
思科
Customer Program Manager
Customer Program Manager
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Ai应用
Pmp
供应商管理
客户成功
战略规划
敏捷开发
跨职能协作
预算管理
风险控制
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国大厂高薪管理岗,侧重项目交付与客户影响力,技术前沿性强,工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
与项目管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 项目管理 · 40 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导和管理思科技术相关客户项目的完整生命周期,从启动到规划、执行及收尾
你需要确保项目范围、进度、预算和质量符合客户目标与思科战略,协调跨部门资源,管理供应商与合作伙伴,并利用AI工具优化交付流程
作为高价值客户的顾问,你需推动持续改进并指导项目团队,确保交付卓越与客户满意度
最低要求
本科学历加上8年相关工作经验
或
硕士学历加上6年相关工作经验
或
博士学历加上3年相关工作经验
或
同等的相关工作经验
期望持有PMP(项目管理专业人士)和CPMAI认证
工作职责
负责大型战略性项目或计划的交付,确保盈利能力和客户满意度
领导思科、合作伙伴和客户之间的跨职能协作,确保范围、交付流程和运营治理的一致性
与客户利益相关者保持一致并提供技术指导
确保交付数据在思科系统中准确反映,以支持治理、预测和合作伙伴对齐
基于对客户业务和生命周期的深刻理解,塑造交付方法
作为高价值领导者(如IT和CXO)的可信赖顾问,影响关键业务决策
扩展客户关系,与各类思科利益相关者合作,提供定制化和全面的解决方案
协调并与客户及销售团队谈判合同变更请求,支持服务交付
在无指定服务交付经理时主导流程以确保连续性
向高管展示项目状态及需要决策的领域,利用跨职能视角告知状态讨论
领导复杂项目计划和交付时间表的规划、设计和实施,解决当前客户需求并预见未来挑战
监督各工作流的执行,监控交付健康状况,并与SDM和CXM协作激活早期干预
通过情景规划、资源重新分配和利益相关者对齐, anticipate 并缓解跨职能风险
使用思科工具监控交付性能和财务健康,确保在思科运营工具中准确跟踪收入、成本和利润率
管理合作伙伴协调和监督合同变更管理流程,确保SOW和T&C与交付和财务计划一致
提供项目/计划专业知识,利用对多个工程/技术领域的深入知识实现计划成果
基于对产品能力、限制和集成点的深刻理解,塑造交付计划
与工程和AI团队合作,识别与计划目标和客户成果一致的自动化或转型机会
领导跨项目持续改进倡议,推动最佳实践和可重用资产的采用
指导项目团队的技术交付标准
通过共同开发创新解决方案增强客户伙伴关系,影响高价值成果
综合客户反馈并与跨职能部门合作,优先考虑并倡导对思科服务和解决方案的改进
通过在对齐交付、销售和业务发展的努力方面发挥领导力,推动统一参与
为项目经理提供领导和指导
影响组织实践,塑造团队规范并推动参与一致性
通过参加Cisco Live和IETF论坛等行业活动贡献思想领导力
优先资格
额外的专业认证优先
技术认证优先(例如:CCST Networking, CCST Security, CCNA)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显,依托思科全球品牌和技术实力,接触高端客户和高价值项目
- 职业发展空间大,有机会接触AI前沿应用和行业顶级论坛
- 薪酬福利体系完善,符合跨国企业标准
- 对沟通协调能力要求极高,需处理复杂的利益相关者关系
- 行业技术迭代快,需持续学习以保持竞争力
- 适合拥有丰富B2B技术服务项目管理经验、具备出色人际影响力且抗压能力强的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 职责繁重,需同时兼顾财务、技术、客户和团队管理多重压力
角色解读
- 可向更高级别的项目集管理(Program Management)或交付总监方向发展
- 也可转向客户成功管理、解决方案架构或区域业务拓展负责人角色
- 长期来看,可成为思科在亚太区的关键客户战略伙伴
- 负责端到端管理思科面向客户的大型技术项目,确保交付质量、预算控制和客户满意度
- 协调内部团队、合作伙伴及客户高层,解决交付过程中的风险和变更
- 利用AI和自动化工具优化项目流程,并向管理层汇报项目健康度和战略进展
- 具备PMP认证及8年以上项目管理经验,熟悉敏捷和PMI方法论
- 拥有强大的跨职能领导力和客户沟通能力,能作为顾问影响CXO级决策
- 掌握财务预测、合同管理及风险管理技能,并能运用AI工具提升效率
申请策略
- 研究思科最新的AI战略和客户成功案例,在面试中展示你对公司愿景的理解
- 准备具体的STAR法则案例,说明如何处理棘手的项目危机或客户冲突
- 突出管理过的大型复杂项目案例,特别是涉及跨文化团队和多方合作的经历
- 强调在预算控制、风险规避和客户满意度提升方面的量化成果
- 展示PMP/CPMAI证书及相关技术认证
- 加强AI在项目管理和数据分析中的应用能力
- 提升财务分析和合同谈判技巧
- 深化对思科产品线及网络安全领域的理解
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 重点突出你的领导力、战略思维、问题解决能力和客户导向
- 对于技术问题,强调工具如何赋能而非替代人的判断
- 请分享一个你管理的最大规模或最复杂的项目,你是如何确保其按时按质交付的?
- 当客户需求和内部资源发生冲突时,你如何平衡双方利益并达成解决方案?
- 你如何利用AI或自动化工具提高项目管理的效率和准确性?
- 请举例说明你如何作为顾问影响高层管理者(CXO)的决策
- 在面对项目重大风险或变更请求时,你的处理流程和原则是什么?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头,思科提供具有市场竞争力的薪资和完善的全职员工福利体系,满足高阶人才对稳定性和报酬的预期。
薪资信号市场水准 (4.5千–7.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及AI技术应用、跨职能协作及高层互动,提供广阔的技能成长空间和职业晋升通道,符合高阶人才的发展需求。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、Automation、Agile、PMI、PMP、CCNA
成长机会Coaches project teams、thought leadership、continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为管理岗,需应对高压交付环境和多方协调,工作强度可能较高。JD未明确提及弹性工作制,但跨国企业通常有一定的灵活性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
思科致力于通过技术创新连接和保护组织,具有显著的社会价值和行业影响力,能满足求职者对有意义工作的追求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations、make really big things happen on a global scale
创新程度积极采用新技术
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