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希音
趋势企划

趋势企划

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
电商运营
商品企划
数据分析
时尚审美
用户心智
电商运营
跨部门协作
女装趋势
选品管理

AI 估算 · 15k–25k

时尚跨境电商头部公司,3-5年经验,南京薪资水平中等偏上,岗位核心度高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责女装趋势的洞察与转化,通过监测国内外时尚动态,制定选品方向并推动落地,同时协同商品、营销、产品等多部门,提升网站浏览深度和转化效率

适合有女装行业经验、兼具审美和数据思维的候选人

最低要求

-5年女装/时尚行业经验(商品企划、电商运营、时尚编辑、买手等)

熟悉女装品类与供应链逻辑,懂从趋势到落地的流程
有数据敏感度,能通过数据验证趋势并指导选品
审美敏锐,能清晰表达风格语言
结果导向,善于跨部门沟通推动

工作职责

趋势洞察与心智建设:监测国内外秀场、社交媒体、竞品,捕捉女装流行趋势(风格、品类、元素、色彩等)

明确频道主打的趋势风格矩阵,塑造“懂趋势、有审美”的用户心智
将趋势转化为专题页、穿搭指南等内容,提升网站用户浏览深度
选品与趋势落地:基于趋势判断,制定选品方向,确保商品符合频道定位,并分层管理商品,跟踪商品数据(点击、加购、转化、售罄),形成趋势款孵化复盘闭环
跨部门协同:与商品侧对齐企划与上新节奏,反馈用户偏好反哺下一季
与营销侧协同制定趋势主题营销日历,提供选品与内容支持
与产品侧提出频道功能优化需求(如风格标签、趋势榜单)
与数据侧建立监控体系,输出频道分析报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大(希音),接触全球时尚趋势和供应链资源,学习曲线陡峭
  • 核心业务岗,直接影响商品转化和用户心智,成就感强
  • 跨部门协作多,能锻炼综合能力和行业人脉
  • 数据驱动文化,有助于培养数据化决策思维
  • 工作节奏快,时尚行业变化迅速,需要持续保持趋势敏感度
  • 跨部门沟通多,需要协调多方利益,推动力要求高
  • 适合有3-5年女装或时尚行业经验,热爱趋势研究,具备数据思维和跨部门协作能力,希望在快时尚电商平台深度成长的从业者

缺点 / 挑战

  • 数据压力大,选品结果直接反映在转化和售罄上,需承担业绩压力

角色解读

  • 可在商品企划、电商运营、时尚买手等方向深耕,成为趋势专家或品类负责人
  • 积累的数据和用户洞察能力可向用户增长、产品运营等方向拓展
  • 未来有望晋升为团队管理者,负责更大的商品线或平台运营
  • 追踪女装流行趋势,分析秀场、社交媒体和竞品动态,提炼风格、品类、色彩等趋势元素
  • 制定频道趋势风格矩阵,通过专题页、穿搭指南等内容塑造用户心智,提升浏览深度
  • 基于趋势判断制定选品方向,分层管理商品并跟踪数据,形成趋势款孵化复盘闭环
  • 与商品、营销、产品、数据团队协同,推动趋势落地和功能优化
  • 熟悉女装品类与供应链逻辑,了解从趋势到商品落地的完整流程
  • 具备数据敏感度,能够用数据验证趋势并指导选品决策
  • 审美敏锐,能够清晰表达风格语言和穿搭理念
  • 结果导向,具备良好的跨部门沟通和推动能力

申请策略

  • 在申请中表达对趋势企划的理解和热情,结合SHEIN的风格定位提出见解
  • 面试前研究SHEIN网站频道和近期趋势,准备具体想法
  • 突出女装行业相关经历,如商品企划、买手、时尚编辑或电商运营经验
  • 展示具体的趋势分析案例和选品成果,用数据说明对转化或售罄的贡献
  • 强调跨部门协作和项目推动经验,体现沟通和结果导向能力
  • 如有内容策划经验,附上专题页或穿搭指南的作品集
  • 学习使用数据分析工具(如Excel、SQL、Google Analytics),提升数据处理能力
  • 关注时尚趋势网站和社交媒体,积累趋势洞察的敏感度

面试指南

  • 用STAR法则回答案例问题:背景、任务、行动、结果,强调数据支撑和复盘
  • 对于趋势判断问题,可从多维度(秀场、社媒、竞品、用户数据)综合阐述,并说明如何量化验证
  • 对于协作问题,强调沟通机制、目标对齐和问题解决流程
  • 请分享一个你主导的趋势洞察与选品落地的案例
  • 如何判断一个流行趋势是否值得引入?你的决策依据是什么?
  • 如果某款趋势款商品转化不佳,你会如何分析并调整?
  • 如何与商品、营销、产品等团队有效协作推动趋势落地?
  • 你如何建立数据监控体系来评估趋势款表现?

职位点评

49
综合评分

快时尚电商核心运营岗,薪资面议,成长性强,WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技能成长和数据驱动决策的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

50较低

职位描述未提及薪资福利,但公司为行业巨头,实际薪酬可能具有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位提供丰富的跨部门协作和数据实践机会,有助于商品与运营能力成长。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工作地点在南京,JD未说明远程或弹性安排,生活化保障信号不足。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

时尚跨境电商行业高速发展,但岗位社会影响中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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