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顺丰速运
工业区客户经理
立即应聘

工业区客户经理

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

福州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
B2B销售
商务谈判
客户关系维护
客户开发
制造业
物流行业
竞对分析
工业区

AI 估算 · 8k–15k

福州顺丰客户经理岗位,基于物流行业及销售提成,薪资处于市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责工业区B2B客户的开发与维护,通过渠道挖掘商机,管理合同、报价和回款

需要深入理解客户需求,防止竞对渗透,并推动客户深耕
适合有物流或B2B销售经验、熟悉工业区环境的人

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌效应强,客户认可度高,易于开展业务
  • 工业区B2B客户相对稳定,复购率高,业绩可持续
  • 积累制造业客户资源,对职业发展有长期价值
  • 需要频繁外出拜访客户,工作强度较大
  • 竞对防御要求高,需持续关注市场动态
  • 适合有销售经验、喜欢与人打交道、愿意深入工业区跑客户、追求业绩回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力明显,需要较强的抗压能力和自我驱动力

角色解读

  • 从客户经理向高级客户经理或区域销售主管发展,管理更大客户群
  • 深入某一行业(如制造业)成为行业销售专家,推动行业解决方案
  • 积累资源后可转向销售管理岗位,带领团队开拓市场
  • 通过公司渠道或自找渠道挖掘B2B客户线索,进行业务开发
  • 负责客户合同、报价、回款等流程管理,解决业务堵点
  • 定期客情拜访,维护客户关系,防止竞对切入,并挖掘深耕机会
  • 出色的关系构建与维护能力,能够与制造企业客户建立信任
  • 敏锐的商业洞察力,能精准挖掘客户需求并制定解决方案
  • 独立的分析与解决问题能力,以及高效的跨部门沟通协同能力

申请策略

  • 面试时强调对工业区物流痛点的理解,并提出初步的客户开发思路
  • 关注顺丰在该区域的业务重点,展现本地化优势
  • 突出B2B客户开发经验,尤其是工业区或制造业客户案例
  • 量化过往业绩,如开发客户数量、销售额、客户留存率等
  • 强调竞对防御、客户深耕等具体策略和成果
  • 提前了解顺丰的产品体系(如重货、冷链等),以展示专业度
  • 练习商务谈判和客情维护技巧,可阅读相关书籍或案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 对于策略问题,可以从了解客户需求、制定差异化方案、建立信任等角度展开
  • 请分享一个你成功开发B2B客户的案例,你采取了哪些策略?
  • 如何维护老客户关系并防止竞对切入?
  • 面对一个长期未合作的潜力客户,你会如何制定开发计划?
  • 你如何看待顺丰在工业区物流市场的竞争优劣势?
  • 准备2-3个具体的销售成功案例,数据要真实可信
  • 了解顺丰的物流产品和服务,特别是针对制造业的解决方案

职位点评

54
综合评分

顺丰工业区客户经理,中等薪资加提成,发展一般,工作强度大,适合抗压型销售。

更适合这类人
适合看重薪资回报和职业稳定性,能接受高外出强度、追求业绩驱动的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资面议,但顺丰通常提供行业中等水平的底薪加提成,福利较为完善。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位提供B2B销售技能积累和客户资源,但物流行业技术含量一般,成长路径明确但晋升周期较长。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁外出拜访客户,工作地点为工业区,交通和时间成本较高,工作强度大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业服务实体经济,有一定社会价值,但岗位本身以商业目标为主,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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