中国平安
运营主管
运营主管
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
业务策略
产品运营
数据分析
数据模型
用户运营
经营分析
运营监控
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
大型金融集团核心业务运营岗，薪资中等偏上，侧重数据驱动与策略落地，专业成长空间大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13470 个在招 · 其中运营管理 约 1070 个
市场机会
选择面较广
成都 · 运营管理 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责基于数据进行业务、客户和产品的经营分析，挖掘客户特征与需求以制定差异化运营和销售策略，并推动业务策略的落地与迭代
适合具备数据分析能力和用户运营经验的专业人才，在金融保险场景下发挥策略驱动价值
最低要求
本科以上学历，有3-5年运营主管工作经验
担任运营相关工作
熟悉产品运营、运营监控、用户运营
工作职责
经营分析：以数据为基础，结合业务发展导向，进行业务、客户、产品、品质分析，发现业务问题、制定业务发展策略并推动落地
客群挖掘：从客户视角，通过数据模型进行分析，挖掘客户特征及需求，制定差异化的客户分群及运营、销售策略
业务策略：结合业务经营、客户挖掘的数据结论，制定经营发展策略，推动试点迭代及策略沉淀
领导交办的其他专项事宜
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型金融保险集团的平台，能接触到海量客户数据与复杂的业务场景，有利于快速提升数据分析与策略制定能力
- 岗位职责涵盖经营分析到策略落地，能培养全局业务视角
- 金融保险行业的业务逻辑和合规要求较为复杂，需要较长时间熟悉产品与品质标准
- 适合具备3-5年运营经验，对数据敏感，且希望在金融保险行业深耕业务策略与用户运营的求职者
缺点 / 挑战
- 策略的落地和试点迭代可能涉及跨部门沟通，协调成本较高
角色解读
- 可向资深运营专家、业务策略总监或运营部门负责人方向发展
- 在金融保险行业积累深厚的业务理解后，有机会转型为业务线负责人或商业化专家
- 基于数据模型进行业务、客户和产品的经营分析，挖掘业务问题并制定发展策略
- 从客户视角出发，进行客群挖掘与分群，制定差异化的运营和销售策略
- 推动业务策略的试点、迭代与沉淀，并处理相关专项事宜
- 具备扎实的数据分析能力，能够熟练使用数据模型进行客群挖掘与特征分析
- 熟悉产品运营、运营监控及用户运营的全链路流程，具备策略制定与落地推动能力
申请策略
- 了解中国平安近期的数字化转型战略及核心保险产品，面试时结合其业务痛点提出初步的运营策略思路
- 重点突出过往通过数据分析解决业务问题、提升业务指标的具体案例
- 展示在客群挖掘、用户分层及差异化运营策略制定方面的成功经验
- 提升高级数据分析工具的使用能力，深化对金融保险产品运营逻辑的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例问题，重点突出数据驱动决策的过程和最终的业务收益
- 对于策略制定问题，按照“数据洞察-策略设计-试点验证-全面推广”的逻辑框架进行阐述
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并制定策略成功落地的案例
- 在客群挖掘中，你通常使用哪些数据模型？如何制定差异化的运营策略？
- 产品运营、运营监控和用户运营之间是如何协同的？请举例说明
- 面对跨部门推动策略落地时遇到的阻力，你是如何解决的？
- 准备2-3个深度的数据驱动运营项目案例，熟悉金融保险行业常见的用户生命周期管理模型
- 了解平安的核心业务线及近期的运营动态
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资范围在成都地区属于中等偏上水平，且依托上市金融集团，整体薪酬福利体系较为完善。
薪资信号市场水准 (1千–1.5万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及经营分析与策略制定，能深入接触核心业务逻辑，有利于个人专业能力的快速成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据模型、数据分析、运营监控
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，金融保险行业通常节奏较快，WLB情况需具体确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
依托大型金融保险企业，业务本身具有一定的社会风险管理价值，但岗位偏向内部商业策略，直接社会影响力感知一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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