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顺丰速运
海外法务
立即应聘

海外法务

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
英语
沟通协调
风险管控
法律支持
合同起草
物流行业
抗压能力
法律职业资格
诉讼处理

AI 估算 · 20k–40k

深圳上市大公司法务岗,5-10年经验,薪资处于中高水平,面议常见,预估月薪20K-40K。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的海外法务,你将为公司的海外业务提供法律支持,起草和审核中英文合同,处理诉讼案件,并协助业务部门进行风险管控

该职位需要扎实的法律功底、优秀的英语能力以及较强的抗压能力
加入行业头部企业,你将有机会参与国际业务,积累涉外法务经验

最低要求

法学专业本科以上学历,具有至少2年以上工作经验,拥有物流行业或企业法务经验的优先考虑

通过法律职业资格考试
英语听说读写能力优秀的优先考虑
具备良好的综合判断、逻辑分析、沟通协调能力
态度积极、工作主动、抗压能力强

工作职责

为公司在海外区域开展业务/项目提供法律支持,规避和防范法律风险

负责起草和审核各项业务合同(包含中文及英文合同)、法律文件,参与合同谈判、日常咨询
负责处理公司的诉讼案件以及诉讼相关的其他法律事务
协助业务部门做好前中后端全流程的风险管控,提供专业意见和建议
承办上级领导交办的其他工作

优先资格

拥有物流行业或企业法务经验

英语听说读写能力优秀

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰是行业巨头,平台大、稳定性高,能接触到国际化业务
  • 法务岗位专业性强,技能积累价值高,有清晰的职业发展路径
  • 公司提供完善的法律体系支持,有助于个人专业能力提升
  • 涉外法务对英语能力要求高,且需熟悉不同国家法律体系
  • 物流行业业务复杂,需要快速学习和适应
  • 适合法学专业出身、拥有2年以上法务经验、英语优秀且希望在大型跨国平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需要同时处理多类法律事务,抗压能力要求高

角色解读

  • 可在公司法务部门深耕,向资深法务、法务总监发展
  • 积累跨境法务经验,未来可转向国际律所或跨国公司高级法务岗位
  • 结合物流行业背景,成为行业法律专家,参与公司战略决策
  • 为顺丰海外业务提供法律支持,包括合同审查、谈判和日常咨询,规避法律风险
  • 处理海外诉讼案件及相关法律事务,维护公司法律权益
  • 协助业务部门进行全流程风险管控,提供专业法律意见和建议
  • 扎实的法学专业基础,通过法律职业资格考试
  • 优秀的英语听说读写能力,能够处理英文合同和法律文件
  • 较强的逻辑分析、沟通协调和抗压能力,能独立解决问题

申请策略

  • 了解顺丰海外业务布局,面试时可结合具体区域法律环境提出见解
  • 表现出积极主动的工作态度和抗压能力,可举例说明过往应对复杂法律问题的经历
  • 重点突出法律职业资格、英语能力证明(如雅思、托福或海外经历)
  • 强调合同起草、诉讼处理及风险管控的具体案例和成果
  • 如有物流行业或企业法务经验,务必详细描述
  • 提前熟悉物流行业相关法律规定(如海关、运输、国际贸易)
  • 强化英语法律文书写作和口语能力,可准备英文案例展示

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出法律分析和解决问题的能力
  • 风险导向:从识别、评估、应对和监控四个步骤阐述风险管控思路
  • 沟通协作:强调在冲突中如何理性沟通、提供替代方案以达成共识
  • 请分享一个你处理过的涉外合同纠纷案例,你是如何规避风险的?
  • 如何评估海外业务中的法律风险?请举例说明
  • 如果你的意见与业务部门产生冲突,你会如何处理?
  • 请用英文简要介绍你最熟悉的海外法律体系
  • 你如何应对高强度、多任务的工作环境?

职位点评

65
综合评分

大平台、涉外法务、技能成长好,但工作地点固定且可能压力较大。

更适合这类人
适合追求职业发展和技能积累、愿意接受稳定但工作强度较大的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资面议但基于上市大公司及经验要求,薪酬应处于市场中等偏上水平,福利完善,稳定性高。

薪资信号面议 (20K-40K/月)

成长发展

75中等

职位提供涉外法务技能成长机会,物流行业具有专业性,但JD未明确提及晋升路径或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,深圳市区,JD未提及弹性工时或加班情况,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

物流行业稳定发展,但法务岗位社会影响力中性,JD未强调使命价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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