同程旅行
总经理助理
总经理助理
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Excel数据处理
Ppt汇报
内控合规
经营决策支持
财务分析
跨部门沟通
项目管理
预算管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
上市公司高管支持岗，业财融合属性强，成长空间大，工作节奏紧凑
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 行政与支持 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助总经理进行公司经营分析与决策支持，以财务专业能力为核心，统筹日程管理、跨部门协调及重点项目跟进
同时参与预算管控、内控优化与合规审核，为管理层提供数据洞察与执行保障
最低要求
一、专业背景：会计学、财务管理、审计、税务等财务相关专业
二、财务知识：具备扎实财务知识，懂报表、成本、预算、现金流、内控、税务基础
三、工作经验：2年及以上相关工作经验，财务/审计/经营分析/财务顾问/总助（财务方向）均可
四、能力要求：极强的数据敏感度、逻辑分析、经营判断能力
优秀的文字表达、汇报呈现、跨部门沟通、执行力与抗压性
熟练使用Excel（数据处理/透视表/函数）、PPT，能独立做分析报告
五、素质要求：严谨细致、责任心强、保密意识强、职业素养高
能站在公司经营视角思考问题，具备参谋意识与结果导向
工作职责
一、经营与财务分析（核心）
基于财务数据，对公司营收、成本、利润、现金流、费用管控等进行日常经营分析，输出周报/月报/专项分析
协助总经理进行业务复盘、预算管理、经营决策，提供财务视角建议与风险提示
对重点项目、投资、合作、费用支出做财务可行性评估、成本测算、收益预判
二、总经理日常工作支持
统筹总经理日程、会议安排、重要事项督办、跨部门协调与落地跟进
起草、审核经营类文件、汇报材料、数据报表，确保数据准确、逻辑严谨
跟进公司重点项目、关键任务，做过程跟踪、节点把控、结果反馈
三、财务与内控协同
协助优化公司财务流程、审批流程、内控体系、成本管控机制
对接财务部门，跟进账务、税务、资金、报表等事项，确保信息高效同步
对合同、费用、采购、支出等进行财务合规与风险审核
四、专项事务与顾问支持
完成总经理交办的专项调研、数据分析、政策梳理、外部对接等工作
以财务顾问角色，为公司经营管理、业务决策、风险控制提供专业意见
优先资格
有总账、分析、预算、内控、审计经验优先
有总助/经营支持经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定且处于上市阶段，接触核心管理层机会多
- 财务+业务复合型能力积累快，职业背书价值高
- 能系统性掌握企业内控与经营分析框架
- 对数据准确性与保密性要求极高
- 需频繁应对高层期望与跨部门资源博弈，容错率低
- 具备财务背景且擅长沟通执行的职场人，追求快速成长与高层视野，能适应快节奏多线程工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏快、多线程任务并行压力大
角色解读
- 可向高级财务经理、财务总监（CFO方向）发展
- 或转向战略运营、业务管理岗
- 也可深耕高管秘书/总裁办专家路线，逐步承担更核心的经营参谋职责
- 协助总经理处理日常经营分析与财务数据解读，输出多维度业务报告
- 统筹高管日程、会议及跨部门项目跟进，确保关键任务落地
- 参与预算编制、内控优化与合规审核，为管理层提供数据洞察与执行保障
- 扎实的财务与会计专业知识，能熟练拆解报表与现金流逻辑
- 熟练的数据处理与商业分析能力（Excel高级函数/PPT）
- 优秀的公文写作、跨部门沟通协调与高压环境下的多线程管理能力
申请策略
- 提前了解同程旅行主营业务模式与最新财报结构，面试时重点展现财务数据如何驱动业务决策的实际案例
- 突出财务分析实战案例、预算/内控项目经验及高效处理复杂事务的能力
- 量化展示通过数据分析带来的成本节约或效率提升成果
- 强化商业数据分析工具（如SQL/BI可视化）应用
- 提升战略思维与高管汇报技巧，学习金字塔原理与结构化表达
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 强调数据驱动决策的逻辑闭环（发现问题-归因分析-提出方案-跟踪结果）
- 展现向上管理的边界感与横向协同的共赢思维
- 请分享一个你通过财务分析发现业务问题并提出改进方案的案例
- 如何处理总经理日程冲突与突发紧急事项的优先级排序？
- 面对跨部门推诿或资源不足，你如何推动关键项目落地？
- 复习财务报表勾稽关系与核心财务指标（ROE、毛利率、现金流周转等）
- 准备1-2个完整的经营分析或内控优化项目复盘
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
月薪18-24k在上海属市场中上水平，配合上市公司常规福利体系，整体薪酬竞争力较强。
薪资信号市场水准 (1.8千–2.4万/月)
成长发展
85较高
岗位深度参与经营分析与财务决策，能快速积累业财融合经验与高层视野，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上市公司常规节奏，虽未明确提及弹性工时，但高管助理通常需灵活响应工作安排，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦企业经营效率与风险控制，虽偏内部支撑，但对公司稳健运营具有实质价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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