中国平安
咨询顾问
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发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
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大专
销售与零售
销售
团队合作
客户关系
沟通能力
市场开拓
抗压能力
合规意识
金融咨询服务
AI 估算 · 4k–12k
销售岗位以底薪加提成为主，平安大厂底薪相对稳定，综合收入取决于业绩，市场水平约4k-12k。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责为客户提供借款咨询服务，完成销售任务，同时维护客户关系并收集市场信息
适合有较强沟通能力和市场开拓意愿的求职者，需要承受工作压力并敢于挑战高薪
最低要求
大专及以上学历，有金融行业或房地产行业销售经验者优先
优秀的表达沟通能力及市场开拓能力，良好的团队合作精神
积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪
工作职责
遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险
为客户提供借款咨询服务，达成公司各阶段任务
参加公司组织的各项业务活动
市场信息、客户建议的收集、反馈
客户关系维护
完成公司安排的其它事项
优先资格
有金融行业或房地产行业销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为世界500强，平台大、资源丰富，能提供系统培训和晋升通道
- 销售岗位收入上限高，业绩优秀者月收入可观
- 积累金融行业客户资源和销售经验，职业发展路径清晰
- 工作内容相对单一，主要围绕借款产品销售，长期可能产生倦怠
- 需要适应较强的纪律性，遵守公司合规要求，灵活性受限
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力较大，需要持续保持高执行力
- 适合抗压能力强、目标导向、乐于挑战高薪且希望在金融销售领域长期发展的求职者
角色解读
- 从咨询顾问起步，可晋升为团队主管、门店经理等管理岗位
- 也可转向风控、运营等中后台岗位，积累综合金融经验
- 在平安体系内，有机会跨部门或跨业务线发展，提升职业宽度
- 主要向客户推广借款产品，提供咨询服务并完成销售指标
- 需要主动开拓市场，收集客户反馈，维护现有客户关系
- 参加公司组织的各类业务培训和活动，提升专业技能
- 优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能够清晰传递产品价值
- 较强的市场开拓和抗压能力，能够应对业绩目标挑战
- 基本的金融知识，了解信贷产品，有销售经验者优先
申请策略
- 面试时展现主动积极的态度和对目标追求的渴望，符合公司文化
- 关注合规意识，强调自己会遵守公司规章制度
- 突出过往销售业绩数据，如成功案例、客户转化率等，量化成果
- 强调金融或房地产行业经验，以及与客户沟通、市场开拓相关的经历
- 体现抗压和团队合作精神，例如参与过大型销售活动或竞赛
- 提前学习基础金融知识，尤其是借款、信贷产品术语
- 练习销售话术和沟通技巧，准备应对常见客户异议
- 了解平安普惠的业务模式和竞争对手，展现面试诚意
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述销售案例，突出个人贡献和量化结果
- 面对客户异议时，展示倾听能力、问题分析能力及灵活应对方案
- 请分享一次你成功完成销售目标的经历
- 你如何应对客户对产品的质疑或拒绝？
- 你对金融借款行业的了解有多少？
- 你的职业规划是什么？
- 如何平衡合规要求和销售业绩？
- 准备3个完整的销售案例，包括遇到的困难、解决方法和最终成果
职位点评
54
综合评分
平安大平台销售岗，收入潜力高但压力大，适合勇于挑战的销售型人才。
更适合这类人
适合驱动力强、追求高薪且能承受较大压力的求职者，对工作生活平衡或行业使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展55
工作生活50
使命价值45
薪资福利
65中等
薪资面议，实际收入高度依赖业绩，底薪部分稳定但整体有不确定性；作为大公司，福利齐全但JD未明确列出。
薪资信号面议 (4K-12K/月)
成长发展
55较低
岗位提供培训和晋升通道，但更偏向销售实践，技术性和专业性提升有限；成长路径明确但需业绩支撑。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
要求现场办公，无远程选项；销售岗位时间灵活度较低，可能需要加班，JD未提WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
金融借贷行业社会影响力中性，岗位更多关注业绩而非社会价值，使命感不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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