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顺丰速运
行业供应链客户经理
立即应聘

行业供应链客户经理

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系管理
B2B销售
物流
商务谈判
大客户销售
行业洞察
供应链解决方案
招投标

AI 估算 · 8k–15k

基于顺丰大平台及太原市销售岗位平均薪资水平,结合3-5年经验,估算月薪约8-15k。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的行业供应链客户经理,你将负责制定客户开发计划、挖掘商机、维护关键客户关系,并为客户提供定制化的供应链解决方案,以推动业务增长和客户满意度

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验

关键经验:
①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
②行业解决方案设计经验
③供应链管理专业背景
④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:
①各行业头部企业供应链部门
②第三方物流公司(3PL)
③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流行业龙头,品牌和资源雄厚,能接触头部企业客户
  • 岗位涉及全场景供应链,可积累行业深度和解决方案能力
  • 销售岗位业绩导向,薪酬与努力挂钩,晋升空间明确
  • 跨部门协调和内部资源争取可能耗费较多精力
  • 大客户维护周期长,需较强的耐心和抗压能力

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需完成销售指标并持续开发新客户
  • 适合拥有大客户销售经验、善于商务谈判、热爱挑战、希望深耕供应链领域的职业人士

角色解读

  • 在销售条线发展为区域销售总监或行业总监,负责更大规模业务
  • 转向供应链解决方案专家或产品管理岗位,深化行业能力
  • 积累丰富客户资源后,可向创业或咨询方向转型
  • 制定并执行客户开发计划,完成销售目标,实现业务规模化增长
  • 深入挖掘客户供应链需求,提供定制化解决方案,推动合作落地
  • 维护关键客户关系,与决策者建立长期稳固的合作,提升客户粘性
  • 收集市场动态和客户反馈,协调内部资源,持续优化服务与产品
  • 出色的关系构建与维护能力,能够与客户高层建立信任
  • 敏锐的商业洞察力,能发现客户潜在需求并转化为商机
  • 扎实的供应链和物流知识,具备解决方案设计能力
  • 高效的跨部门沟通与协调能力,推动内部资源整合

申请策略

  • 了解顺丰的行业解决方案(如快消、汽车、医药等),面试时展现行业认知
  • 准备好一个完整的客户开发案例,用STAR法则清晰阐述
  • 重点突出大客户销售经验,特别是与目标行业核心企业的合作案例
  • 强调解决方案设计经历,展示如何为客户定制供应链方案
  • 列出个人销售业绩数据,如销售额增长率、客户续约率等
  • 突出跨部门协作和项目推动能力,体现资源整合成果
  • 加强供应链管理知识,如学习SCOR模型或物流信息化系统
  • 提升数据分析能力,能通过数据驱动客户洞察和方案优化

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于难题,展示逻辑分析+资源整合+沟通协调的思考路径
  • 强调以客户为中心,平衡公司利益与客户需求
  • 请描述一次你成功开发一个大型客户的经历
  • 当客户提出超出公司能力范围的需求时,你会如何处理?
  • 你如何评估一个潜在客户的商业价值?
  • 你如何与客户高层建立并维持信任关系?
  • 请举例说明你设计的一个供应链解决方案及其效果

职位点评

60
综合评分

大平台销售岗,薪资可观但需业绩驱动,WLB一般。

更适合这类人
适合补偿性动机(薪资、奖金)和发展性动机(行业能力积累)较强的求职者,对生活化动机(WLB)要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资面议,但顺丰作为上市公司提供行业有竞争力的薪酬,且销售岗奖金丰厚,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位聚焦客户开发和解决方案,有成长空间,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性满足度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB措施,且销售岗位可能需要频繁出差,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

物流供应链行业稳定,但岗位更侧重商业价值,社会使命感不明显,意义感满足度中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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