上海—用户增长运营实习生（券配置）

优缺点分析

角色解读

• 实习表现优秀可转正，向用户增长运营专员方向发展
• 积累电商平台券策略和资源位运营经验，未来可转向增长策略、活动运营或产品运营
• 通过参与大型促销活动（如双11），快速提升大促运营和项目管理能力
• 负责平台发券活动的策略配置，包括设定券类型、发放规则和使用门槛，直接影响用户增长效果
• 参与资源位的配置与维护，确保Banner、活动专区等位置的曝光效率最大化
• 跟进活动投放进度，与C端产品、活动运营团队沟通协调，保障活动按时上线
• 协助完成数据复盘和团队日常支持工作，积累电商运营实战经验
• 具备基础的数据分析能力，能理解A/B测试逻辑，用数据驱动运营决策
• 逻辑思维清晰，能快速理解复杂的券规则和资源位投放逻辑
• 良好的沟通协作能力，能跨团队推动活动落地
• 有互联网运营实习经验，熟悉电商业务优先

申请策略

• 申请时强调能尽快到岗和保证6个月实习时间，这是硬性要求
• 了解SHEIN的核心业务模式和用户增长策略，面试中展示对公司的热情
• 突出过往互联网运营实习经历，尤其是涉及A/B测试、活动配置或数据分析的项目
• 强调对电商业务的理解，如券策略、资源位投放等相关经验
• 展示数据处理能力，如使用Excel或SQL进行过运营数据分析
• 体现沟通协作成果，如跨团队推动活动上线的案例
• 学习A/B测试的基本原理和常见工具（如Google Optimize、自研实验平台）
• 熟悉电商平台常见的券类型和规则，例如满减券、折扣券、门槛设置逻辑

面试指南

• 用STAR法则描述项目经验：情境、任务、行动、结果
• 对于策略设计题，从用户画像、目标、风险控制、数据验证等维度展开
• 展示逻辑思维：先拆解问题，再给出具体步骤，最后说明如何评估效果
• 请描述一次你参与的A/B测试实验，包括假设、变量和结论
• 如果让你设计一个发券活动提升新用户转化率，你会考虑哪些因素？
• 如何评估一个资源位的投放效果？你会关注哪些指标？
• 你如何与产品团队协作推动活动上线？举一个例子
• 对于券配置中的使用门槛和有效期设置，你有哪些经验或想法？