顺丰速运
交付管理高级顾问-华西
交付管理高级顾问-华西
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Pmp认证
Wms/Wcs
客户沟通
成本控制
敏捷开发
物流自动化
项目管理
风险管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
上市公司核心交付岗、前沿技术栈、发展性突出，现场实施强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中项目与项目集管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 项目与项目集管理 · 约 530 个在招
职位详情
关于这个职位
负责顺丰物流自动化集成项目的全生命周期管理，统筹需求分析、方案设计、现场实施至验收交付全流程
主导项目进度、成本与风险控制，协调技术、采购及供应商等多方资源，解决现场技术联调难题，确保项目按期保质完成并持续提升客户满意度
最低要求
本科及以上学历，物流工程、自动化、工业工程、计算机相关专业，5年以上物流自动化集成项目管理经验
精通自动化仓储系统（WMS/WCS/机器人调度），熟悉主流设备厂商技术方案（如极智嘉/海康/新松）等
具备向高管汇报的Storytelling能力，擅长技术语言与业务语言的转换
快速定位复杂问题根因（如设备联调故障、系统接口冲突），提出闭环解决方案
工作职责
全生命周期项目管理
主导物流自动化集成项目从需求分析、立项、方案设计到交付验收的全流程管理，确保项目按期、保质、控制在预算内完成
制定项目主计划（Master Plan），统筹资源分配，监控关键节点（Milestones），定期输出项目健康度报告（进度/成本/质量/风险）
风险与成本管控
建立项目风险预警机制，识别技术实施、供应链、客户需求变更等潜在风险，制定应急预案并推动落地
通过精细化成本核算（设备采购、人力投入、外包费用）和变更管理（Scope Control），实现项目利润率目标
客户与团队协同
作为客户对接第一责任人，主导需求澄清会、方案评审会及验收会议，维护客户关系并提升满意度（NPS）
领导跨职能团队（技术、采购、施工、运维），协调内外部资源（供应商/分包商），解决现场突发问题
现场实施与安全合规
监督自动化设备（AS/RS/AGV/分拣系统）安装调试、系统联调及验收测试，确保符合技术规格书（SOW）要求
落实EHS管理体系，执行现场安全巡检，确保施工零事故
知识沉淀与流程优化
输出项目复盘报告，提炼最佳实践（Best Practices），推动PMO流程标准化建设
优先资格
PMP/Prince2认证，熟悉敏捷开发（Scrum）或工业4.0标准优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部物流平台，接触前沿自动化仓储场景与技术栈
- 积累大型集成项目全周期管理经验，行业认可度高
- 跨职能协作锻炼综合管理与商业思维
- 成本与利润考核严格，需平衡技术可行性与商业回报
- 多线并行项目易导致高强度工作节奏
- 适合具备5年以上自动化/物流项目管理经验，抗压能力强、擅长跨团队协调且对智慧物流落地有热情的求职者
缺点 / 挑战
- 现场实施环境复杂，需频繁应对设备联调故障与工期压力
角色解读
- 可向高级项目经理/交付总监方向发展，深耕智慧物流领域
- 也可横向拓展至供应链数字化咨询或自动化系统集成业务负责人角色
- 负责物流自动化集成项目的全流程交付管理，统筹进度、成本与质量控制
- 对接客户与跨部门团队，解决现场实施与技术联调问题
- 建立风险预警机制，推动项目标准化与流程优化
- 精通物流自动化系统（WMS/WCS/AGV调度）及主流设备厂商方案
- 具备扎实的项目管理方法论（PMP/敏捷）与成本/风险管控能力
- 出色的跨部门协同与客户沟通能力，能将技术语言转化为业务价值
申请策略
- 提前研究顺丰近期自动化枢纽布局与公开技术合作案例
- 面试时准备1-2个完整的项目复盘（STAR法则），重点展示风险应对与跨部门协同细节
- 突出主导过的大型物流自动化项目规模、预算及交付成果
- 量化成本节约、进度缩短或客户满意度提升数据
- 强调PMP/敏捷认证及复杂问题闭环解决案例
- 补充工业4.0标准与智能调度算法基础认知
- 强化财务测算与合同变更管理能力
- 提升高管汇报与商业故事讲述技巧
面试指南
- 采用STAR结构（情境-任务-行动-结果）
- 聚焦“风险预判-资源调配-变更控制-复盘迭代”逻辑链
- 用数据与里程碑节点佐证管理动作的有效性
- 请分享一个你主导过的最复杂的物流自动化项目，你是如何控制进度与成本的？
- 遇到设备联调严重延期或供应商违约时，你的应急处理流程是什么？
- 如何将技术团队的实施方案向非技术背景的高管清晰汇报？
- 梳理个人项目履历中的关键指标（预算、周期、NPS、ROI）
- 复习PMP五大过程组与敏捷核心实践
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值72
薪资福利
78中等
薪资面议但属上市公司核心交付岗，市场水准偏上，福利体系完善，稳定性强。
薪资信号面议 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
深度参与前沿自动化物流项目，技术与管理双轨成长路径清晰，内部培训与晋升通道明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈WMS、WCS、AGV、AS/RS、工业4.0
业务类型profit_center
工作生活
65中等
需频繁驻场实施与应对突发问题，工作强度较高，但上市公司通常提供弹性休假与通勤补贴。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
72中等
助力智慧物流基础设施升级，推动行业自动化转型，具备较强的产业社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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