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顺丰速运
政企政务行业客户经理
立即应聘

政企政务行业客户经理

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

哈尔滨市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
B2B销售
解决方案设计
商务谈判
大客户销售
物流行业
供应链解决方案
政企客户

AI 估算 · 12k–20k

哈尔滨政企客户经理薪资受限于城市,但顺丰品牌及经验要求支撑中高水平,综合预估月薪12-20K,含年终奖约13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责政企政务行业客户的开发与维护,需基于客户供应链需求制定解决方案并达成销售目标

适合有大客户销售经验、熟悉物流或供应链的资深销售,工作地点在哈尔滨,需频繁客户拜访

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验

关键经验:
①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
②行业解决方案设计经验
③供应链管理专业背景
④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:
①各行业头部企业供应链部门
②第三方物流公司(3PL)
③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌在物流领域影响力大,政企客户资源丰富,利于业绩达成
  • 销售岗位薪资与业绩挂钩,超额完成目标可获得丰厚奖金
  • 能深入接触供应链最前沿场景,积累行业洞察和人脉
  • 政企客户决策链长,销售周期长,需要较强的耐心和关系维护能力
  • 需频繁出差和应酬,对工作生活平衡有一定影响

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需持续拓展新客户并防止老客户流失
  • 适合有3-5年大客户销售经验、熟悉物流供应链、渴望在高平台挑战高薪的销售精英

角色解读

  • 可向大客户销售总监或区域销售负责人方向发展,管理销售团队
  • 积累政企资源后,转向行业解决方案专家或产品管理岗位
  • 横向拓展至顺丰其他业务线(如国际、冷链),扩大职业广度
  • 负责政企政务行业大客户的销售工作,制定客户开发计划并确保销售目标超额达成
  • 深入挖掘客户供应链痛点,联合内部团队设计定制化解决方案,推动商机转化
  • 维护高层客户关系,定期拜访关键决策者,提升客户粘性和长期合作深度
  • 出色的商务谈判和解决方案设计能力,能独立完成招投标流程
  • 具备供应链管理或物流行业背景,理解B2B销售逻辑
  • 强跨部门沟通协调能力,能拉通内外部资源服务客户

申请策略

  • 面试前深入了解顺丰在政企政务领域的经典案例,如政府物资配送、智慧物流等
  • 展示对哈尔滨及黑龙江政企市场的熟悉程度,如区域政策、主要客户群体
  • 突出过往政企或大客户销售业绩,用数据呈现超额完成情况
  • 强调成功设计并落地的供应链解决方案案例,展示问题解决能力
  • 列明掌握的行业头部客户资源及关键人脉关系
  • 系统学习供应链管理知识(如SCOR模型),提升解决方案专业度
  • 熟悉招投标法规和流程,考取相关证书(如CPSM)

面试指南

  • 案例类问题:采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点突出你的角色和量化成果
  • 方案类问题:先分析客户痛点,再匹配公司资源,最后给出定制化解决方案的逻辑链
  • 冲突类问题:展现以客户为中心的理念,同时兼顾公司利益,寻求双赢
  • 请分享一个你成功攻克政府大客户的案例,包括挑战、策略和结果
  • 如何设计一个针对政务客户的物流供应链解决方案?请举一个具体场景
  • 如果你的销售指标和客户长期利益冲突,你会怎么处理?
  • 你如何获取政务客户的采购决策信息和关键联系人?
  • 准备2-3个完整的政企销售成功案例,包含客户背景、解决方案和业绩数字

职位点评

60
综合评分

顺丰政企客户经理,销售导向,成长空间大但WLB一般。

更适合这类人
适合追求职业成长和收入弹性、能接受高强度销售的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资面议但顺丰平台提供基本保障,销售岗位业绩奖金丰厚,但底薪可能一般,补偿性动机中等。

薪资信号面议 (12K-20K/月)

成长发展

75中等

顺丰作为行业龙头,提供完善的培训体系和晋升通道,能接触前沿供应链场景,发展性较好。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需频繁出差和应酬,工作生活平衡较差,仅现场办公,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

物流行业稳定成熟,政企服务有一定社会价值,但销售岗位更偏商业导向,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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