顺丰速运
大票零担运营
大票零担运营
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
业务分析
产品定价
增值服务
时效管理
流程优化
物流运营
零担物流
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
核心业务运营岗、薪资面议、专业成长空间大、WLB情况待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 400 个在招 · 其中物流管理 29 个
市场机会
选择适中
深圳 · 物流管理 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责顺丰大票零担产品的运营管理工作，包括梳理产品时效与定价逻辑、设计增值服务收费标准，以及拓展业务机会和优化标准流程
适合有物流大票产品经验、具备业务分析和流程梳理能力的候选人
最低要求
具备物流大票产品相关工作经验，熟悉产品定价、时效体系
了解大票业务运营流程，能够独立梳理业务规则
具备业务分析能力，可挖掘业务机会，推动方案落地
工作职责
大票产品时效、定价逻辑梳理
大票产品增值服务标准收费设计
大票业务机会点拓展
大票业务标准流程及机制梳理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托强大的物流网络和品牌影响力，能接触到行业顶尖的大票零担业务场景
- 岗位涉及定价、流程、业务拓展等核心环节，有助于积累全面的物流运营经验
- 平台稳定，福利体系完善，职业发展空间广阔
- 大票零担业务逻辑复杂，需要快速理解并梳理庞大的定价和时效体系
- 适合有物流大票或零担产品运营经验，具备较强逻辑分析和业务推动能力的候选人
缺点 / 挑战
- 业务机会拓展和方案落地需要跨部门沟通协调，对推动力和抗压能力要求较高
角色解读
- 纵向可发展为物流产品运营专家或运营总监，负责更大盘子的产品运营
- 横向可转型为物流产品经理或商业分析师，深入参与产品从0到1的孵化
- 梳理大票零担产品的时效和定价逻辑，制定合理的收费标准
- 设计增值服务标准，拓展业务机会点，推动业务方案落地
- 优化大票业务的标准流程和机制，提升整体运营效率
- 熟悉物流大票产品的定价和时效体系，了解零担物流行业运作
- 具备较强的业务分析能力，能够独立梳理复杂的业务规则
- 拥有敏锐的商业嗅觉，能够挖掘业务机会并推动方案落地
申请策略
- 提前了解顺丰大票零担产品的市场定位和核心优势，面试时展现对业务的深刻理解
- 突出在物流大票或零担领域的产品运营经验，特别是定价和时效体系的设计成果
- 展示过往独立梳理业务规则、优化流程并成功落地的具体项目案例
- 强调业务分析能力和挖掘业务机会的实际业绩，用数据证明你的贡献
- 深入了解零担物流行业的最新趋势和竞品策略，提升商业敏锐度
- 学习数据分析工具和方法，提升业务数据洞察和决策支持能力
面试指南
- STAR法则：针对案例类问题，按照情境、任务、行动、结果的框架回答，突出你的分析和推动作用
- 结构化思维：针对业务机会或策略类问题，从市场、竞品、内部资源等多个维度进行结构化拆解
- 请分享一个你过往梳理复杂业务规则或定价逻辑的成功案例
- 在大票零担业务中，你认为目前最大的业务机会点在哪里？如何拓展？
- 如果业务部门对新的定价逻辑有异议，你如何推动方案落地？
- 你是如何平衡产品时效与定价成本之间的关系的？
- 准备1-2个深度参与的大票/零担产品运营项目，详细复盘其中的难点和你的解决方案
- 研究顺丰快运/大票产品的公开资料，了解其现有的产品矩阵和定价策略
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资面议，结合深圳中级运营岗市场行情，薪资具备一定竞争力，但具体数字未披露。
薪资信号面议 (1.2千–2万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及定价、流程梳理和业务拓展，能全面锻炼物流运营核心能力，依托大平台有较好的专业成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式和WLB信息，物流运营岗通常节奏较快，具体工作强度需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
物流行业属于稳定成熟行业，岗位本身偏向商业运营，社会使命感信号不强，但依托行业龙头平台具备一定的基础设施价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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