渣打银行
Sr. Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
Sr. Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
软件工程
RESTful API
Azure DevOps
JUnit
AI 估算 · 20k–35k
外资银行Senior级别，7年经验，天津市场薪资中等偏上，技术栈主流，竞争力尚可。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行WRB技术团队的高级后端开发工程师，主要负责设计和开发后端系统及API，与前端、产品经理协作交付数字化解决方案
你将参与敏捷开发、代码评审、系统架构优化，并指导团队成员
最低要求
至少7年Java应用开发经验
精通RESTful API, SOAP, JDK, SpringBoot 3.x, K8S, JUnit
熟悉关系型数据库（Oracle, PostgreSQL）和/或NoSQL数据库，能编写基本SQL查询
熟练使用Git, Azure DevOps, Maven, Ansible, Helm Charts管理CICD任务
有容器基础设施经验（Docker, Linux, Kubernetes, OCP, AWS EKS, Azure AKS）
对编程和新技术学习有高度热情，学习能力强
英语流利（听说读写），普通话或粤语加分
计算机科学或相关专业本科或硕士学位
工作职责
设计并开发产品的业务逻辑和后端系统
与前端开发紧密合作，设计并开发功能完善、高性能的API
解析现有软件系统，将应用接入合适的数据源
编写单元测试和集成测试，开发日常任务自动化工具
编写高质量、文档齐全、高效的代码
挑战想法和意见，避免陷阱和低效方案
与产品经理和其他技术负责人协作，确保应用满足功能需求和战略目标
执行代码评审，保证质量，推广Java开发的技术卓越文化
主导并参与系统变更，确保项目交付高效且符合质量标准，直接参与编码和问题解决
负责代码仓库的质量（如适用）
交付对组织战略目标有重大贡献的成果
负责按ESDLC标准准备生产输出和规划
指导并培训团队技术技能
缓解交付风险和问题，确保交付质量、可负担性和范围
确保所有工件和保证交付物符合标准与政策
以身作则，遵守集团价值观和行为准则，确保合规
优先资格
了解API网关、API安全、SSL、OAuth 2等
有JMS/Solace/Kafka消息服务开发和维护经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型外资银行平台，福利完善，有退休储蓄、医疗保险等
- 技术栈主流（Spring Boot, K8s, DevOps），利于职业发展
- 工作环境包容，提供灵活办公和学习资源
- 银行环境对合规和流程要求严格，可能影响开发自由度
- 需要较强的英语沟通能力，团队可能跨时区协作
- 适合有深厚Java后端经验、追求稳定平台和良好福利、希望在金融科技领域深耕的技术人员
缺点 / 挑战
- 年经验要求较高，竞争可能激烈
角色解读
- 技术路线：可向架构师或技术专家发展，深入微服务、云原生等方向
- 管理路线：积累团队领导经验，可晋升为技术负责人或工程经理
- 横向发展：在大型外资银行内部有机会转岗至其他业务线或技术部门
- 设计和开发后端业务逻辑与API，确保系统性能和可扩展性
- 参与敏捷Scrum团队，与前端、产品经理等协作完成数字化解决方案
- 负责代码质量、单元测试、集成测试以及自动化工具的开发
- 指导初级工程师，进行代码评审和技术分享
- 精通Java及Spring Boot框架，具备7年以上开发经验
- 熟悉容器化技术（Docker, Kubernetes）和CICD工具链
- 掌握关系型数据库和SQL，了解消息队列和API安全
- 具备良好的英语沟通能力和学习能力
申请策略
- 了解渣打银行的企业文化和价值观，在面试中体现'做正确的事'等行为
- 关注金融科技趋势，展示对银行业数字化转型的理解
- 突出7年以上Java开发经验，尤其是Spring Boot和微服务项目
- 强调容器化、CICD实践经验，如Docker、Kubernetes、Azure DevOps
- 展示API设计和数据库优化能力，附带具体性能提升案例
- 提及英语水平，如有跨国团队协作经验更佳
- 若缺乏K8s或消息队列经验，可短期学习并通过相关认证
- 加强英语口语，准备英文技术面试
面试指南
- 用STAR原则阐述项目经验：情境、任务、行动、结果
- 对于技术原理题，先给出定义，再说明应用场景和个人实践
- 对于团队协作题，强调沟通、代码评审和持续改进的文化
- 请详细描述你最近参与的一个微服务架构项目，包括技术选型和难点
- 如何处理高并发场景下的数据库性能问题？
- 解释Spring Boot自动配置原理和自定义starter的实现
- 如何确保API安全性？请谈谈OAuth 2和JWT
- 在团队中如何推广代码质量和工程实践？
职位点评
69
综合评分
稳定外资银行，主流技术栈，福利完善，WLB较好，但晋升路径不明确。
更适合这类人
该职位最适合注重薪酬福利和职业稳定性的求职者，尤其是希望在外资银行环境中积累技术经验的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活75
使命价值50
薪资福利
80较高
银行薪酬体系完善，福利优厚（养老金、保险、假期等），但薪资未明确，整体处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days)、flexible working options、proactive wellbeing support through Unmind、continuous learning culture
成长发展
70中等
技术栈主流，有导师制和内部培训，但晋升路径未明确说明。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、Kubernetes、Docker、PostgreSQL、DevOps
成长机会mentoring and training、continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
提供灵活办公和较好假期，但工作地点固定天津，未明确加班情况。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working、time-off
使命价值
50较低
银行业稳定，但该职位偏技术实现，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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