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Associate, Social Commerce
立即应聘

Associate, Social Commerce

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

Hongkong, China
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
社交媒体营销
Kol管理
内容营销
市场营销
影响者营销
摄影
旅游
电商
社交媒体
社区运营

AI 估算 · 18k–28k

香港营销岗，1-2年经验，社交媒体方向，薪资中上，但生活成本高。

职位详情

关于这个职位

你将成为Klook香港业务部的社交媒体商务专员，专注于KOL管理与社区运营

你将负责招募旅游影响者、管理达人合作项目，并策划社交媒体内容以吸引旅行者
这个职位适合对社交媒体趋势敏感、擅长与人沟通、热爱旅游行业的你

最低要求

–2年市场营销或影响者关系经验

数字敏锐，紧跟社交媒体趋势
出色的人际交往和提案能力——懂得与创作者建立真实关系并推动业绩导向的合作
较强的项目管理能力
能够同时处理多个创作者时间表和旅行行程

工作职责

KOL社区管理：识别、洽谈并招募符合目标受众的旅游影响者、旅行博主和数字游民

与内部团队和代理机构紧密合作联系KOL，管理旅行或本地体验试用、海外行程赞助安排，保持创作者对品牌的持续参与
主动支持团队通过提出双赢的佣金结构来管理和扩展KOL联盟计划
社交媒体与内容策略：整合优质的用户生成旅行内容、Reels和行程，发布到官方社交渠道以带动店铺流量
支持官方渠道的日常运营（在私信和评论中回答预订/产品问题），并协助季节性活动策划
紧跟旅游趋势、病毒式目的地、平台更新和竞争对手的创作者策略，保持品牌相关性和领先地位

优先资格

能制作简单的社交媒体内容，例如基础摄影和图片编辑技能者优先

有通过创作者渠道驱动电商收入的联盟平台实操经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景好，旅游体验经济快速增长，Klook是亚太领先平台
  • 国际团队，工作氛围多元，能积累跨文化沟通经验
  • 职位核心是KOL管理，能建立大量行业人脉
  • 有项目所有权，工作内容多样不枯燥
  • KOL行业变化快，需持续跟踪趋势，保持敏锐度
  • 香港生活成本高，薪资需与消费水平匹配

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个项目，节奏快，可能面临压力
  • 适合热爱社交媒体、擅长人际沟通、对旅游行业充满热情，并能在快节奏环境中承受多任务压力的人

角色解读

  • 往资深营销或KOL管理方向发展，晋升为Senior Associate或Manager
  • 掌握更多电商导流和联盟营销技能，转型为增长或电商运营岗
  • 在旅游体验平台积累行业资源，未来可跳槽至其他平台或品牌方
  • 负责招募和对接旅游类KOL，管理达人合作项目与旅行体验安排
  • 运营官方社交媒体账号，回复私信和评论，提升用户互动
  • 策划季节性营销活动，整合用户生成内容，为平台导流
  • 跟踪旅游趋势和竞争对手策略，保持品牌热度
  • 具备1-2年市场营销或达人关系经验，熟悉社交媒体生态
  • 出色的沟通与谈判能力，能建立真实合作关系并推动绩效合作
  • 项目管理能力强，能同时处理多个达人时间表和旅行行程
  • 有一定内容创作能力，如基础摄影和修图者优先

申请策略

  • 在申请中展现对旅游和社交媒体的真正热爱，可附上一份对Klook社交账号的改进建议
  • 注意公司文化，Klook强调'high-performing culture'，可在面试中体现你的进取心和协作精神
  • 突出过往营销或达人合作项目经验，展示具体成果和数字
  • 强调社交媒体运营案例，如账号涨粉、互动率提升
  • 展示项目管理能力，如同时协调多个活动的经历
  • 如有摄影/剪辑作品，附上个人作品集或社交账号
  • 提前熟悉主流社交媒体平台（如Instagram、TikTok、小红书）的运营规则和趋势
  • 学习基础的视频剪辑或图片处理工具（如Canva、Premiere）

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题：描述情境、任务、行动、结果
  • 强调数据驱动：提到具体数字和效果
  • 展现主动性：说明你如何主动发现机会和解决问题
  • 请分享一个你成功合作的KOL案例，你是如何建立关系的？
  • 如何判断一个KOL是否适合我们的品牌？
  • 你如何处理多个截止日期的项目？
  • 如果让你策划一个社交媒体活动，你会怎么开始？
  • 你怎么看旅游行业的社交媒体趋势？

职位点评

62
综合评分

新兴旅游科技公司，KOL营销岗，有成长空间但WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和项目经验，愿意接受快节奏工作，对旅游和社交媒体有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

55较低

职位未披露具体薪资和福利，但香港市场薪资相对可观，公司为大型企业，可能提供有竞争力的薪酬，但缺乏明确保障。

薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）

成长发展

80较高

公司强调成长支持和项目所有权，能积累KOL资源和营销实战经验，职业发展空间较好。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会values and supports your growth
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为香港，未明确远程或弹性，且未提及WLB相关福利，可能面临快节奏和加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

旅游体验经济有积极意义，但JD未突出社会价值，行业增长性尚可但竞争激烈。

行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响中性/一般
使命信号empowering merchants、discover the heartbeat
创新程度稳健跟随主流

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