交互设计师（工程向）

优缺点分析

角色解读

• 可在游戏交互设计领域纵深发展，成为技术型设计专家或设计总监
• 转向技术管理路线，担任团队负责人或进版技术经理
• 积累全流程规范经验后，可向其他大厂或游戏研发团队管理层发展
• 主导游戏界面从设计到落地的全流程技术规范，制定SOP并建立还原度量化评估体系
• 负责界面搭建与重构，与UI、特效、程序紧密协作，确保版本界面完美落地
• 管理游戏资源，定期清理无用资源，控制资源包量，维护版本健康
• 建设和管理进版技术团队，推动工具化与自动化，提升团队生产力
• 精通Unity、NGUI等工具，具备UI重构和性能优化经验（如图集管理）
• 熟悉游戏开发管线，能理解技术文档并与工程师高效配合
• 具备流程优化意识，能制定规范并数据驱动决策
• 良好的沟通协作能力和抗压能力，具备团队管理潜力

申请策略

• 申请前仔细了解莉莉丝旗下游戏产品风格，准备针对性作品集
• 关注职位强调的“工程向”，在简历和面试中突出技术落地能力而非纯设计
• 重点突出UI重构项目经验，特别是性能优化案例（如图集优化、Bug率降低）
• 强调流程规范制定和团队协作成果，如主导过技术SOP或推动自动化工具
• 列出熟悉的工具链（Unity、NGUI等）和数据分析能力（基于版本数据的改进）
• 提供高质量作品集，展示界面还原度和视觉一致性把控能力
• 深入学习Unity性能优化工具，如Profiler和Asset Bundle管理
• 了解项目管理方法，如敏捷开发或Scrum，提升团队协调能力

面试指南

• 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出量化成果如Bug率降低、还原度评分提升
• 展示技术深度：具体说明使用哪些工具（如Unity Profiler）、优化了哪些参数
• 体现管理思维：强调如何制定SOP、分配任务、跟进进度
• 请详细介绍一个你主导过的UI重构项目，如何保证还原度和性能？
• 如何制定界面落地的技术规范？举例说明你推动的工具或自动化改进
• 描述一次与程序、策划协作中遇到的冲突及解决过程
• 你如何管理团队？如何提升团队执行力？
• 请展示作品集并说明你在其中扮演的角色和贡献