施耐德
Senior Associate, Project Execution
Senior Associate, Project Execution
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
多系统集成
客户沟通
数字化工具
跨部门协作
运营效率
问题解决
项目管理
预算管理
风险管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头核心项目交付岗，发展与社会价值双高，薪资福利完善，但项目节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比项目经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中项目经理 10 个
市场机会
选择不多
厦门 · 项目经理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
作为高级项目执行专员，你将全面负责客户项目从概念到交付的端到端管理，确保项目按时、按预算并符合质量标准完成
你需要协调本地与全球团队，管理预算与风险，并与客户及利益相关方建立紧密的合作关系，以实现高质量交付和客户满意度
最低要求
优先级管理 — 中级水平
在多个项目和利益相关方之间平衡竞争性需求
分析思维 — 发展水平
评估项目数据以支持决策并识别改进领域
沟通能力 — 发展水平
在整个项目生命周期中保持团队和客户的一致性
客户导向 — 发展水平
确保项目交付满足客户期望并建立信任
决策能力 — 发展水平
在一般指导下及时做出关于方法、策略和流程的决定
数字素养 — 发展水平
利用工具和平台跟踪进度并报告成果
项目管理 — 发展水平
协调项目各阶段的时间表、资源和交付成果
运营效率 — 发展水平
简化执行流程以降低成本，同时保持质量
强大的问题解决能力，有信心在一般指导下独立工作
协作方式，能够影响和协调跨职能团队
注重细节的思维方式，致力于合规、质量和安全
在管理动态、快节奏的项目环境中具备适应性和韧性
工作职责
领导客户项目的端到端执行，确保按时、按预算交付，完全符合质量标准
协调本地和全球团队，涵盖单一技术和多系统集成项目
管理预算、评估风险并识别机会，以提升项目成果和客户满意度
通过主动沟通和协作，与利益相关方和客户建立牢固关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位可见度高，直接参与并影响客户成功与业务成果，能接触广泛的资本性和运营性支出项目
- 提供领导多元化全球团队的机会，有助于拓展国际化视野和战略技能组合
- 依托跨国企业的完善体系，享有持续学习、职业发展支持及包容的企业文化
- 涉及本地与全球团队的协调，可能面临跨时区沟通、文化差异及多系统集成带来的复杂性
- 适合具备一定项目管理经验、渴望在跨国平台拓展全球视野、且擅长跨部门沟通与复杂问题解决的候选人
缺点 / 挑战
- 需要同时平衡多个项目和利益相关方的竞争性需求，对优先级管理和抗压能力要求较高
角色解读
- 从高级项目执行专员起步，可逐步晋升为项目经理、项目总监或PMO负责人
- 也可向客户解决方案、业务拓展或全球项目管理方向发展，积累跨国团队管理与大型资本性支出项目经验
- 负责客户项目从概念到交付的全生命周期管理，确保项目按时、按预算、高质量完成
- 协调本地与全球跨职能团队，处理单一技术及多系统集成项目
- 管理项目预算与风险，与客户及利益相关方保持紧密沟通，确保交付成果满足客户期望
- 具备扎实的项目管理技能，能够熟练运用数字化工具跟踪进度并管理多项目优先级
- 拥有优秀的跨部门沟通与协调能力，能够在快节奏环境中做出有效决策并解决复杂问题
- 注重细节与合规，具备较强的运营效率优化意识与跨文化团队协作能力
申请策略
- 深入了解施耐德电气的“IMPACT”核心价值观及可持续发展愿景，在简历和面试中展现你如何将个人工作与公司的可持续发展目标相结合
- 突出端到端项目管理经验，特别是多系统集成或跨国协作项目的成功案例
- 量化你在预算管理、风险控制及运营效率提升方面的具体成果（如节省成本、缩短周期）
- 强调跨职能团队协调能力及客户满意度提升的实际案例
- 建议深化对多系统集成项目管理及数字化工具（如高级项目管理软件、数据分析工具）的应用能力
- 提升跨文化沟通技巧及敏捷项目管理方法论，以更好地适应全球化团队协作
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，重点突出你在复杂环境下的决策过程、跨部门协调策略以及最终带来的业务价值（如成本节约、效率提升或客户满意度提高）
- 请分享一个你成功管理多项目优先级并按时交付的复杂项目案例
- 在协调本地和全球团队时，你遇到过最大的沟通或文化挑战是什么？你是如何解决的？
- 描述一次你在项目中识别并成功缓解重大风险的经历
- 你如何通过优化执行流程来提升运营效率并降低成本？
- 提前了解施耐德电气在自动化、电气化与数字化领域的最新业务动态及可持续发展战略
- 准备2-3个体现你“影响力创造者”特质的具体项目案例，展示你的问题解决能力和客户导向思维
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，全方位奖励计划涵盖薪酬、成长与安全感，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇薪酬和福利、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展
成长发展
85较高
岗位提供领导多元化全球团队的机会，接触广泛的资本性和运营性支出项目，并有支持持续学习的协作文化，发展性动机满足度很高。
技术前沿主流现代技术
技术栈多系统集成、数字化工具、自动化、电气化、数字化
成长机会支持持续学习和职业发展、发展你的项目领导专业能力、提升技能与职业发展
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与WLB政策，但提及快节奏的项目环境，生活化动机满足度处于中等水平。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
施耐德电气强调可持续发展愿景，将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界相连，意义感动机满足度很高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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