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顺丰速运
助理工业区客户经理
立即应聘

助理工业区客户经理

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系管理
B2B销售
商务谈判
市场开拓
制造业客户
物流行业
竞对分析
工业区
客户深耕

AI 估算 · 8k–15k

结合上海市场水平及物流行业销售岗位薪资结构,初级客户经理综合收入约8-15K/月

职位详情

关于这个职位

该职位负责工业区B2B客户的开发与维护,通过公司渠道挖掘商机,完成合同报价、客情维护和客户深耕,同时关注市场动态和竞对策略

适合有物流或B2B销售经验、熟悉工业区环境的人才,需具备较强的沟通和商务谈判能力

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为上市巨头,平台稳定,品牌效应强,有利于积累行业资源
  • 销售岗位收入弹性大,业绩优秀者收入可观
  • 接触制造业B2B客户,能深入理解供应链和物流行业,职业发展空间广
  • 公司提供培训和支持,有助于快速提升销售与商务能力
  • 需频繁外出拜访客户,对体力和时间管理要求高
  • 工业区客户开发周期可能较长,需要耐心和抗压能力
  • 适合有B2B销售经验、愿意深入工业区市场、抗压性强、渴望高收入且注重长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需完成开发指标,工作强度较高

角色解读

  • 可向高级客户经理、区域销售经理发展,管理更大客户群或团队
  • 积累行业资源后,可转向供应链管理或业务运营岗位
  • 在顺丰体系内,有机会晋升为工业区销售负责人或行业专家
  • 通过公司渠道和自主挖掘B2B商机,进行客户开发与业务拓展
  • 负责客户合同、报价、回款等流程,解决业务堵点
  • 定期拜访客户,维护客情关系,防止竞争对手切入
  • 深耕现有客户,挖掘更多业务场景,并挽回流失客户
  • 熟悉工业区环境及制造业客户,具备B2B销售经验
  • 具备出色的关系构建与商务谈判能力
  • 擅长时间管理与多任务处理,能独立解决问题
  • 了解物流行业及竞对策略,有市场动态分析能力

申请策略

  • 面试前了解顺丰的B2B业务和工业区布局
  • 准备一个成功的客户开发案例,体现全流程能力
  • 突出B2B客户开发业绩,如成功开发客户数量、销售额等量化数据
  • 强调工业区或制造业客户经验,体现区域熟悉度
  • 展示竞对防御和客户深耕的具体案例
  • 如有物流行业背景,务必提及
  • 学习物流行业知识,了解顺丰的产品体系
  • 提升商务谈判和客户关系管理技能,可参考相关书籍或课程

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 对策略性问题,先分析客户需求,再提出针对性方案
  • 展示数据思维,用具体数字说明业绩
  • 请分享一次成功开发制造业客户的经历
  • 如何应对竞争对手的低价策略?
  • 你如何维护长期客户关系,防止客户流失?
  • 如果分配到一个全新的工业区,你如何开展业务?
  • 请谈谈你对物流行业B2B市场的理解

职位点评

56
综合评分

顺丰销售岗,平台好,收入有潜力,但工作强度大,WLB一般

更适合这类人
适合追求职业发展和收入增长,能接受高强度、频繁外出的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资面议,但作为上市大公司的销售岗,收入有提成空间,福利保障较好,但起薪可能一般。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

70中等

岗位提供B2B销售实战机会,能积累行业资源,但晋升路径需靠业绩,培训未明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁外出拜访客户,工作强度大,办公地点固定但外出多,不涉及远程。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业稳定,但该岗位偏销售执行,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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