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顺丰速运
国际客户经理
立即应聘

国际客户经理

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
市场分析
客户关系管理
自我激励
客户开发
大客户管理
销售谈判
跨部门沟通
国际物流
情绪管理

AI 估算 · 6k–10k

基于天津市场行情及顺丰平台,销售岗位底薪加提成,综合估算月薪范围。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的国际客户经理,你将负责区域内国际物流业务的客户开发与维护,通过市场分析和策略制定,为客户提供定制化物流解决方案,同时协调内外部资源推动项目落地,是连接公司与客户的关键角色

最低要求

教育背景:大专及以上学历,专业不限,经验丰富者学历可放宽

工作经验:具有国际电商、国际货运代理等相关业务销售工作经验优先
专业技能:精通销售谈判和高效沟通技巧,熟悉国际四大物流企业或国际货运代理企业工作流程
能力要求:具备较强的情绪管理和自我激励能力,能有效推动跨部门沟通与协作,适应较大的工作压力,工作积极主动,注重细节,富有团队精神

工作职责

客户开发与维护:负责区域内的国际物流业务开发与客户维护,开拓新客户并维护老客户的关系

市场分析与策略制定:快速掌握市场现状及竞争对手分析,制定有针对性的物流产品方案,提升客户满意度
沟通与协调:与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,协调公司内外资源,确保项目顺利进行
任务管理:承接阶段性业务开发项目工作,为大客户开发提供支持,并对网点人员进行销售相关的沟通、协作和培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流行业头部企业,品牌影响力强,有助于客户开发和职业背书
  • 国际物流业务处于增长期,行业前景广阔,个人业绩提升空间大
  • 销售岗位通常具有弹性提成机制,收入上限高,多劳多得
  • 需要频繁出差或外出拜访客户,对体力精力有一定要求

缺点 / 挑战

  • 销售岗位面临明确的业绩指标,工作压力较大,需要持续保持积极性
  • 客户开发过程可能遇到拒绝和瓶颈,需要较强的抗压能力和韧性
  • 适合性格外向、乐于挑战、具备较强抗压能力和人际沟通能力的求职者,尤其对国际物流或国际贸易感兴趣者

角色解读

  • 在销售岗位上积累客户资源和大客户管理经验,可向高级客户经理或大客户经理发展
  • 熟悉国际物流业务后,可转岗至产品、运营等方向,或晋升为区域销售总监
  • 在顺丰平台内,表现优异者有机会参与国际化项目,拓宽职业视野
  • 负责区域内国际物流业务的客户开发,通过拜访、沟通等方式挖掘潜在客户并促成合作
  • 维护现有客户关系,定期回访并协调内部资源解决客户问题,提升客户满意度和复购率
  • 分析市场动态和竞争对手,制定针对性的物流产品方案,为客户提供定制化服务
  • 参与阶段性业务项目,支持大客户开发,并对网点销售人员进行培训和协作
  • 精通销售谈判与沟通技巧,能够有效推动客户决策
  • 熟悉国际物流或货代行业流程,了解跨境电商和进出口业务
  • 具备市场分析能力,能快速掌握市场现状并制定策略
  • 良好的情绪管理和自我激励能力,适应较高的工作压力

申请策略

  • 在面试中展示对顺丰国际业务的理解,可提前研究其国际网络和竞争优势
  • 准备2-3个成功的销售案例,运用STAR法则清晰表述
  • 突出过往销售业绩,如开发客户数量、销售额增长比例等量化数据
  • 强调国际物流或货代相关工作经验,优先展示行业客户资源
  • 体现跨部门协调和项目推动能力,用具体案例说明
  • 提前学习国际物流基础知识,了解快递、海运、空运等不同运输方式
  • 提升商务英语能力,便于与国际客户沟通
  • 练习销售话术和谈判技巧,准备模拟场景

面试指南

  • 使用STAR法则(情况、任务、行动、结果)回答行为类问题
  • 对于压力相关问题,展示具体应对方法如计划分解、时间管理等
  • 对于业务理解问题,结合市场趋势和个人观点,体现主动性和洞察力
  • 请描述你开发一个新客户的全过程
  • 遇到客户投诉或物流延误,你会如何处理?
  • 你如何制定一份针对某市场的物流方案?
  • 你如何看待销售工作中的压力?如何自我调节?
  • 你对顺丰的国际业务有哪些了解?

职位点评

55
综合评分

顺丰平台国际销售岗,薪资面议,业绩驱动,工作压力较大,适合挑战型人才。

更适合这类人
适合以收入和职业发展为主要动机,能够承受较高工作强度和压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资为面议,但顺丰作为上市公司提供相对稳定的底薪和提成机制,福利齐全,但具体薪资需谈判。

薪资信号面议 (6K-10K/月)

成长发展

55较低

JD中未提及明确的培训或晋升通道,但销售岗位通常通过业绩增长自然晋升,技能成长取决于个人主动学习。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

客户经理需要频繁外出拜访,工作强度较大,虽未明确加班,但销售特性决定了工作时间不固定,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

国际物流助力全球贸易,具有一定社会意义,但岗位本质是销售导向,使命感相对中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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