奔驰
MB.OS Digital Testing Project Management_MB.OS数字化测试项目经理
MB.OS Digital Testing Project Management_MB.OS数字化测试项目经理
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Adas
Aspice
CI/CD
Canoe
E/E架构
Sil/Hil测试
Telematics
供应商管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国车企核心研发项目高管，技术前沿性强，职业发展潜力大，工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比项目管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 项目管理 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
负责奔驰MB.OS数字化测试平台的项目管理，统筹Telematics、ADAS及E/E架构的数字化测试交付
需制定测试主计划、风险评估及资源协调，建立符合ASPICE标准的测试流程，并管理供应商能力评估与跨部门协同，确保测试效率与ROI目标达成
最低要求
电气工程、软件工程、计算机科学、AI技术或相关专业本科及以上学历（硕士优先）
至少8年Telematics、ADAS、E/E架构数字化测试相关领域工作经验
具备整车和数字化测试项目管理经验
深入理解Telematics、ADAS功能，包括信号级(CAN/SOME-IP)和端到端系统级行为
具有SIL/HIL测试自动化经验，包括脚本开发、自动化执行及CI/CD集成
具备车内测试(实路/试车场)经验，能配置测量设备、捕获日志数据
熟悉CAN/LIN/FlexRay/Automotive Ethernet协议栈，能解析DBC/ARXML矩阵
熟悉ADAS和Telematics开发与测试验证流程
熟练使用CANoe, ABD, JIRA/ALM, Jenkins, ET Framework等工具
优秀的项目管理、风险评估和问题解决能力
优秀的跨域沟通和供应商管理能力
良好的中英文口语及书面表达能力（德语加分）
工作职责
领导MB.OS在Telematics、ADAS和E/E架构领域的数字化测试交付，构建整车集成和平台集成的数字化测试链
拥有数字化测试主计划、风险评估、里程碑、变更控制和跨Telematics、ADAS及E/E架构项目的资源协调权
根据ASPICE标准建立数字化测试流程（测试策略/测试用例/测试报告/追溯性），满足客户和监管的流程能力期望
领导供应商管理，包括供应商选择、资格认证、过程扣留、升级处理
根据ASPICE对供应商进行流程能力评估，揭示SYS/SWE/SUP流程区域差距
推动各领域成果，协调研发、采购、外部合作伙伴，与功能和系统负责人利益相关者沟通，同步需求、规范和时间表
定义数字化测试容量模型并持续优化数字化测试效率，以实现投资回报率(ROI)目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球顶尖豪华汽车品牌的核心技术研发部门，接触最前沿的MB.OS架构
- 能够积累高价值的ASPICE合规管理与大型跨国项目协调经验
- 平台化测试体系建设经验具有极高的行业通用性和迁移价值
- 需要同时应对传统汽车工程严谨性与软件敏捷开发的冲突，管理复杂度极高
- 对英语及可能的德语沟通能力有硬性要求
- 适合在汽车行业深耕多年、具备扎实测试技术背景且已转向管理岗位的资深人士
- 擅长复杂系统协调、流程标准化建设，并能适应跨国企业高标准合规要求的候选人
缺点 / 挑战
- 供应商管理与跨部门（研发/采购/外部伙伴）协调压力大，需处理大量接口与依赖关系
角色解读
- 可向更高级别的测试总监或项目集管理方向发展，或转型负责更核心的MB.OS全生命周期质量管理
- 随着智能电动车型迭代，该角色在自动驾驶与软件定义汽车领域的价值将持续提升
- 负责奔驰MB.OS系统的数字化测试全流程项目管理，协调Telematics、ADAS和E/E架构的测试资源与进度
- 建立符合ASPICE标准的测试流程体系，管理供应商能力与质量
- 通过优化测试效率和容量模型，确保项目按时交付并实现ROI目标
- 精通ASPICE流程及数字化测试方法论（SIL/HIL/CI-CD）
- 熟练掌握车载通信协议（CAN/Automotive Ethernet）及测试工具链（CANoe/Jenkins等）
- 具备8年以上汽车行业测试项目管理经验，拥有极强的跨部门协调与供应商管理能力
申请策略
- 准备具体的项目案例，展示如何平衡测试覆盖率、进度与成本
- 了解奔驰最新的MB.OS战略方向，在面试中体现对行业趋势的认知
- 重点突出8年以上相关领域的项目管理经验，特别是ASPICE流程落地案例
- 详细列举SIL/HIL自动化测试框架搭建及CI/CD集成成果
- 强调在复杂供应链环境下的供应商管理与问题解决能力
- 若缺乏ASPICE深度经验，建议提前学习ASPICE标准在数字测试中的应用
- 强化对AUTOSAR Classic/Adaptive及SOA测试的理解
- 提升英文商务沟通与文档撰写能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答
- 重点描述面临的挑战、采用的具体管理工具/方法（如风险矩阵、供应商评分卡）、跨部门协作机制以及最终量化的业务成果（如缺陷率降低、周期缩短百分比）
- 请分享一个你主导的复杂数字化测试项目，你是如何制定测试策略并确保符合ASPICE标准的？
- 在面对供应商能力不足或进度延误时，你通常采取哪些具体措施进行管理和升级？
- 如何平衡传统硬件测试与新兴软件自动化测试（SIL/HIL）的资源投入？
- 请举例说明你如何通过数据分析优化测试效率并实现ROI目标
- 复习ASPICE标准中关于SYS/SWE/SUP的关键过程域
- 梳理过往项目中关于测试自动化、CI/CD集成的具体技术细节
职位点评
薪资福利85
成长发展92
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，稳定性高，符合高级人才的市场价值定位。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
92较高
涉及MB.OS这一前沿战略技术平台，涵盖ADAS、Telematics等热门领域，技术栈先进，职业成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MB.OS、ADAS、Telematics、E/E架构、SIL、HIL、CI/CD、ASPICE、AUTOSAR、CANoe
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为核心研发项目管理岗，工作强度可能较高，但跨国车企通常有一定的WLB保障，具体取决于项目节点压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
参与全球领先汽车品牌的智能化转型，推动自动驾驶与智能座舱技术发展，具有较高的行业影响力和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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