
帆软
产品运营
产品运营
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
南京市 / 无锡市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
产品运营
Gtm
Pgc
Pmf
Tob软件
Ugc
产品增长
产品运营
数据分析
数据驱动
AI 估算 · 10k–15k
结合南京/无锡的薪资水平、校招岗位及公司规模,产品运营应届生起薪合理区间为1-1.5万/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责产品功能模块的运营与增长,通过数据分析驱动业务决策,提升用户留存和活跃度
你将参与toB产品的GTM、客户运营及平台运营,适合对B端产品运营感兴趣、具备数据敏感度的应届生
在这里可以深入了解商业软件的产品价值和商业化路径,积累丰富的实践机会
最低要求
届本科及以上学历,理工科专业,有计算机、应用数学等相关学习背景的优先
有toB软件运营/产品经理/解决方案/商业化工作(实习)经验,有创业经验(校内校外)的优先
抗压能力强,灵活应变,做事有激情,有主人翁意识,有强烈的主动性,强大的逻辑思维及学习能力,能独立自主的达成目标任务
有数据统计、市场分析和洞察能力,对数据敏感,有数据驱动业务的意识
敬畏和热爱用户,良好的服务意识,愿意深入一线,对用户需求有较强的把握能力
工作职责
功能运营:负责产品重要功能模块的0-1-n运营,制定运营指标、落地运营策略,传递产品价值,打造产品标杆
提炼场景需求和用户痛点,促进产品规划和迭代,提高产品价值
产品增长:开展用户调研和行业洞察,识别产品增长机会,进行客户验证和售卖验证,联动产研对齐市场需求,达成产品PMF
推进产品GTM,传递价值,协调营销线资源进行付费转化,为营销线团队提供必要的信息支持和产品赋能,达成产品商业化目标
客户运营:梳理客户(用户)生命周期转化链路和价值触点,识别用户产品使用障碍并协调多团队资源解决,设计运营策略高效触达用户并传达产品价值,打造用户口碑,提升用户留存/活跃
平台运营:负责模板/组件/插件应用中心的运营,基于UGC/PGC模式提高应用中心优质内容的质量与数量,促进用户活跃,打造产品优势壁垒
数据分析:结合内外部数据,使用多种分析方法,为业务决策、产品迭代、营销优化等方向提供建议,并推动数据成果落地
实现数据价值
构建并维护全面准确、高效稳定的数据指标体系,并能基于数据发现问题、预测报警、分析定位等
沉淀分析方法和框架,抽象数据产品,推动团队成为数据驱动型组织,完成数字化建设
优先资格
有计算机、应用数学等相关学习背景的优先
有toB软件运营/产品经理/解决方案/商业化工作(实习)经验,有创业经验(校内校外)的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所属公司为知名BI厂商,toB软件行业前景稳定,可积累B端运营的扎实经验
- 岗位涉及产品、增长、客户、平台运营多维内容,学习机会多,成长速度快
- 强调数据驱动和商业思维,能培养综合运营能力,职业发展空间大
- 面向校招,提供正式的应届生培养机会,有较好的平台资源
- 工作内容复杂多元,需要同时处理多项运营任务,对多线程能力要求高
- toB运营往往需要深入理解客户业务,初期可能面临较大的学习曲线
- JD强调抗压能力和激情,工作节奏可能较快,需做好心理准备
- 适合对B端产品运营有热情、擅长数据分析、追求职业成长且具备较强抗压能力的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从产品运营专员起步,逐步深入产品增长和商业化方向,可向产品经理或增长负责人发展
- 积累toB行业经验,可转向解决方案、客户成功或产品管理岗位,成为行业专家
- 在数据分析和运营策略方面深耕,可发展为数据驱动型运营专家,或晋升为运营团队管理者
- 负责产品功能模块的运营策略制定与落地,通过数据指标驱动产品迭代,提升产品价值
- 进行用户调研和行业洞察,识别增长机会,推动产品与市场契合(PMF),并协同产研实现商业化目标
- 梳理客户生命周期链路,解决用户使用障碍,通过运营策略提升用户留存和活跃度
- 运营应用中心,管理UGC/PGC内容生态,提升平台内容质量与用户活跃
- 具备数据统计、市场分析和洞察能力,能通过数据分析驱动业务决策
- 熟悉toB软件运营流程,了解产品GTM、商业化路径和用户生命周期管理
- 具备较强的逻辑思维和学习能力,能独立完成目标任务,有主人翁意识
- 良好的沟通协调能力,能与产研、营销等多团队协作,推动问题解决
申请策略
- 面试前了解帆软的主要产品(如FineBI、FineReport),思考产品运营痛点
- (此条为空,因为只有一条?但要求1-2个要点,可以写第二个)
- 突出与运营相关的实习经验,特别是toB软件、产品经理、解决方案或商业化相关经历
- 强调数据分析能力,附上具体案例,如通过数据优化运营策略并取得成果
- 展示创业或项目经验,体现主人翁意识和独立解决问题的能力
- 注明理工科背景,并强调对数据敏感、逻辑思维强的特点
- 提前学习B端产品运营知识,了解GTM、PMF等概念,熟悉常用数据分析工具(如Excel、SQL)
- 练习撰写运营方案和分析报告,提升行业洞察和用户研究能力
面试指南
- 回答经历类问题时,采用STAR原则(情境-任务-行动-结果),突出个人贡献和数据成果
- 对于策略类问题,先明确目标,再拆解用户群体、渠道和关键指标,提出可落地的方案
- 表达对运营的理解时,强调以用户为中心和数据驱动的理念,并结合toB业务特点
- 请分享一次你通过数据分析发现运营问题并推动解决的经历
- 你如何理解B端产品运营与C端产品运营的核心差异?
- 如果一个新功能上线后使用率很低,你会如何分析原因并制定运营策略?
- 请介绍一段你主导或深度参与的运营项目,你当时担任什么角色?
- 你对我们公司的产品有哪些了解?你认为可以如何优化?
职位点评
68
综合评分
成熟B端运营岗位,成长空间大,但工作节奏可能较快。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求快速成长、看重职业发展机会,且能适应一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未公开但公司稳定,可能提供有竞争力的薪酬;福利信息未提及,整体中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及多模块运营,全面发展能力,商业化导向明确,成长空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,工作地点未明确为繁华地段,JD含抗压要求,可能有一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
行业稳定但社会影响力一般,岗位偏商业运营,使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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