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顺丰速运
家具建材行业负责人
立即应聘

家具建材行业负责人

发布于 大约 4 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
战略规划
供应链
解决方案
客户管理
团队管理
项目管理
物流
跨境物流
家居建材

AI 估算 · 50k–80k

资深行业负责人岗位,薪资面议,参考顺丰高管水平及上海市场,月薪约5-8万

职位详情

关于这个职位

该职位是顺丰速运家居建材行业负责人,负责制定行业战略规划、设计供应链解决方案并管理大型客户项目

需要具备深厚的行业知识和团队管理能力,带领团队推动业务增长和客户价值共创
适合有物流或家居建材背景的资深管理者,工作地点上海,薪资面议

最低要求

经验背景:

(1) 本科及以上学历,8年以上物流、供应链或家居建材行业相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验
(2) 具备深厚的家居建材行业知识,熟悉该领域供应链的运作模式、核心痛点与主流玩家
(3) 有成功的行业解决方案设计及大型客户供应链项目落地管理经验者优先
核心能力:
(1) 战略与商业洞察力:能够将集团战略转化为具体的行业打法,具备清晰的商业逻辑和结果导向思维
(2) 解决方案创新能力:善于捕捉客户深层次需求,能领导团队设计出具有竞争力的端到端供应链产品
(3) 卓越的运营与客户管理能力:精通项目管理,能确保复杂项目的精细化管理与高质量交付,具备优秀的客户关系经营能力
(4) 团队领导与影响力:能够激发团队潜能,并具备出色的跨部门沟通与资源整合能力

工作职责

核心职责:

战略承接与行业规划:
(1) 承接并解码工业设备事业群的整体战略,制定家居建材行业的年度及中长期业务发展规划、收入与利润目标
(2) 深入分析家居建材行业市场趋势、竞争格局及客户痛点,明确本行业的“关键战役”与核心增长策略
解决方案设计与产品化:
(1) 领导行业解决方案团队,研发并迭代针对家居建材行业的标准化及定制化供应链解决方案,重点覆盖仓配一体、送装协同、跨境物流、售后备件、原料入厂等场景
(2) 推动“顺丰工业供应链”品牌及服务产品在本行业的落地与价值诠释,构建差异化的服务能力矩阵
客户项目运营与管理:
(1) 全面负责现有家居建材行业客户供应链项目的端到端运营管理,确保服务交付质量、客户满意度及项目盈利水平
(2) 深度服务行业头部链主客户,建立“客户终身管理体系”,实现目标绑定、利益绑定与价值共创,提升客户粘性与份额
团队建设与赋能:
(1) 负责家居建材行业解决方案及客户项目运营团队的组建、培养与激励
(2) 塑造专业、价值、信任的团队文化,提升团队在行业知识、解决方案设计、项目管理和客户沟通方面的综合能力
跨部门协同:
(1) 与销售、运营、国际业务、科技等内部部门紧密协同,确保解决方案的可落地性与资源保障
(2) 在工业设备事业群的整体框架下,协同其他细分行业(如工业自动化、新能源设备)负责人,共享资源,复制成功模式

优先资格

有成功的行业解决方案设计及大型客户供应链项目落地管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为行业龙头,提供强大的品牌背书和资源支持
  • 深度参与家居建材供应链变革,积累高价值行业经验
  • 带领团队和负责核心业务,锻炼综合管理能力
  • 跨部门协调复杂,需平衡多方利益
  • 家居建材行业竞争激烈,需持续创新保持领先
  • 适合拥有物流或家居建材背景、具备战略思维和团队管理能力的资深管理者,渴望在平台型企业承担更大责任并推动行业变革

缺点 / 挑战

  • 薪资面议但预期较高,上市企业福利完善
  • 工作压力大,需承担业务增长和利润目标,适应快节奏

角色解读

  • 在顺丰体系内可晋升为工业设备事业群副总裁或区域总经理
  • 成为家居建材供应链领域的顶尖专家,拓展至其他垂直行业
  • 积累大型项目管理经验后,可转型为咨询公司合伙人或创业
  • 制定家居建材行业年度及中长期业务规划,承接集团战略并分解为具体打法
  • 领导解决方案团队,设计针对家具、建材等场景的端到端供应链产品(仓配、送装、跨境等)
  • 管理大型客户供应链项目,确保交付质量和盈利,维护头部客户关系
  • 组建并激励团队,跨部门协同销售、运营、科技等部门推动方案落地
  • 深厚的家居建材行业知识,熟悉供应链运作模式和痛点
  • 出色的战略洞察力和商业逻辑,能制定行业增长策略
  • 解决方案创新能力,能设计定制化供应链产品
  • 卓越的项目管理、客户关系管理和团队领导能力

申请策略

  • 在面试中准备1-2个具体的行业解决方案案例,说明你的角色和成效
  • 研究顺丰工业供应链品牌战略,思考如何在家居建材行业落地
  • 突出在家居建材或物流供应链行业的成功案例,特别是解决方案设计和大型项目落地
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培养成果和绩效提升
  • 展示战略规划能力,如参与制定的业务策略和取得的增长成果
  • 提及与头部客户合作的经历和客户关系维护成果
  • 了解顺丰的供应链产品体系(如仓配、送装、跨境),补充顺丰内部工具知识
  • 学习数字化供应链趋势,如IoT、AI在物流中的应用

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于战略类问题,先分析行业趋势,再结合顺丰优势提出具体步骤
  • 展现结果导向思维,强调量化成果和客户价值
  • 请分析当前家居建材供应链的核心痛点,并提出顺丰的切入策略
  • 描述一个你成功设计的行业解决方案,从需求识别到落地的全过程
  • 你如何带领团队完成一个复杂项目的交付?请举例说明
  • 如何经营与关键客户的关系,提升份额和粘性?
  • 你将如何协调销售、运营、科技等部门来推动方案落地?

职位点评

69
综合评分

顺丰家居建材行业负责人,高发展高压力,薪资协商空间大,WLB一般。

更适合这类人
最适合追求职业成长和影响力的驱动型求职者,愿意接受高压工作以换取高发展平台。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资面议但高管级别预期较高,顺丰上市福利完善,但未明确具体数值,满足程度中等偏上。

薪资信号面议 (50K-80K/月)

成长发展

90较高

负责行业战略和解决方案设计,成长空间大,可锻炼战略、管理、创新等综合能力,公司平台提供丰富资源。

技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理、物流科技、解决方案设计
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及远程或弹性工时,上海工作压力大,WLB信号不明显。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

家居建材行业稳定,通过供应链优化可提升行业效率,但社会影响力有限,主要聚焦商业价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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