帆软
客户交付运营实习生（北京）
客户交付运营实习生（北京）
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公客户成功
客户成功
B端软件
客户沟通
招投标
文档整理
需求分析
项目管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
大厂实习、轮岗培养、留用导向，侧重职业发展而非即时薪酬
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比客户成功中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 客户成功 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
面向28届及以后在校生的实习岗位，在帆软北京团队进行售前、项目经理或客户成功方向的轮岗实践
主要协助B端软件项目的客户需求沟通、资料整理、进度跟踪及系统上线支持等工作，表现优异者可获留用Offer
最低要求
届及以后毕业，本科及以上学历
能实习3个月及以上，每周出勤4天及以上
学习能力较好，能够适应短期内学习新产品的能力
有较好的沟通能力和团队协作能力
有一定的实践能力，参与过学校实验课程者优先
工作职责
参与B端软件项目实践，协助完成客户需求沟通、资料整理、会议纪要、项目进度跟踪等工作
了解公司产品、行业场景和客户业务流程，参与产品演示、方案材料整理或客户回访
协助销售/售前团队完成商机跟进、招投标资料整理、客户沟通记录沉淀
协助项目交付与客户成功团队完成系统上线支持、客户培训、问题收集与反馈闭环
优先资格
理工科或财务相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供真实项目实战机会，接触B端软件全生命周期
- 帆软作为BI领域头部企业，行业认可度高
- 工作内容较为琐碎，涉及大量文档整理和基础沟通
- 需要快速适应高强度的学习节奏，掌握复杂的产品知识
- 适合希望进入B端软件/互联网行业，对项目管理或客户成功方向感兴趣，且追求稳定留用机会的在校生
缺点 / 挑战
- 优秀者可直接获得正式留用Offer，降低校招压力
角色解读
- 可向项目经理（PM）、售前顾问或客户成功经理方向发展
- 积累B端SaaS/软件项目实施经验后，可转型为解决方案专家或业务分析师
- 协助B端软件项目的落地执行，包括需求沟通、资料整理和进度跟踪
- 参与售前支持工作，如招投标资料准备和商机跟进
- 协助客户成功团队进行系统上线支持和客户培训
- 具备良好的书面和口头沟通能力，能高效处理文档和会议纪要
- 快速学习新产品知识和业务逻辑的能力
- 基本的团队协作意识和执行力
申请策略
- 关注公司对‘理工科或财务背景’的偏好，结合自身专业优势进行阐述
- 面试时表现出对B端业务的兴趣和稳定性承诺
- 突出在校期间的项目实践经验，特别是担任组长或协调者的角色
- 强调文档撰写能力和沟通协调能力，如有相关实习经历更佳
- 展示快速学习新工具或新知识的能力
- 提前了解B端软件基本概念（如CRM、ERP、BI等）
- 练习结构化思维和公文写作能力
- 熟悉常用的办公软件和协作工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历
- 强调沟通中的倾听、确认和反馈环节
- 展示逻辑思维和解决问题的具体步骤
- 请介绍一个你在校期间参与过的最复杂的项目，你在其中承担了什么角色？
- 如果客户提出的需求与项目进度冲突，你会如何处理？
- 你如何快速学习并理解一个全新的软件产品？
- 你为什么选择帆软？对这个岗位的理解是什么？
- 研究帆软的核心产品（如FineReport, FineBI）及其应用场景
职位点评
薪资福利45
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
45较低
实习津贴通常低于正式员工薪资，但考虑到留用机会，长期补偿性尚可。
薪资信号未披露（AI估算：4.3–6.5千/月）
成长发展
75中等
提供轮岗机制和真实项目实践，有助于技能积累和职业探索，留用通道清晰。
技术前沿主流现代技术
成长机会轮岗、定向实践、留用offer
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需每周出勤4天，有一定时间约束，但未提及加班文化，WLB情况未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
B端软件服务对企业效率提升有正向价值，但社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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