丹纳赫
Sr. Manager， External Affairs
Sr. Manager， External Affairs
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
English
MOST
NMPA
Stakeholder Management
Government Affairs
Mofcom
Public Policy
Mou
AI 估算 · 50k–80k
高级政府事务经理，跨国巨头，北京总部，要求高，薪资水平高。
职位详情
关于这个职位
作为丹纳赫（Danaher）中国政府事务高级经理，您将负责建立和维护与中央政府（如国务院、药监局等）的关系，跟踪分析政策动态，为公司提供战略洞见，并推动有利政策与政府支持
您将组织高层会议，管理合作项目，是公司在华政府关系的关键角色
最低要求
本科及以上学历，生命科学/生物制药/经济/公共管理/公共卫生/贸易/外交/公共关系等专业优先
至少8年政府事务相关工作经验（政府、500强外企、知名商会/协会/NGO在中国，最好是医疗行业）
丰富的政府沟通经验，优秀的沟通、协调和说服能力，流利的英语写作和口语，熟练使用电脑（Office, Outlook等）
对医疗行业有良好理解
加分为危机管理、投资事务、中央/区域高级GR平台经验
必须独立灵活工作，有效建立内外部关系，积极主动，自我驱动，思维清晰，开放包容，团队合作，客户导向，擅长矩阵团队合作
能承受压力并频繁出差
愿意承担额外工作并主动寻找机会支持业务
有政府工作经验者优先
工作职责
推动与国务院、药监局、科技部、商务部等中央政府的国家关系
监测、跟踪和分析相关政府政策，提供政策洞见
与丹纳赫平台/运营公司合作确定参与机会，提升公司在政府面前的地位
启动与政府或附属研究机构/协会/智库的合作项目，通过塑造政策和参与技术标准起草来构建可持续发展
组织丹纳赫全球或中国高管的高层政府会议，提升公司声誉
主动向相关政府机构传达丹纳赫独特价值，确保在关键政府会议和活动中有席位
主动推动对丹纳赫及其运营公司有利的政策/政府支持，例如政策落地项目、政府补贴、绿色通道、白名单等
与外部事务同事合作推进其他关键举措
能够与区域政府事务团队合作，在中央政府层面协调实施复杂项目
优先资格
成功处理危机管理、投资事务，以及丹纳赫业务相关中央/区域级高级GR平台经验
有政府工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位影响力大，直接与中央部委打交道，积累高端政府人脉
- 公司为医疗行业跨国巨头，平台资源丰富，稳定性高
- 薪资福利优厚，且有机会参与制定有利行业政策
- 对政治敏感度和危机处理能力要求极高
- 需要平衡内部业务需求与外部政府期望，协调难度大
- 适合具备丰富政府事务经验、擅长关系建立与维护、能在高压下灵活应对的资深人士
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需要频繁出差并应对突发政策变化
角色解读
- 可晋升为政府事务总监或副总裁，负责更大范围的政府关系
- 可转向企业战略或公共政策研究机构，发挥政策分析专长
- 在跨国公司内部，可跨部门发展为综合管理岗位
- 建立并维护与中央政府部委的关系，如药监局、科技部、商务部等
- 监控和分析政府政策，为公司在华战略提供政策洞察
- 组织高层政府会议和活动，提升公司声誉，推动有利政策
- 与内部团队和外部机构合作，启动合作项目并争取政府支持
- 深厚的政府事务经验，熟悉中国中央政府运作机制
- 优秀的沟通、协调和说服能力，能够有效影响关键决策者
- 流利的英语和中文，能够进行高规格谈判和书面沟通
- 医疗行业知识，理解相关法规和政策趋势
申请策略
- 关注公司在中国医疗领域的发展战略，准备与公司方向一致的政策分析
- 展示对中美关系等宏观议题的理解，以体现前瞻性
- 突出8年以上政府事务经验，特别是与中央部委的合作案例
- 强调成功推动政策或争取政府支持的具体成果
- 展示危机管理或投资事务相关经验
- 体现英语和医疗行业背景优势
- 深入了解丹纳赫的业务和产品线，以便更好地对接政府沟通
- 加强法律和合规知识，熟悉医疗行业法规
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调策略性思维和关系建立过程，避免空泛
- 结合行业知识和公司战略，展示前瞻性
- 请分享一次你成功推动政府政策的经历
- 你如何维护与关键政府官员的长期关系？
- 如果某政策对公司不利，你会如何应对？
- 请谈谈你对当前中国医疗行业政策趋势的理解
- 如何评估一个政府事务项目的成功与否？
职位点评
71
综合评分
高薪、高影响力但高压的政府事务岗位，适合资深人士。
更适合这类人
最看重薪酬和职业影响力，能接受高强度出差和压力，并希望从事有社会价值工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
85较高
该职位薪资水平高，外企福利完善，工作稳定，能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
70中等
职位提供高层政府平台和跨部门合作机会，技能成长空间大，但晋升通道相对窄。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会矩阵团队合作、高层政府会议
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
频繁出差且工作压力大，未提及远程办公，生活平衡挑战较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
直接影响医疗行业政策，社会责任感和使命感强，符合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速科学和技术的实际影响、构建可持续行业发展
创新程度稳健跟随主流
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