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顺丰速运
供应链业务支持专员
立即应聘

供应链业务支持专员

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Crm
Kpi监控
供应链管理
商机管理
数据分析
数据看板
流程优化
销售培训

AI 估算 · 12k–18k

顺丰作为上市巨头,薪资水平中等偏上,本科+3-5年经验,供应链岗位月薪约12-18k,年终奖1-2个月

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的供应链业务支持专员,你将负责供应链商机的全流程管理,包括搭建商机监控看板、进行数据分析、异常跟进以及行业商机盘点

同时需要培训销售团队提升商机识别与填报能力
此岗位适合细致严谨、数据敏感度高、擅长流程梳理的候选人

最低要求

本科及以上学历

内部转岗:上一年度绩效B2及以上,或近两年绩效有一次B2及以上
细致严谨,数据敏感度高,对台账、系统数据准确性有强把控力
逻辑清晰,擅长梳理流程、总结问题、输出标准化规则
学习能力强,快速熟悉公司业务

工作职责

供应链商机管理,商机整体监控看板搭建

供应链商机数据分析,异常输出及跟进
行业商机盘点及落地监控追踪
培训销售团队商机填报、规范跟进、商机识别能力

优先资格

有CRM系统搭建等经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流行业龙头,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 工作内容涉及数据分析与流程优化,技能积累扎实
  • 能接触销售和供应链前端业务,视野全面
  • 数据处理工作较为繁琐,需高度细致和耐心
  • 培训销售团队可能面临沟通与落地阻力,需要较强推动力
  • 内部转岗有绩效门槛,竞争可能存在
  • 适合细致严谨、喜欢数据分析和流程优化的求职者,尤其是希望在大型物流平台深耕供应链支持方向的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向晋升为供应链业务主管或经理,负责更大范围的商机策略
  • 横向转型至供应链数据分析或产品运营岗位,深化数据技能
  • 在顺丰内部可向其他业务支持或管理岗位发展,积累物流行业经验
  • 搭建并维护供应链商机监控看板,实时跟踪商机转化情况
  • 进行商机数据分析,识别异常并推动问题解决
  • 组织销售培训,提升团队商机填报规范性和识别能力
  • 数据敏感度高,熟练使用Excel进行数据分析与看板搭建
  • 逻辑清晰,擅长梳理流程和输出标准化规则
  • 良好的沟通与培训能力,能够有效推动销售团队改进

申请策略

  • 在简历中明确标注符合内部转岗绩效条件(如绩效B2及以上)
  • 面试前了解顺丰的供应链业务模式和商机管理工具,展示学习热情
  • 突出数据分析和看板搭建的项目经验,附上具体成果(如效率提升百分比)
  • 强调流程梳理和标准化输出能力,用案例说明
  • 如有培训或跨部门协作经历,重点描述
  • 提前学习Excel高级功能(透视表、Power Query)或BI工具(如Tableau)
  • 了解CRM系统的基本概念和商机管理流程

面试指南

  • 对于看板搭建问题,采用“指标选取-数据源-可视化-行动建议”的结构
  • 对于异常处理,采用“识别-分析-根因-方案-跟踪”的步骤
  • 对于培训问题,采用“需求分析-内容设计-实操演练-反馈迭代”的方法
  • 请描述你如何搭建一个商机监控看板?你会选取哪些核心指标?
  • 发现商机数据异常时,你会如何定位原因并推动解决?
  • 如何培训一个不熟悉系统的新销售团队?请举例
  • 你是否使用过CRM系统?谈谈你对商机管理的理解
  • 你如何处理多个任务同时推进时的优先级?

职位点评

61
综合评分

顺丰供应链后台岗,稳定平台但薪资与灵活性一般,偏职能支持

更适合这类人
适合追求平台稳定、注重技能积累、对工作生活平衡要求不高的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资面议但顺丰上市企业稳定性高,福利完善(五险一金、年终奖),但薪资水平中等,无明显溢价。

薪资信号面议 (12K-18K/月)

成长发展

70中等

职位提供流程优化、数据分析等技能积累,内部转岗机制明确,但未提及培训或晋升通道,成长路径偏职能。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、CRM
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

未明确工作模式,深圳办公,顺丰作为物流企业可能涉及一定强度工作,WLB信息不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业稳定但非高增长,岗位偏后台支持,社会影响力中性,迭代程度不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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