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顺丰速运
海外投融资法务
立即应聘

海外投融资法务

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
法务、风险与合规
英语
尽职调查
公司治理
法务
并购
律师资格
投融资
合同审阅
境外投资

AI 估算 · 25k–40k

大公司法务经理级,经验要求高,面议通常对应市场偏高区间。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰集团的海外投融资法务,你将负责支持境外投融资并购、债券发行、子公司治理等核心法律事务,深度参与跨境交易全流程

这是一个需要5年以上经验、英语流利且具备多国法律知识的专业岗位,适合希望在大型物流企业国际化平台上深耕跨境法律业务的资深法务

最低要求

研究生及以上学历

年左右投融资并购法律工作经验,有丰富境外投融资并购项目经验优先
思维灵活,具有敏锐的观察能力、较强的主观分析判断能力、沟通能力
工作细致严谨,具有较强的责任心,有较强的抗压能力、良好的人际沟通能力和执行能力
英语能够作为工作语言,听说读写均熟练
具有多国的律师资质优先

工作职责

支持集团境外投融资并购项目,具体包括协助投资团队进行尽职调查、商业谈判,审阅投资交易文件,协助交易完成交割,全程支持项目投后管理工作

支持集团债券发行项目及银行贷款等债权融资项目,具体包括审阅发债项目或债权融资相关文件等
支持集团境外子公司业务开展相关资质(包括外资准入)落地,具体包括:就业务部门提出的资质需求进行分析,拉通相关职能部门评估分析取得相关资质的要素,拉通相关职能及业务部门协助资质获取及落地
支持集团境外子公司治理,具体包括境外子公司设立变更重组注销相关事项管理
就集团投融资项目及公司治理相关事宜提供法律咨询,解答及分析法律问题

优先资格

具有多国的律师资质优先

有丰富境外投融资并购项目经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为上市巨头,平台稳定,国际化业务丰富,能接触海外并购、发债等高端法律业务
  • 职位聚焦跨境领域,专业壁垒高,长期职业价值显著
  • 团队协作氛围好,能锻炼跨部门沟通和项目管理能力
  • 薪资福利在物流行业具有竞争力,且面议空间较大
  • 工作强度较大,涉及多个时区的项目,可能需要加班或出差
  • 法务岗位在公司相对后台,直接商业决策参与度有限
  • 适合有5年以上跨境投融资并购经验、英语流利、希望在大平台持续深化专业能力的资深法务

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对多国法律体系,学习压力大,对综合素质要求高

角色解读

  • 纵向晋升:法务经理 → 高级法务经理 → 法务总监,负责更大范围的国际法务团队
  • 横向拓展:可转向海外业务合规、风控或投资团队,积累更多商业视角
  • 专业化深耕:成为跨境并购、境外上市等细分领域的专家
  • 负责境外投融资并购项目的法律支持,包括尽职调查、交易文件审阅、谈判及交割
  • 支持债券发行、银行贷款等债权融资项目,审阅相关法律文件
  • 协助境外子公司获取业务资质,管理子公司设立、变更、重组及注销
  • 提供公司治理相关法律咨询,确保境外运营合规
  • 扎实的法律专业知识,尤其熟悉投融资并购、公司法、跨境监管
  • 英语可作为工作语言,能熟练审阅和起草英文法律文件
  • 较强的沟通协调能力和抗压能力,能推动跨部门协作
  • 细致严谨,具备敏锐的观察力和分析判断能力

申请策略

  • 申请前了解顺丰的海外业务布局(如东南亚、欧美),在面试中展示对行业和公司的认同
  • 准备2-3个自己主导或深度参与的跨境项目案例,用STAR法则结构化呈现
  • 突出参与过的境外并购项目,具体描述你的角色、交易金额、涉及法域
  • 强调英语能力,如曾使用英语谈判、起草合同或出具法律意见
  • 列出持有的律师资质(如中国、美国、英国等),尤其是多国资质
  • 展示对投融资全流程的熟悉度,从尽调到交割及投后管理
  • 补充国际并购常用法律知识,如美国SEC规则、FCPA等
  • 提升财务分析能力,理解估值模型和交易结构

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目案例,重点突出你的法律分析、协调能力和结果
  • 对于冲突类问题,展示“找交集、定基准、留余地”的思维,即优先满足核心合规要求,再争取商业灵活性
  • 请分享一个你主导的境外并购项目,具体如何控制法律风险?
  • 如何处理不同法律体系下的监管冲突?举例说明
  • 如果境外子公司需要快速获取一项资质,你会如何推动?
  • 你如何评估一个债券发行项目的法律风险?
  • 你如何看待顺丰在国际化过程中面临的主要法律挑战?
  • 复习跨境并购、债券发行的标准法律流程和常见风险点

职位点评

69
综合评分

大平台法务岗位,国际化业务,专业成长机会多,但工作强度可能较大。

更适合这类人
适合优先追求专业成长和职业平台,对工作强度有一定承受力的资深法务。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

70中等

薪资面议,但顺丰作为上市巨头,福利体系完善,整体薪酬在行业中上,但具体数值不透明。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位涉及跨境并购、发债等高价值业务,专业成长速度快,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

深圳总部办公,未提及弹性工作制,项目制可能带来加班和出差压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

支持企业国际化,有较强使命感和行业影响力,但物流行业属于成熟赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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