帆软
产品经理
产品经理
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市 / 南京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Tob软件
产品设计
数据分析
用户研究
跨团队协作
需求分析
项目管理
AI 估算 · 10k–15k
大型toB软件公司校招产品岗，薪资在对应城市有一定竞争力，结合应届生水平和行业行情，预计月薪1-1.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位面向2027届理工科应届生，负责产品功能的需求分析、方案设计与落地推进
你将参与产品从0到1的完整流程，与研发、运营等团队紧密协作，并通过数据驱动持续优化产品体验
作为帆软产品团队的一员，你将获得系统化的toB产品实践机会，为职业发展打下坚实基础
最低要求
届本科及以上学历应届毕业生，理工科专业背景
做事有激情，有强烈的主动性，强大的逻辑思维及学习能力，能独立自主的达成目标任务
工作职责
负责产品线部分功能的用户需求分析、业务流程设计，产品方案设计和评审等
承担一个或多个功能模块的目标，监控产品开发进度，推动产品的技术实现，把控产品开发设计质量和效率
负责协调与运营、市场、销售等部门，推动功能模块0-1，1-n的发展，确保负责的功能模块最终顺利产生价值
关注行业动态，负责竞争产品动态与行业资讯收集，深入了解竞争对手，提出合理的产品发展建议
根据客户需求和埋点数据运营和监控，持续优化功能，提升用户体验和客户价值
优先资格
优先考虑有toB软件运营/产品经理的工作经验或者实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型平台，产品体系成熟，能系统学习toB产品方法论
- 校招无经验要求，适合应届生快速积累实战经验
- 业务覆盖面广，接触多个部门，锻炼综合能力
- 校招竞争激烈，需突出自身逻辑和分析能力
- 产品工作涉及多方协调，需要较强的沟通和抗压能力
- 需对数据敏感，持续学习行业动态
- 适合逻辑清晰、喜欢产品设计、希望从事toB产品工作的理工科应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 初期负责单个功能模块，逐步成长为产品线负责人
- 可向高级产品经理、产品专家或产品总监方向发展
- 积累toB行业经验，可横向转型为业务顾问或解决方案专家
- 负责产品功能模块的需求分析，深入了解用户痛点并设计解决方案
- 与开发、测试团队协作，推动产品从0到1落地并保证质量
- 与运营、销售等团队配合，协调资源促进产品迭代
- 通过数据监控和竞品分析持续优化产品体验
- 具有较强的逻辑思维和需求分析能力，能独立完成产品方案设计
- 熟悉产品开发流程，具备项目推进和跨团队沟通能力
- 了解数据分析方法，能通过数据驱动产品优化
- 对toB软件业务有一定理解，有实习经验者优先
申请策略
- 关注帆软的产品线和行业动态，面试时展现对公司的了解
- 准备好自己过去项目中独立解决问题的案例
- 突出实习或项目经历中的产品相关经验，尤其是toB方向
- 展现需求分析、产品设计、数据驱动的案例
- 强调理工科背景带来的逻辑思维和解决问题能力
- 学习产品经理常用工具，如Axure、Xmind、SQL等
- 了解toB产品设计思路，可阅读行业报告
- 通过课程或实战提升数据分析能力
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出个人贡献和结果
- 对于产品理解类问题，建议从用户价值、商业价值和技术可行性三个维度展开
- 对于冲突问题，强调沟通和基于数据决策
- 为什么想从事产品经理工作？对toB产品有何理解？
- 请介绍一个你过去做过的项目，遇到困难如何解决？
- 如何通过数据判断一个功能是否成功？
- 如果与开发团队意见不一致，你如何处理？
- 如何理解客户需求与产品功能之间的关系？
职位点评
66
综合评分
大型toB软件公司校招产品岗，发展空间好，薪资未明确，WLB未提及。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求能力成长和职业发展的应届生，而非追求高薪或强工作生活平衡。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确，但公司规模大且盈利，预期能提供有竞争力的校招薪酬。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
75中等
产品岗位能系统锻炼需求分析、项目管理和数据驱动能力，成长路径清晰，适合应届生快速成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
明确现场办公，无远程或弹性信息，工作地点在无锡/南京/杭州，通勤情况未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
toB软件行业稳定，产品贡献较直接，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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