顺丰速运
仓储运营经理
仓储运营经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Ehs安全
P&L管理
Sop优化
Wms/Tms
仓储管理
供应链
团队建设
客户服务
成本控制
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大型物流公司管理岗，侧重运营优化和数智化，平台好但WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 物流管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责资生堂消费品仓配一体化项目的全面运营管理，包括收货、存储、拣选、包装及配送等环节的优化与监控，确保高效衔接和KPI达成
同时，需管理运营成本与损益（P&L），深度对接大客户，推动仓储数智化建设，并领导团队确保安全规范
最低要求
大专及以上学历，具有10年以上物流仓储领域相关经验，其中至少5年以上大型项目或多仓统筹管理经验
深耕消费品、服装鞋帽或化妆品行业，熟悉仓配一体化运作模式及行业供应链特点
具备出色的P&L意识和经营思维，能够从财务和运营双重维度推动业务持续改善
具备极强的客户服务意识和商务谈判能力，能从容应对大客户的复杂需求与高标准要求
精通数智化仓储管理，对自动化设备应用、数字化供应链系统有实操经验或深刻洞察
具备卓越的领导力、组织协调能力及抗压能力，能够适应快节奏、高挑战的工作环境
工作职责
全面负责资生堂消费品常温仓配一体化项目的日常运营管理，确保收货、存储、拣选、包装及配送各环节的高效衔接
制定并不断优化仓储运营标准作业程序（SOP），监控并达成各项关键绩效指标（KPI），如库存准确率、发货及时率及订单履行率
负责运营成本控制与损益（P&L）管理，通过流程优化、资源整合及精益管理手段实现降本增效
深度对接大客户（资生堂），定期进行业务回顾，及时响应并解决客户需求，提升客户满意度及合作粘性
推动仓储数智化建设，利用WMS/TMS等系统数据进行深度分析，为管理决策提供科学依据，提升数字化管理水平
负责团队建设与人才梯队培养，建立高效的激励机制，并监督现场EHS安全管理，确保仓储作业环境符合安全规范
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名物流公司担任经理职位，平台大、资源多，能积累高端项目经验
- 负责大客户项目，有助于提升客户管理和商务谈判能力
- 推动数智化建设，接触前沿物流技术和数字化工具
- 薪资待遇可能具有竞争力，上市公司福利体系较完善
- 管理团队、控制成本和推动变革对综合领导力要求高
- 适合拥有丰富仓储管理经验、注重运营效率和客户服务、能承受高强度工作并希望在知名平台发展的物流专业人才
缺点 / 挑战
- 仓储运营工作强度可能较高，需适应快节奏和现场管理环境
- 需应对大客户的高标准要求和复杂需求，压力较大
角色解读
- 可向更高层供应链管理岗位发展，如物流总监或供应链副总裁
- 通过数智化经验积累，成为仓储智能化转型专家
- 在大客户管理方面深化，转向商务或客户关系管理方向
- 负责资生堂消费品仓配一体化项目的全流程运营管理，确保收货、存储、拣选、包装及配送的高效运作
- 制定并优化仓储运营SOP，监控库存准确率、发货及时率等KPI以保障订单履行
- 管理运营成本与P&L，通过流程改进和资源整合实现降本增效
- 深度对接大客户资生堂，提升客户满意度，并推动仓储数智化建设
- 具备10年以上物流仓储经验，特别是大型项目或多仓统筹管理能力
- 精通消费品、化妆品等行业供应链特点，熟悉仓配一体化运作模式
- 拥有出色的P&L管理意识、客户服务和商务谈判能力
- 熟悉WMS/TMS等数字化系统，能推动仓储智能化转型
申请策略
- 研究资生堂的供应链需求和化妆品行业趋势，展示对客户的深度理解
- 了解顺丰的仓储数智化战略，准备自己的见解或改进方案
- 准备具体的项目案例，详细说明如何优化运营流程、达成KPI并管理团队
- 突出10年以上物流仓储经验，特别是大型项目或多仓统筹管理案例
- 强调P&L管理成就和成本控制成果，用数据展示降本增效
- 展示与大客户（如消费品品牌）的合作经验及客户满意度提升成果
- 列举WMS/TMS系统实操和数智化项目经历，体现技术应用能力
- 加强财务知识和P&L分析能力，以便更好地进行损益管理
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人角色和量化成果
- 结合具体数据和案例，如降低库存误差率、提升发货效率或节省成本比例
- 强调跨部门协作、客户导向思维和问题解决能力
- 请描述您过去管理大型仓储项目的经验，特别是如何优化SOP和达成KPI
- 如何控制仓储运营成本并实现P&L平衡？请举例说明您的具体做法
- 您如何处理大客户的复杂需求和投诉？能分享一个成功案例吗？
- 在推动仓储数智化建设方面，您有哪些经验和面临的挑战？
- 如何管理团队、培养人才并确保现场EHS安全？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资面议，但基于公司上市背景和职位级别，补偿性动机可能较好，但具体需确认。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位涉及数字化转型、团队培养和大客户管理，有助于技能提升和职业发展，成长空间较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、TMS、数智化、自动化设备
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仓储运营通常需要现场办公，工作强度可能较高，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
物流是支撑消费和供应链的基础行业，有稳定社会价值，但非高速增长赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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