美图
HRBP 实习生
HRBP 实习生
发布于 大约 14 小时前实习/见习
实习生仅现场办公HRBP
HRBP
Hrbp
员工关系
团队建设
招聘
活动策划
简历筛选
面试协调
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
美图HRBP实习，发展性高，薪资低，适合想积累HR经验的在校生。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
1K
比HRBP中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招
市场机会
选择不多
北京 · HRBP · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
作为美图HRBP实习生，你将深入参与招聘全流程，包括简历筛选、面试协调与候选人体验管理，同时协助组织团队建设活动，近距离体验HRBP的日常工作
适合对人力资源有浓厚兴趣、希望在实践中快速成长的在校学生
最低要求
· 本科及以上学历，可以不限专业，但对人的成长和组织发展有天然好奇
· 对招聘面试有快速学习的信心，能较快把握岗位需求，敏锐判断候选人的闪光点
· 真诚、有耐心，做事靠谱，懂得和不同伙伴配合，把协作当成一种乐趣
· 能保证每周至少4天、连续不少于3个月的实习时间
工作职责
· 全流程参与招聘支持：协助制定招聘计划、精准搜索和筛选简历、协调面试，帮你最直观地感受人才与团队的化学反应
· 让每一次面试更有温度：从邀约到接待、从反馈到跟进，你是候选人接触美图的第一印象，我们会支持你用专业和细致传递公司特质
· 成为团队气氛组的核心成员：参与组织氛围关怀、策划并落地部门团建和活动，把你的好点子变成大家实实在在的快乐
· 探索HRBP工作的其他可能：我们欢迎你主动延伸对HR工作的兴趣，协助完成其他有价值的HR项目
优先资格
· 主修人力资源管理或心理学相关专业
· 有社团/活动组织经验，或者你就是一个隐藏的氛围感策划高手
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美图作为上市公司，平台稳定，能接触互联网行业HR实践
- HRBP团队提供真实项目机会，实习生能快速成长
- 工作氛围友好，团队支持实习生发挥创意
- 实习工作可能涉及较多事务性工作，需要耐心和细致
- 需要快速学习招聘技巧，适应快节奏的互联网环境
- 实习时间要求较长（每周4天，3个月），可能影响学业
- 适合对人力资源有浓厚兴趣、善于沟通、希望在互联网行业积累HR经验的在校学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 实习期表现优秀可转正，成为HRBP专员，深入支持业务团队
- 积累招聘和员工关系经验，可向HRBP或招聘专家方向发展
- 在大型互联网公司积累经验，未来可跳槽至其他科技公司或咨询公司
- 协助招聘全流程，包括简历筛选、面试安排和候选人沟通，了解人才选拔的标准
- 参与员工关系与团队建设活动，策划并执行团建项目，提升团队凝聚力
- 支持HRBP的日常事务，如数据整理、项目协助，深入了解HRBP的工作模式
- 沟通能力强，能够与候选人、面试官和团队成员有效协作
- 细致耐心，能处理繁琐的招聘流程和文档工作
- 对人力资源有浓厚兴趣，愿意学习招聘和员工关系相关知识
申请策略
- 在申请中表达对美图公司文化的认同，如创新、用户导向
- 准备一个关于组织活动的案例，展示策划和执行能力
- 突出沟通能力和团队协作经验，如社团活动组织经历
- 强调对HR工作的热情，如相关课程或自学经历
- 展示细致和责任心，如实习或项目中的具体成果
- 学习基础招聘知识，如简历筛选技巧和面试流程
- 了解HRBP的职责和互联网行业HR特点
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 展示对HR工作的热情，结合个人经历说明动机
- 强调学习能力和适应能力，表明愿意从基础做起
- 为什么对HRBP感兴趣？
- 描述一次你组织活动的经历，如何协调资源？
- 如何判断一个候选人是否适合某个岗位？
- 面对繁琐的招聘事务，你如何保持耐心和效率？
- 了解美图公司的业务和HRBP的职责
职位点评
薪资福利40
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
40较低
实习薪资通常较低，但美图作为上市公司，可能提供一定的实习补贴和福利，但整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：0K-0K/月）
成长发展
80较高
该职位提供真实的HRBP项目参与机会，能快速积累招聘和员工关系经验，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会真机会上手、主动延伸兴趣
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
实习要求每周4天，连续3个月，时间投入较大，但工作地点在北京，通勤可能便利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
美图作为互联网公司，在美颜领域有影响力，但HR岗位的社会价值一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs