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YWS-大数据仓库开发工程师

YWS-大数据仓库开发工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
大数据
数据仓库
数据治理
数据建模
性能调优
SparkSQL
Hivesql

AI 估算 · 20k–35k

深圳大数据开发市场行情,顺丰大厂背景,3-5年经验对应中高级别。

职位详情

关于这个职位

该职位负责顺丰企业级大数据数据仓库的建设与优化,包括数据接入、建模、治理以及数据产品的落地

你将深入接触Hadoop、Spark、Doris等主流大数据技术栈,参与数据驱动业务的核心项目,助力公司降本增效
适合拥有5年以上数据仓库开发经验、善于模型设计和SQL调优的技术人才

最低要求

计算机或相关专业,本科及以上学历

熟练掌握企业级数据仓库体系架构,数据仓库模型、分层体系构建、元数据管理、数据质量监控等,具备扎实数据仓库建模理论知识
精通SQL语言,如HiveSQL、SprakSQL、SQL等(HiveSQL为必须项),且有丰富的HiveSQL、SprakSQL性能调优经验
熟悉Hadoop/Hive/Spark/ElasticSearch/Kafka/HBase/Doris等大数据相关技术
熟练掌握Oracle、MySQL等至少一种主流数据库的使用
熟悉Linux操作系统,可以进行基本的命令行编写操作
年以上大数据仓库开发经验(必须),具备良好的代码编写能力,有大型数据仓库项目及数据分析项目经验优先

工作职责

负责公司企业级大数据数据仓库的建设,包含且不限于数据接入、数据建模和数据治理等工作内容

负责公司人财物数据产品的落地建设,包括以下要求:
①、分析、挖掘和引导用户需求,针对业务场景进行数据建模
②、输出可落地、可复用、可推广的数据解决方案,以数据驱动业务,助力公司降本增效战略

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰平台稳定,业务数据量大,能接触真实海量数据场景,积累宝贵实战经验
  • 技术栈主流且全面(Hadoop/Spark/Doris等),有助于提升综合技术竞争力
  • 参与数据驱动业务的核心项目,直接助力公司降本增效,成就感强
  • 工作强度可能较大,需处理复杂数据问题及紧急需求
  • 面试可能深入考察技术细节和大型项目经验,需充分准备
  • 适合有5年以上数据仓库开发经验、追求稳定平台和主流技术栈、愿意深入物流行业数据领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 经验要求5年以上,门槛较高,竞争激烈

角色解读

  • 向数据架构师或大数据技术专家发展,主导企业级数据架构
  • 可转向数据产品经理或数据治理专家,结合业务推动数据驱动文化
  • 在大型物流公司积累行业经验后,可横向拓展至金融、电商等其他领域
  • 负责企业级数据仓库的规划与建设,包括数据接入、建模与治理
  • 负责数据产品落地,分析用户需求并设计数据解决方案
  • 使用HiveSQL、SparkSQL等工具进行数据开发和性能调优,保障数据质量和效率
  • 精通数据仓库建模理论和分层体系,具备扎实的范式建模和维度建模能力
  • 熟练掌握HiveSQL、SparkSQL等SQL语言及性能调优技巧
  • 熟悉Hadoop、Spark、Kafka等大数据组件,了解Doris等新型分析引擎

申请策略

  • 了解顺丰物流业务场景,准备数据驱动物流优化的案例,体现业务理解
  • 关注顺丰数字化转型战略,在面试中展示与公司方向匹配的思考
  • 突出数据仓库建模项目经验,特别是分层设计、数据治理和元数据管理成果
  • 展示SQL调优案例(如复杂查询优化、数据倾斜处理),附性能提升数据
  • 强调参与过的大型数据仓库项目及个人贡献,如规模、技术难点和业务影响
  • 深入掌握Hive和Spark的调优技巧,学习Doris等新一代OLAP引擎
  • 补充Python脚本能力,用于数据清洗和自动化任务
  • 复习数据仓库最新趋势,如湖仓一体、实时数仓

面试指南

  • 使用STAR原则回答项目经验:情境、任务、行动、结果
  • 对技术问题,先描述问题现象,再分析根因,最后给出方案和效果
  • 结合顺丰业务场景,展示你的业务洞察和数据驱动思维
  • 请描述数据仓库分层设计的思路,并谈谈你在分层设计中的实践经验
  • 如何优化一个慢SQL?请举例说明你遇到的典型问题和解决方案
  • 介绍一个你主导的数据仓库项目,包括架构、技术选型、遇到的挑战和成果
  • 如何处理Hive/Spark中的数据倾斜问题?有哪些常用手段?
  • 谈谈你对数据治理的理解,顺丰为什么需要数据治理?

职位点评

65
综合评分

顺丰稳定平台,主流大数据技术栈,薪资面议,需现场办公,发展空间良好但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和数据工程发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

顺丰作为上市公司,薪资福利稳定,但JD未明确薪资范围,需面议,因此补偿性满足中等。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

80较高

技术栈主流现代,涵盖Hadoop、Spark、Doris等,数据工程方向成长空间大,但JD未提及晋升通道或培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈Hadoop、Hive、Spark、Kafka、ElasticSearch、HBase、Doris、Oracle、MySQL、Linux、Python
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时或远程,深圳工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业稳定成熟,大数据建设对降本增效有实际价值,但社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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