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顺丰速运
运筹优化算法工程师
立即应聘

运筹优化算法工程师

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
深度学习
强化学习
运筹优化
Cplex
Gurobi
Vrp
Scip

AI 估算 · 30k–60k

上海地区5-10年经验算法岗,顺丰平台大,薪资具竞争力,面议但预估范围中等偏上

职位详情

关于这个职位

负责顺丰速运的运筹优化算法研发,与业务团队协作,利用运筹学、深度学习和强化学习等技术,对海量数据建模并设计优化算法,以提升核心业务决策效率

同时负责算法技术的归纳与沉淀

最低要求

年以上相关经验,有运筹学/工业工程/供应链等领域经验者优先

熟悉各类型的运筹优化模型,如网络流、TSP、VRP、选址、装箱、排产排程等,了解各模型的使用场景和运算效率,能选择合适的算法模型满足客户要求
能熟练调用优化求解器及相关接口,如CPLEX、Gurobi、Scip等,或完整实现过启发式算法的开发,或通过大模型算法解决相关问题
熟悉各类强化学习模型,如 Q-Learning、SARSA、AC等,能够熟练运用这些框架进行算法开发与模型训练,深刻理解其核心原理,能根据实际需求进行灵活调整与优化
能灵活结合问题自主设计、开发相关求解算法,并根据结果分析进行针对性的算法优化
数量掌握Python/Java/Rust语言,有扎实的编码能力
具有一定的工程化基础,能对模型、算法、场景进行一定的抽象和标准化,有代码封装的能力
具有较强的沟通能力,学习能力,自我驱动能力,责任感和团队协作能力

工作职责

与项目、解决方案及产品团队紧密合作,理解业务/产品背景与需求

运用运筹学、深度学习、强化学习等相关技术,对海量数据进行处理与分析,挖掘相关信息,建立优化模型,设计优化游街算法,优化核心决策
跟进运筹优化相关技术的业界发展,并合理运用到实际产品中
对项目中使用到的算法技术进行归纳整理,完成相关技术沉淀工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流巨头,拥有海量真实业务数据和复杂场景,算法落地价值高
  • 技术栈综合性强,涵盖运筹、强化学习、深度学习,利于个人技能积累
  • 团队可能接触前沿技术(如大模型辅助优化),保持技术敏感度
  • 对综合能力要求高,需同时掌握数学建模、编程和工程化
  • 物流场景问题复杂,算法从研究到落地周期可能较长
  • 适合有运筹或相关领域背景,热爱解决实际问题,能接受快节奏且追求技术成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 作为已上市公司,业务节奏可能较快,工作压力或较大

角色解读

  • 在运筹优化领域深耕,成为算法专家或技术负责人
  • 横向扩展至AI框架设计或数据科学方向,主导复杂系统优化
  • 向技术管理转型,带领团队攻克业务难题
  • 与产品、解决方案团队协作,深入理解业务需求,将实际问题转化为数学模型
  • 运用运筹学(如网络流、VRP、装箱)和机器学习(强化学习、深度学习)构建优化算法,提升物流决策效率
  • 使用CPLEX、Gurobi等求解器或自研启发式算法求解大规模优化问题
  • 对项目算法进行归纳总结,形成可复用的技术资产
  • 扎实的运筹优化理论基础,熟悉TSP、VRP、排产等经典模型
  • 熟练使用CPLEX、Gurobi、Scip等求解器,或独立开发过启发式/元启发算法
  • 精通Python/Java/Rust至少一种,具备工程化能力
  • 熟悉强化学习(Q-Learning、SARSA、AC)及相关框架,能根据业务调优

申请策略

  • 申请时附上相关GitHub仓库或技术博客,体现技术深度
  • 面试前了解顺丰当前面临的优化挑战,准备针对性的解决思路
  • 突出运筹优化相关项目经验,特别是使用求解器或自研算法的实际案例
  • 量化项目成果(如效率提升百分比、成本降低)
  • 展示强化学习或深度学习在优化中的应用经历
  • 强化编程工程化能力,如代码封装、模块化设计
  • 补充对顺丰业务(如物流网络、仓储调度)的背景知识

面试指南

  • 对理论问题,从定义、变种、经典方法到实际经验逐步展开
  • 对于项目问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出你的角色和决策
  • 对于开放设计题,先明确目标和约束,再提出多种思路并比较
  • 请解释VRP问题的主要变种及常用求解方法
  • 你使用过哪些优化求解器?比较CPLEX和Gurobi的优缺点
  • 描述一个你独立设计的启发式算法项目,包括模型、效果和优化过程
  • 强化学习在运筹优化中的应用场景有哪些?请举例说明
  • 如果面临大规模TSP问题,你会如何设计算法平衡效率和最优性?

职位点评

66
综合评分

大厂算法岗,技术前沿薪资面议,现场办公,发展空间大但WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长、能接受现场办公、对薪酬有一定谈判空间的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

顺丰作为上市巨头,薪资福利有竞争力,但未明确具体数字,存在不确定性,综合打分为中等偏上。

薪资信号面议 (30K-60K/月)

成长发展

85较高

技术栈前沿(运筹+强化学习+深度学习),有项目沉淀机会,利于技能成长和职业发展。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈运筹优化、CPLEX、Gurobi、Scip、强化学习、Q-Learning、SARSA、深度学习、Python、Java、Rust
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点上海,仅现场办公,未提及弹性或远程,大厂节奏可能较快,WLB较一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业稳定,优化效率有社会价值,但非直接使命驱动,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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