
吉比特
韩语客服专员
韩语客服专员
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
其它
全职员工
仅现场办公
不限
客户服务与支持
Kakao
团队合作
客户服务
沟通能力
游戏
轮班
韩语
Topik6级
AI 估算 · 6k–9k
游戏公司客服岗位,深圳地区薪资中等偏下,技术含量不高,但大公司稳定性好,月薪6000-9000元合理。
职位详情
关于这个职位
这是一份在吉比特游戏公司担任韩语客服专员的岗位,主要面向韩国玩家提供即时咨询与问题处理
工作内容包括使用韩语通过kakao等工具解答疑问、收集反馈并跟进解决,同时参与用户调研
要求具备Topik6级韩语能力或朝鲜族背景,热爱游戏,能适应轮班
最低要求
强烈的服务意识,高度的责任心,热爱客服工作,适应轮班
韩语topik6级,或朝鲜族
良好的沟通技巧,协调能力,具有团队精神
工作职责
负责日常韩国用户咨询问题处理,通过kakao、客服工具等即时解答用户遇到的各种问题
收集整理用户反馈,投诉,游戏BUG,建议
跟进后续处理进度并且完成玩家回访
使用韩语与用户即时性进行文字沟通交互,完成用户采访调研工作
优先资格
喜欢玩游戏,游戏爱好者优先
在韩国有留学或生活经验优先
熟悉韩国文化,能够熟悉使用kakao、cafe优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市游戏公司平台稳定,福利相对完善,适合寻求稳定工作的求职者
- 韩语能力得到充分利用,能接触韩国游戏市场,积累跨文化沟通经验
- 作为入门级岗位,对学历和经验要求宽松,适合应届生或转行人员
- 需要轮班,可能涉及晚班或节假日值班,对生活节奏有影响
- 客服岗位薪资增长空间有限,需通过转岗实现收入提升
- 这个职位适合韩语能力强、热爱游戏、有耐心且能适应轮班制的求职者,尤其是希望进入游戏行业的新人
缺点 / 挑战
- 工作内容重复性较高,职业天花板可能受限,需要主动寻求发展
角色解读
- 在客服岗位积累游戏行业用户运营经验,可向高级客服、客服主管方向晋升
- 凭借韩语优势,有机会转岗至海外运营、本地化或市场岗位
- 深入了解玩家需求后,可向游戏产品策划或用户研究方向发展
- 通过kakao和客服工具实时解答韩国用户的咨询,处理游戏内各种问题
- 收集用户反馈和投诉,跟进问题解决进度,并完成玩家回访
- 使用韩语与用户进行文字互动,参与用户采访和调研,收集一手市场信息
- 熟练掌握韩语,达到Topik6级或朝鲜族水平,能够流畅进行书面沟通
- 熟悉韩国文化和常用通讯工具kakao、cafe,理解韩国用户习惯
- 具备较强的服务意识和责任心,能够耐心处理用户问题
- 良好的沟通技巧和团队协作能力,能高效协调内部资源
申请策略
- 在简历中明确表达对游戏行业的热爱和长期发展意愿,展现稳定性
- 关注吉比特的企业文化和招聘动态,可提前与HR或内部员工了解岗位细节
- 突出韩语能力,如Topik6级成绩、韩国留学或生活经历,并附上相关证明
- 强调游戏经验,包括喜欢玩的游戏、游戏时长、对游戏的理解等
- 展示客户服务或沟通经验,如实习、兼职中处理用户问题的案例
- 提及使用kakao或韩国社交平台的熟悉程度,体现对韩国文化的了解
- 若韩语未达到Topik6级,可提前备考,提升韩语写作和口语能力
- 提前了解吉比特旗下游戏产品(如《问道》《一念逍遥》),熟悉游戏内容
面试指南
- 回答行为类问题时,采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),具体说明自己的处理过程
- 对于服务意识问题,强调耐心倾听、共情和主动解决,展现以用户为中心的态度
- 对韩语能力测试,提前准备好流畅的自我介绍和常见客服场景对话,保持自然
- 请用韩语做一个简短的自我介绍
- 你玩过哪些游戏?如何理解客服在游戏运营中的角色?
- 如果遇到一位情绪激动的韩国玩家投诉,你会如何处理?
- 你如何看待轮班制度?你能接受夜班吗?
- 请分享一次你解决用户问题的经历
职位点评
40
综合评分
稳定游戏公司韩语客服岗,薪资一般,轮班压力较大,但能积累跨文化客服经验。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合追求稳定、对薪资要求不高、更看重韩语应用和游戏行业入门的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利55
成长发展40
工作生活35
使命价值30
薪资福利
55较低
该岗位薪资水平属市场中等偏下,但公司为上市大企业,稳定性较好,且可能有完善的五险一金等基础福利,JD未明确薪资及福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)
成长发展
40较低
岗位技能以客服和韩语沟通为主,技术含量较低,但能积累游戏行业用户服务经验,有一定内部转岗空间,JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
35较低
岗位要求轮班,可能涉及夜班和节假日工作,工作地点为现场办公,生活规律性受影响,JD未提及弹性或远程工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
30较低
游戏行业虽发展成熟,但客服岗位的社会价值感相对有限,主要服务于玩家问题解决,行业增长稳定但缺乏使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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