渣打银行
Sr. Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
Sr. Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
信息技术与基础设施
RESTful API
Azure DevOps
OpenShift
Spring Framework
MyBatis
AI 估算 · 20k–35k
资深职位，银行IT薪酬稳定，天津薪资水平低于一线城市，但外资银行福利较好，综合预估中上水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个在渣打银行天津办公室的资深Java后端工程师职位，属于WRB Tech部门
你将加入一个高效的Scrum团队，参与设计开发面向客户的数字解决方案，负责后端业务逻辑、API开发、系统集成以及代码质量保障
同时需要带领团队进行技术改进，并指导初级工程师
最低要求
年以上Java应用开发经验
精通RESTful API、SOAP、JDK、SpringBoot 3.x、K8S、JUnit
具备关系型数据库（Oracle, PostgreSQL）和/或No-SQL数据库知识，并能编写基本SQL查询
能独立使用Git、Azure DevOps (ADO)、Maven、Ansible和Helm Charts管理CICD任务
具备容器基础设施经验，如Docker、Linux、Kubernetes、OCP或AWS EKS或Azure AKS
能实现微服务架构以保证可扩展性和可维护性
对编程和新技术学习有高度热情，学习能力强
流利的英语听说读写能力
普通话或粤语能力为加分项
计算机科学、计算机工程或相关专业学士或硕士学位，优先考虑更高学位
工作职责
设计并开发产品的业务逻辑和后端系统
与前端开发人员紧密合作，设计并开发功能完善、性能优异的API
解读现有公司的软件系统，并能够将应用程序连接到适用的数据源
编写单元测试和集成测试，开发日常任务的自动化工具
开发高质量、文档完善且高效的代码
挑战想法和意见，避免陷阱和低效解决方案
与产品经理和其他技术负责人协作，确保应用程序满足功能需求和战略目标
执行代码审查以保证质量，并推广Java开发中的技术卓越文化
领导并参与系统变更，确保项目交付高效并符合质量标准，直接参与编码和问题解决
负责代码仓库的质量（如适用）
交付对组织战略目标有重大贡献的成果
负责按照ESDLC标准准备生产输出及其规划
指导和培训团队的技术技能
降低交付风险和问题，确保交付质量、可负担性和范围
确保所有工件和保障交付物符合所需标准和政策
展示模范行为，遵守集团价值观和行为准则
个人负责将最高标准的道德、包括监管和业务行为，嵌入渣打银行
包括理解并遵守所有适用法律、法规、指南和集团行为准则
有效协作地识别、上报、缓解和解决风险、行为及合规事项
行使董事会授权的权力，并根据公司章程行事
关键利益相关者：Chapter Lead、Engineering Lead、Release Manager、Domain Architect、Business Leads / Product owners、Production Support
优先资格
了解API网关、API安全、SSL、OAuth 2等
具备JMS/Solace/Kafka消息服务开发和维护经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供灵活办公、学习文化及丰富的福利（如20周育儿假、心理支持等）
- 天津生活成本较低，工作生活平衡相对较好
- 需要处理遗留系统集成，可能涉及复杂业务逻辑和合规要求
- 银行内部流程可能较繁琐，需遵循ESDLC和治理标准
- 适合有7年以上Java经验，追求技术深度与稳定平台，希望在金融领域发展并接受英语工作环境的资深工程师
缺点 / 挑战
- 外资银行技术栈现代化，使用Spring Boot、K8s等主流技术，项目有挑战性
- 英语工作环境，需要流利沟通，对语言能力有较高要求
角色解读
- 可在技术路线深耕成为架构师或技术专家，或在管理路线晋升为Engineering Lead
- 渣打银行的内部轮岗和培训体系支持向其他业务线或全球团队发展
- 通过参与核心数字化项目，积累金融科技领域经验，提升市场竞争力
- 设计和开发后端系统业务逻辑，构建高性能API，与前端团队协作实现端到端功能
- 解读现有系统并集成数据源，编写单元/集成测试，开发自动化工具提升效率
- 参与代码审查、系统变更及技术指导，确保项目交付质量和团队技术成长
- 精通Java及Spring Boot生态，熟悉RESTful API设计和微服务架构
- 掌握数据库（Oracle/PostgreSQL）和容器技术（Docker/K8s），具备CI/CD（Azure DevOps）经验
- 具备良好的英语沟通能力，能独立解决复杂技术问题并带领团队
申请策略
- 了解渣打银行数字化转型战略，在面试中表达对金融科技的见解
- 准备英文自我介绍和项目经验描述，展示流利口语
- 突出7年以上Java开发经验，特别是Spring Boot、微服务和容器化项目案例
- 强调API设计、数据库优化、CI/CD实施的具体成果，用数据说明性能提升
- 展示领导力经验，如技术指导、团队协作或项目管理
- 补充API安全知识（OAuth2、SSL）和消息队列（Kafka/Solace）经验，JD中列为优选
- 熟悉Azure DevOps工具链，如Helm Charts、Ansible，可提前练习
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化描述项目经历
- 技术问题需先明确问题范围，再给出具体解决方案，并说明权衡
- 行为问题强调协作、主动性和结果导向，结合银行价值观
- 请描述一个你设计的微服务架构项目，包括技术选型和遇到的挑战
- 如何保证高可用性系统的代码质量？你如何进行代码审查？
- 你在团队中如何发挥领导作用？请举例说明如何指导和培训初级工程师
- 你对容器化和CI/CD的理解是什么？在项目中如何实施？
- 在银行环境中，如何处理安全性和合规性要求？举例说明
职位点评
72
综合评分
外资银行技术岗，前沿技术栈，薪酬福利好，工作生活平衡较好，但直接社会意义不突出。
更适合这类人
最适合注重技术成长和职业发展的求职者，同时希望有较好的薪酬福利和工作灵活性。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资在市场水准中上，福利全面（退休储蓄、医疗、灵活假期），但薪资未明确披露，且天津薪酬与一线城市有差距。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇核心银行退休储蓄基金、医疗保险和人寿保险、30天最低假期（年假+公共假期）、20周育儿假、12个月最长无薪假、3天志愿假、Unmind数字健康平台、员工援助计划
成长发展
80较高
技术栈前沿（Spring Boot 3.x, K8s, 微服务），有持续学习文化和培训，但晋升路径需在公司内部探究。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Spring Boot、Kubernetes、Docker、Azure DevOps、Microservices、Kafka
成长机会机会重新学习和提升技能、持续学习文化
业务类型profit_center
工作生活
70中等
提供混合办公和灵活工作模式，天津生活压力较小，但银行可能偶有高强度工作，未明确禁止加班。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活办公选项、休假包括年假、育儿假、志愿服务假
使命价值
65中等
渣打银行强调推动商业与繁荣，有正向社会影响，但作为技术岗，直接社会贡献感相对间接。行业稳定增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为客户、社区和彼此带来积极影响、推动商业与繁荣
创新程度积极采用新技术
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