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Key Account & Media Catalog Manager
Key Account & Media Catalog Manager
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
Taipei, Taiwan, China
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
大客户销售
客户管理
广告产品
数据驱动
日语
目录管理
英语
跨职能协作
营销资金
AI 估算 · 20k–30k
经理级双语岗位,涉及广告产品设计,薪资高于市场平均,但具体未披露。
职位详情
关于这个职位
这是一个结合客户管理与广告产品设计的复合型岗位,负责重点客户的营销资金全流程和媒体广告目录的迭代优化
你将直接面对商家并设计商业方案,需要同时具备商业敏感度和数据能力
适合有营销/广告背景、喜欢产品化思维和跨团队协作的求职者
最低要求
具有市场营销背景,有电子商务、目录管理或广告产品销售经验
擅长设计可供其他团队与客户谈判使用的商业产品/结构——你不需要直接拥有客户关系,但你的工作成果需要在谈判场合站得住脚
数据驱动:能够构建并捍卫费率卡、报告框架和ROI论据
强大的跨职能协作能力,能自如地与商业和运营团队合作
流利的英语和日语
工作职责
负责约10-12个重点客户在景点和交通垂直领域的完整商家营销资金生命周期——从活动设计和提案,到与活动运营团队的执行协调,再到最终报告和商家对营销资金投资的满意度
作为商家营销活动的负责人,独立或根据需要与BD共同与商家进行面对面沟通,并成为所有营销资金相关对话的主要联系人:活动提案、活动中期检查、结果审查
负责这些客户的活动创意提案和活动后报告——从理解商家营销目标到结果——将执行移交给活动运营团队
为每次活动提供标准化、透明的活动后报告(活动前/中/后分析),无论结果如何
承诺保证曝光/展示量指标,而不是承诺转化或点击结果
负责并持续迭代我们的媒体与广告解决方案目录和价格表,使我们的产品超越当前少数标准套餐组合
与活动运营团队合作,确保每次目录变更都可大规模执行并符合品牌
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接接触重点客户,积累大客户管理经验
- 参与广告产品设计,提升商业产品化能力
- 国际化团队,使用英日双语,提升语言和跨文化能力
- B轮大型企业,平台稳定且有成长空间
- 需要同时面对客户和内部团队,协调工作量大
- 广告产品目录迭代需求快,需要持续适应变化
- 适合具备营销/广告背景,喜欢产品化思维和客户协作,并能在多语言环境中工作的求职者
缺点 / 挑战
- 需用数据说服外部客户和内部决策者,压力较大
角色解读
- 可在广告产品领域深耕,成为广告产品专家或目录负责人
- 有机会转向更广泛的商业策略或客户管理职位
- 在大型平台上积累国际化经验,未来可晋升为团队管理者
- 负责重点客户营销资金的全流程管理,包括活动方案设计、执行协调和结果报告
- 作为客户营销事务的主要联系人,进行面对面的商家沟通和谈判
- 设计和迭代媒体广告解决方案目录与价格表,推动公司广告产品成熟化
- 与活动运营团队紧密合作,确保广告产品可执行、可规模化、符合品牌
- 具备市场营销、电商或广告产品相关经验
- 数据驱动,能够构建并论证费率卡和ROI报告
- 优秀的跨职能协作能力,能连接商业与运营团队
- 流利的英语和日语,能进行国际商务沟通
申请策略
- 研究客路的产品和商业模式,在面试中展示业务理解
- 准备一个广告产品设计或客户成功案例,体现产品化思维
- 突出电商或广告产品相关的项目经验和成果
- 展示数据分析和ROI论证的案例
- 强调与客户沟通和跨团队协作的成功经验
- 标注英日语言能力及实际使用场景
- 学习媒体广告的基础术语和商业模式
- 练习用Excel/Tableau构建费率卡和报告框架
面试指南
- 使用STAR法则,先说明情境、任务、行动和结果,重点突出数据和逻辑
- 展示跨职能思维,强调如何平衡客户需求和内部可执行性
- 论点结合数据,提供可量化的结果来支撑你的方案
- 如何设计一个广告产品包,让商家愿意购买?
- 怎样衡量营销资金的ROI?请举例说明
- 当你和运营团队对活动执行有分歧时,你会如何处理?
- 客户对效果不满意,但你的承诺是曝光量,如何沟通?
- 请谈谈你过去如何管理一个广告目录或产品线
职位点评
62
综合评分
国际化平台的重点客户与广告产品管理岗,发展空间好,但工作方式需灵活。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长、敢于承担客户与产品双重职责的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资未明确披露,但职位级别为经理,预期薪资水平在市场中上,但具体福利不明。
薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)
成长发展
75中等
职位涉及广告产品设计与客户管理,技能成长空间大,且国际化环境有助于职业发展。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作模式未明确,可能为现场办公,通勤和弹性情况未知,生活方式满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
旅游体验行业有积极社会意义,但职位本身更偏商业运营,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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