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顺丰速运
仓储运营高级专员(底盘)
立即应聘

仓储运营高级专员(底盘)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Mes
Oms
Tms
Vb
Wms
仓储运营管理
场地管理
数据分析
智能化改造

AI 估算 · 20k–35k

顺丰行业地位及深圳仓储运营高级职位薪资水平,结合8年以上经验要求,综合估算。

职位详情

关于这个职位

这个职位主要负责仓储运营体系的搭建与优化,包括流程标准化、数字化和智能化改造,同时推动运营专项落地和现场改善

需要候选人具备丰富的仓储运营管理经验和数据分析能力,能够系统性提升仓库运营效率

最低要求

本科以上学历,物流工程、物流管理等相关专业优先

年以上仓储物流工作经验,需要有一线作业员、仓负责人(管理人数大于50人,面积大于1W平米)、总部运营管理三段经验,具有本部运营负责人经验尤佳
对仓储现场管理及运营管理有较深刻的认识,具备仓储运营管理体系全貌认知
参与或主导过运营体系的改造或0-1搭建工作,包括不限于某一项或整体操盘工作
对各类系统有深刻的认识,包括不限于WMS、TMS、OMS、MES、OA等
具备大数据分析能力
熟练使用Python、VB等数据处理分析工具尤佳
具备良好逻辑判断及沟通表达能力
具备较强协同、推动落地能力

工作职责

参与仓储运营底盘能力搭建,主导其中一项或参与多项能力建设工作

仓库运营管理能力建设,包括用工管理,场地管理、设备管理、物料管理、作业流程优化等模块能力建设
仓库运营标准建设:各行业及通用标准建立如:质量指标标准,作业流程标准、安防标准等标准建设
推动仓库运营管理过程数字化改造
推动仓库运营管理智能化改造
运营专项推动落地,针对用工流程,关键生产要素基础信息治理等专项工作推动落地
运营现场改善支持,包括重点项目现场支持,活动大促现场支持等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流巨头,平台大,资源丰富,能接触前沿物流技术
  • 职位涉及运营体系搭建,能锻炼系统性思维和管理能力
  • 薪资和福利稳定有竞争力
  • 需要丰富的现场经验,对一线运营理解要求高
  • 数字化改造需要跨部门协作,推动难度可能较大
  • 适合在仓储物流领域有深厚经验,希望从操作向体系化建设转型的资深从业者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需应对大促等活动现场支持

角色解读

  • 向仓储运营专家或区域运营负责人发展
  • 转型为供应链管理高级职位
  • 向智慧物流或自动化物流方向深入
  • 负责仓储运营管理体系的搭建与优化,包括用工、场地、设备、物料等模块
  • 制定仓储运营标准和流程,推动质量指标、作业流程等标准化
  • 推动仓储运营的数字化和智能化改造,利用数据分析优化运营效率
  • 支持运营专项和现场改善,应对大促等活动
  • 深厚的仓储运营管理经验,熟悉仓库全流程
  • 熟悉WMS、TMS、OMS等系统,具备系统优化能力
  • 数据分析和工具使用能力,如Python、VB等
  • 沟通协调和项目推动能力

申请策略

  • 在简历中具体描述在过往项目中如何推动运营效率提升
  • 准备案例说明应对大促或紧急情况的经验
  • 突出仓储管理经验,包括管理面积和人数
  • 强调参与或主导运营体系搭建或改造的项目
  • 展示数据分析工具使用能力
  • 体现标准化建设和流程优化成果
  • 学习Python或VB进行数据处理
  • 了解仓库自动化设备(AGV, 自动化分拣等)

面试指南

  • 使用STAR法则结构化回答,结合具体数据,强调系统思维和协作能力
  • 请描述一次你主导的仓储运营体系搭建或改造的经历
  • 如何衡量仓储运营效率?常用哪些KPI?
  • 你如何推动数字化改造?遇到过哪些阻力?
  • 请谈谈你对WMS系统的理解,以及如何优化它
  • 如何管理一线作业人员?如何处理高峰期的用工需求?
  • 复习仓储运营的关键指标,如库存准确率、拣货效率、坪效等
  • 准备数据驱动的项目案例,展示分析能力和工具使用

职位点评

61
综合评分

顺丰仓储运营高级岗,主流技术栈,发展空间好,但工作强度可能较大,地点现场。

更适合这类人
更看重职业发展和技能成长的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议,但公司平台大,福利体系完善,能满足基本薪资需求。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

有技术成长机会,但未明确晋升路径,整体发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、TMS、OMS、MES、Python、VB
业务类型cost_center

工作生活

40较低

现场办公,工作强度可能较大,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

行业稳定但社会影响一般,创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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