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希音
高级品类经理-运动店铺
立即应聘

高级品类经理-运动店铺

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
市场趋势
店铺管理
数据分析
沟通协调
消费者洞察
电商运营
销售策略
运动品类运营

AI 估算 · 20k–35k

高级品类经理职位,南京地区,3年以上经验,中等偏上薪资水平

职位详情

关于这个职位

该职位负责运动品类店铺的日常运营与销售增长,需要制定销售计划、分析数据、优化策略,并与内外部团队紧密协作

适合对运动行业有热情、具备电商运营和数据分析能力的中高级人才

最低要求

年以上运动品类运营经验,有运动品牌方电商运营或品牌管理经验者优先

熟悉运动品类的商品逻辑和消费者画像,对运动行业有敏锐的敏感度
结果导向,有强烈的达成意愿和自驱力,抗压能力强
数据敏感,分析能力强,能够基于数据做出运营决策,具备从数据中发现问题、解决问题的能力
沟通协调能力强,能跨团队紧密协作,具备良好的职业和专业素养
对运动行业有热情和持续关注,了解运动消费趋势和用户需求变化,具备商品思维和运营视角

工作职责

赛道店铺的运营管理:负责运动行业部分店铺的日常运营管理,洞察运动品类市场机会,与供给渠道密切合作,新店孵化,老店增长,为整体赛道的店铺销售结果和店铺结构的健康度负责

店铺销售达成:为销售结果负责,制定到店铺的销售计划,拆解周期性销售目标,分析店铺经营数据,及时发现问题制定改善策略,并执行落地
密切关注运动行业市场发展动态和趋势,研究经营策略、产品矩阵、营销打法等,为赛道内店铺运营提供参考和决策依据
及时了解平台最新规则、政策及动向,确保店铺合规运营,并抓住平台红利争取活动资源、流量扶持政策等
其他,以促成规模增长为目的的项目类工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台(希音)背景,跨境电商赛道高速增长,职业发展空间大
  • 运动品类市场持续扩容,经验可迁移性强
  • 与数据、市场、供应链等多部门协作,综合能力提升快
  • 行业竞争激烈,需要持续学习和创新

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需频繁应对市场变化和平台规则调整
  • 跨部门沟通协调复杂,需要较高的情商和抗压能力
  • 适合有运动品类电商运营经验、结果导向、喜欢挑战和数据分析的职场人

角色解读

  • 可晋升为品类总监或运营高级管理岗位,负责更大范围的品类策略
  • 横向拓展至平台运营、品牌管理或商品企划等相关领域
  • 积累行业人脉和运营方法论,为创业或咨询奠定基础
  • 负责运动品类店铺的整体运营,包括新店孵化与老店增长,制定销售计划并分解目标
  • 通过数据分析发现问题并制定改善策略,推动销售结果达成
  • 跟踪市场趋势和平台政策,争取活动资源和流量扶持,确保合规运营
  • 精通电商运营和数据分析工具,能从数据中挖掘业务增长点
  • 深入了解运动品类的消费者画像和商品逻辑,具备敏锐的市场敏感度
  • 结果导向,强自驱力,能承受较大压力并高效跨团队协作

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的店铺运营改善案例,展示从问题发现到结果落地的完整思路
  • 提前了解希音平台的规则和运动品类竞争格局,体现对业务的深入理解
  • 突出运动品类运营的具体成果,如店铺销售增长率、爆款打造案例
  • 强调数据分析能力,可附上数据驱动的优化案例(如转化率提升)
  • 展示跨团队协作或项目管理的经验,尤其是与商品、营销部门合作
  • 加强数据分析技能,学习 SQL 或 BI 工具以提升效率
  • 关注运动行业最新趋势(如户外运动、功能性服饰),积累消费者洞察

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出数据驱动和量化成果
  • 对于策略类问题,从市场洞察、目标拆解、执行监控、复盘优化四个层面展开
  • 请分享一个你通过数据分析提升店铺销售的案例
  • 你如何应对销售目标未达成的情况?会采取哪些措施?
  • 描述一次你与多部门协作成功推动项目的经历
  • 你对当前运动品类线上消费趋势有什么看法?
  • 如何平衡平台规则合规性和店铺增长需求?
  • 梳理过往运营数据,准备 2-3 个完整的成功案例,包含数据指标和业务影响

职位点评

56
综合评分

高速增长赛道的高级运营岗,发展空间大但工作节奏快,福利弹性不明。

更适合这类人
适合追求业务成长和薪酬回报,能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资面议且未提供福利细节,但高级经理职位通常有竞争力薪酬。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

70中等

岗位有明确的业务成长空间,但未提及培训或晋升机制,需自行争取。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、电商运营
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求抗压能力强,未提及弹性工作或WLB,推测工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

运动品类有一定社会价值,但岗位以销售增长为核心,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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