优化资管效率,做到账实相符
优先资格
热爱游戏优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大,米哈游是知名游戏公司,品牌背书强,有利于职业起步
- 资产管理岗位稳定性高,工作内容涉及业务和技术的交叉,能积累综合性经验
- 不需要高强度编程,适合非技术背景但希望进入互联网/游戏行业的人才
- 加入游戏行业,能近距离了解游戏产品开发和运营流程
- 资产管理属于支持性职能,直接贡献不易量化,晋升路径可能较慢
- 需要处理大量细致的事务性工作,对耐心和责任心要求高
- 跨部门协调可能遇到沟通阻力,需要较强的推动力
- 适合细致耐心、善于沟通、对游戏行业有兴趣,且希望稳定发展的求职者,尤其是非技术背景但逻辑清晰的学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在大型游戏公司积累资产管理经验,可向资深资产管理专家或资产管理经理方向发展
- 通过深入理解业务和技术,可转岗至IT运维、采购或运营管理等相邻职能领域
- 米哈游的平台和资源有助于快速提升跨部门协调和项目执行能力,为未来管理岗位打下基础
- 负责IT类硬件和软件资产的配置标准梳理与优化,确保资产配置符合业务需求并控制成本
- 为开发、设计等团队提供专业的资产选型建议,解决具体业务场景中的资产需求问题
- 推动资产盘点、升级和定制化管理制度落地,确保账实相符,提升资产管理效率
- 基于数据分析和跨部门沟通,持续优化资产管理流程,输出可执行的改进方案
- 熟练使用Excel等工具进行数据处理和可视化,具备基础的数据分析能力
- 具备良好的沟通协调能力,能够与多个团队协作推进资产策略落地
- 对游戏业务场景有理解热情,能够从业务需求出发思考资产配置
- 工作细心、责任心强,能在压力下保持执行力
申请策略
- 关注米哈游的校招流程,及时投递并准备笔试环节
- 在面试中展现对游戏行业的热情和对资产管理的认真态度,可结合游戏设备需求举例说明
- 突出数据处理能力,如熟练掌握Excel、SQL等工具,展示数据分析和可视化成果
- 强调沟通协调经历,如学生工作中的跨部门合作、活动组织等
- 如果对游戏有热爱,务必在简历中体现,如游戏经历、游戏社区运营等
- 展示责任心与执行力,例如实习中负责过的项目或改善流程的案例
- 提前学习Excel高级功能(如VLOOKUP、透视表)以及基础的数据可视化工具(如图表制作)
- 了解基础的IT硬件知识(如电脑配置、软件授权)有助于面试中体现专业度
面试指南
- STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰描述经历
- 分析问题框架:明确需求、考虑成本和技术因素、提出方案、验证效果
- 沟通协调框架:倾听、理解诉求、寻找共赢方案、推动执行
- 请描述一次你处理多项任务并最终达成目标的经历
- 你如何理解资产管理岗位在游戏公司的价值?
- 如果团队需要为开发人员配置高性能电脑,你会如何确定配置方案?
- 如何利用Excel对资产数据进行有效分析?请举例说明
- 你如何应对不同团队对资产需求的矛盾和冲突?
职位点评
62
综合评分
头部游戏公司平台稳定,薪资有竞争力,但岗位发展空间有限,工作节奏未知。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求稳定薪资和平台背书,对游戏有热情,但对职业成长速度要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展55
工作生活60
使命价值60
薪资福利
75中等
米哈游作为头部游戏公司,校招薪资具有市场竞争力,虽未在JD中明确薪资福利,但平台优势能提供较好的物质回报。
薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
成长发展
55较低
岗位属职能支持方向,职业技能积累深度有限,但能培养跨部门协调和数据分析能力,公司平台提供一定发展空间。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海,需现场办公,JD未提及弹性出勤或加班情况,生活方式体验受公司文化影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
游戏行业具有创新活力,米哈游处于行业领先地位,但资产管理岗位本身社会意义一般,更多体现对业务的支持价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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