
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
顺丰核心业务拓展岗,侧重策略与规模化增长,发展空间广阔,但需适应一线拓展节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 600 个在招 · 其中业务拓展 4 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 业务拓展 · 约 140 个在招
负责社区市场与竞品调研,制定业务拓展政策并监控执行效果
本科或以上学历(如有丰富经验,可放宽学历要求,大专及以上),有雇主管理经验者优先,职级2.3及以上,最近一年年度绩效B3+及以上
合伙人项目跟进:负责对社区市场、竞对、行业的调研与分析,制定驿加易相关拓展政策
有雇主管理经验者优先
优点
缺点 / 挑战
顺丰作为上市企业提供稳定的薪酬结构与福利保障,但岗位为业务拓展性质,薪资结构偏绩效导向,整体补偿性动机满足程度中等偏上。
岗位深度参与业务策略制定与创新探索,能接触前沿物流商业模式,内部培训与晋升机制完善,发展性动机满足程度较高。
业务拓展类岗位通常需频繁外出拜访与合作方对接,现场办公为主,WLB受业绩考核影响较大,生活化动机满足程度中等。
助力顺丰末端网络建设与社区服务升级,具有明确的商业价值与社会服务属性,意义感动机满足程度较好。
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