
货拉拉
算法工程师
算法工程师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市 / 上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Nlp
Pytorch
Tensorflow
召回排序
大模型
强化学习
搜索推荐
深度学习
生成式搜推
AI 估算 · 22k–38k
AI大模型方向算法岗薪资较高,结合城市和行业,估算月薪在2.2万-3.8万之间。
职位详情
关于这个职位
该职位是货拉拉地图部的算法工程师,专注于地图LBS搜索和地点推荐的AI大模型研发
你将参与搜索推荐核心算法建设,包括NLP分析、召回排序、生成式搜推及Agent技术,并跟进前沿技术实现工程落地
适合对搜索推荐和大模型领域有浓厚兴趣的2027届硕士毕业生
最低要求
届毕业生,硕士及以上学历,计算机、软件工程、人工智能、数学、统计学等相关专业
具有较强的求知欲、独立思考能力、学习能力和自驱力
具备良好的问题分析与实验能力
具备扎实的计算机基础,熟悉常用数据结构与算法,对深度学习,大模型的基本原理有较深入的理解
熟悉至少一种深度学习框架,如 PyTorch、TensorFlow 等,能够熟练使用 Codex、Cursor 等 AI 工具辅助研发
工作职责
参与地图 LBS 搜索、地点推荐的算法研发,负责相关模型的设计、算法优化与业务落地
参与搜索推荐核心算法建设,包括但不限于:NLP分析,召回和排序,生成式搜推及Agent技术等核心算法技术研究
跟进搜索、推荐、自然语言处理及大模型领域的前沿技术,结合真实业务问题完成算法验证、效果评估和工程化落地
优先资格
有大模型持续预训练(CPT)、监督微调(SFT)、偏好对齐、强化学习或推理优化相关经验者优先
有OneRec、OneSearch等生成式搜推相关实践经验优先
具备较强的科研能力,在 KDD、SIGIR、等相关领域高水平会议或期刊发表过论文者优先,在相关算法竞赛、开源项目或科研项目中取得突出成果者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触真实业务场景,有丰富的数据和计算资源,大模型技术在LBS领域落地前景广阔
- 公司为超大型企业,平台稳定,有较多内部学习和发展资源
- 方向前沿,涉及大模型、生成式搜推,技术含量高,有利于个人价值提升
- 需要保持持续学习,新技术迭代快,对自驱力要求高
- 适合对搜索推荐、NLP和大模型有浓厚兴趣,具备扎实理论基础和较强动手能力的2027届硕士毕业生
缺点 / 挑战
- 竞争激烈,校招岗位要求较高,需要较强的科研或项目背景
- 业务落地压力大,需要将前沿技术应用到真实场景,可能面临工程复杂度挑战
角色解读
- 可深耕搜索推荐算法方向,从算法工程师成长为技术专家或架构师
- 可转向大模型应用落地,成为AIGC或Agent方向的专家
- 在大型互联网公司,有较清晰的晋升通道,可能向技术管理方向发展
- 负责地图LBS搜索和地点推荐算法的设计与优化,包括模型设计、算法迭代和业务落地
- 参与搜索推荐核心算法建设,研究NLP、召回排序、生成式搜推和Agent技术
- 跟踪前沿技术,进行算法验证、效果评估和工程化实现
- 扎实的计算机基础,熟悉数据结构与算法,理解深度学习和Transformer等大模型原理
- 熟悉至少一种深度学习框架(如PyTorch、TensorFlow),能使用AI工具辅助开发
- 具备较强的实验能力和问题分析能力,能独立完成算法设计与效果调优
- 有NLP、搜索推荐、大模型相关项目或科研经验者更佳
申请策略
- 关注货拉拉地图部业务,了解LBS搜索特点,准备相关的项目案例
- 在简历中突出与JD匹配的实践经验,如OneRec/OneSearch等,即使没有,也可展示类似思路
- 突出NLP、搜索推荐或大模型相关的科研项目、竞赛或开源贡献
- 强调深度学习和算法基础,展示发表的论文或获奖经历
- 体现使用PyTorch/TensorFlow的项目实证,以及使用AI工具提升效率的经验
- 提前学习大模型基础(如Transformer、SFT、RLHF),并动手实践微调或推理优化
- 熟悉搜索推荐常用算法(如召回、排序),了解生成式搜推原理
- 可以尝试用LLM做简单应用,并掌握Codex、Cursor等工具
面试指南
- 对于项目介绍,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出个人贡献
- 对于技术原理问题,先讲核心概念,再展开细节,最后结合实际经验说明
- 对于开放性问题,表明自己的思考逻辑,展示对新技术的热情
- 请介绍一个你参与过的NLP或推荐系统项目,并说明你的贡献和难点
- 解释Transformer的结构和优势,以及在大模型中的作用
- 如何评估一个搜索排序模型的效果?你会用什么指标?
- 关于大模型微调,你了解哪些方法?RLHF的原理是什么?
- 你如何看待生成式搜推(如OneRec)对传统推荐系统的冲击?
职位点评
75
综合评分
前沿AI算法岗位,技术成长快,但WLB不确定。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求技术成长、希望接触前沿大模型和搜索推荐领域的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位作为校招算法岗,预计薪资水平在行业中上,但JD未明确福利,补偿性动机能得到较好满足。
薪资信号未披露(AI估算:22K-38K/月)
成长发展
90较高
该职位处于技术前沿,大模型和生成式搜推方向,能快速积累高价值技能,发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、NLP、搜索推荐、PyTorch、TensorFlow、强化学习、Agent
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作生活平衡相关信息,互联网公司普遍有一定工作强度,但具体未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
职位对社会有实用价值,但JD未强调使命意义,属于中等水平。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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